南开大学22春“人力资源管理”《职业生涯管理》在线作业二辅导答案1

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她南开大学22春“人力资源管理”职业生涯管理在线作业二辅导答案一.综合考核(共30题)1.“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()A.理想B.信念C.世界观D.动机参考答案：B2.处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有()A.部门主管B.老师、辅导员或教练C.正面的榜样者D.指路人或开门者参考答案：BCD3.早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是()。A.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上B.员工为了加班，无暇顾及子女的教育C.员工家庭负担重，影响了工作D.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班参考答案：B4.马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()A.自我实现需要B.社会需要C.尊重需要D.安全需要参考答案：A5.影响职业生涯的环境因素可以归结为()A.行业环境因素B.组织环境因素C.社会环境因素D.气候因素参考答案：ABC6.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于()。A.时间冲突B.紧张性冲突C.体力不支D.行为性冲突参考答案：A7.下面属于性格的意志特征的是()A.对社会、集体和他人的态度的特征B.对工作和学习的态度的特征C.对自己的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征参考答案：D8.组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()。A.人力资源保障B.职业生涯管理C.继任管理D.人力资源开发参考答案：C9.雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()A.熟悉工作环境，形成良好印象B.知己知彼，百战不殆C.善于观察，处理好人际关系D.尽早定向，少走弯路参考答案：ABCD10.职业生涯中期危机主要表现在哪些方面()A.危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧B.缺乏明确的组织认同和个人职业认同C.现实与职业理想不一致D.职业工作发生急剧转折或下滑参考答案：BCD11.行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括()。A.行业发展现状B.国际国内重大事件对该行业的影响C.目前行业优势及问题所在D.行业发展前景预测参考答案：ABCD12.所谓个人组织化是指()。A.个人进入组织B.个人被组织完全同化C.个人接受组织文化D.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程参考答案：D13.美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种。A.13B.14C.15D.16参考答案：D14.下列对于“职业锚”的功能表述准确的事()。A.识别个人职业抱负模式和职业成功标准B.促进预期心理契约得以发展C.早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础D.增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率参考答案：ABCD15.职业的特性包括()A.职业根源于社会分工B.职业的社会性C.职业的连续性D.职业的经济性参考答案：ABCD16.下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有()。A.组织特征与职业发展B.组织发展战略与职业发展C.行业发展前景预测D.组织的人力资源规划与职业发展参考答案：ABD17.职业生涯后期，即将退休的人，不安全感很多，主要包括()。A.经济上的不安全感B.心理上的不安全感C.疾病增多D.不适应退休后的生活参考答案：ABCD18.一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是()A.职业生涯初期B.职业生涯中期C.职业生涯晚期D.前职业生涯时期参考答案：B19.个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()。A.主要态度B.规范C.价值观D.行为模式参考答案：ABCD20.下面属于性格的理智特征的有()A.记忆方面的性格特征B.想象方面的性格特征C.情绪稳定性特征D.对行为的自觉控制水平的特征参考答案：AB21.下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有()。A.提前告之和解释裁员下岗问题B.提供心理、经济和职业方面的咨询C.提供能力和兴趣方面的评定D.提高再就业竞争方面的服务参考答案：ABCD22.下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有()A.行业发展前景预测B.组织的人力资源规划与职业发展C.组织特征与职业发展D.组织发展战略与职业发展参考答案：BCD23.在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A.雇员个人B.薪酬水平C.老板D.公司规模参考答案：A24.()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求。A.信念B.世界观C.动机D.理想参考答案：D25.员工职业发展的通道主要途径有()。A.行政职务的提拔晋升B.转变职业，由操作工提拔为管理者C.技术职务的提拔晋升D.工作轮换参考答案：ABC26.职业经理人职业生涯管理的第一步是()。A.确立目标B.可行性分析C.设计方案D.实施方案参考答案：A27.个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是()。A.对工作毫无热情和兴趣B.现实冲击C.难以得到第一上司的重用和认可D.遭到其他成员的排挤和嫉妒参考答案：BCD28.()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求A.理想B.动机C.信念D.世界观参考答案：A29.下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()。A.寻找差距B.弥补差距C.具体施工图D.深入分析参考答案：D30.“职业锚”理论的提出者是()。A.格林豪斯B.金斯伯格C.施恩D.吉列特参考答案：C