北京中医药大学22春“公共事业管理”《卫生经济学》在线作业一含答案参考1

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她北京中医药大学22春“公共事业管理”卫生经济学在线作业一含答案参考一.综合考核(共30题)1.我国卫生价格监督的形式包括：()A.市场监督B.国家监督C.卫生系统内监督D.社会监督E.单位内部监督参考答案：A2.以下不属于政府干预手段的是：()A.制定规则B.直接管制C.价格机制D.税收E.补贴参考答案：C3.免费治疗肺结核患者可以获得：()A.排他性B.正外部性C.负外部性D.公共产品E.个人产品参考答案：B4.关于卫生服务价格形成方式的说法错误的是：()A.指导价格未经主管部门同意不得随意变动B.计划价格能够保证社会公平C.市场价格主要应用于非基本医疗服务的定价D.计划价格主要应用于基本医疗服务的定价E.指导价格是指制定标准价格并规定波动幅度参考答案：A5.整个社会的卫生人力资源供给大于需求，称为：()A.卫生人力资源名义短缺B.卫生人力资源实际短缺C.卫生人力资源暂时性短缺D.卫生人力资源实际过剩E.卫生人力资源相对过剩参考答案：D6.以下哪项不是社会医疗保险的特点：()A.以社会效益为目的B.通过法律、法规规定保险的相关事宜C.保险的赔付金额与缴费金额密切相关D.属劳动和社会保障范畴E.多方筹资参考答案：C7.水平公平指：()A.卫生保健需要相同，获得的卫生服务数量相同B.收入水平相同，获得的卫生服务数量相同C.性别相同，获得的卫生服务数量相同D.受教育水平相同，获得的卫生服务数量相同E.保险缴费相同，获得的卫生服务数量相同参考答案：A8.属于疾病经济负担中直接医疗费用的是：()A.请护工的费用B.挂号费C.营养费D.母亲为照顾生病的小孩被扣的工资E.因病而使工作效率降低所导致的工资损失参考答案：B9.卫生总费用按照个人服务费用、公共卫生费用、卫生发展费用和其他费用分类是使用的哪种费用核算方法：()A.筹资来源法B.机构流向法C.筹资机构法D.实际使用法E.人力资源法参考答案：D10.以下哪项是卫生总费用筹资来源法的测算指标：()A.居民个人卫生支出B.个人服务费用C.公共卫生费用D.公共卫生机构费用E.妇幼保健费用参考答案：A11.对大型医疗设备配置标准的测算通常使用的方法是：()A.服务目标法B.服务需求法C.人口比值法D.卫生服务需要法E.趋势外推法参考答案：C12.生产函数的概念是：()A.生产函数表示投入产出之间的数量关系B.生产函数表示在一定时期内，在技术条件不变的条件下，生产要素的投入同产品或服务的最大供给之间的数量关系C.生产函数表示在一定时期内，在技术条件不变的条件下，生产要素的投入同产品或服务的最大需求之间的数量关系D.生产函数表示在一定时期内，在技术条件不变的条件下，生产要素或服务的最大产出之间的数量关系E.生产函数表示在一定时期内，在技术条件不变的条件下，生产要素的投入同产品或服务的最大产出之间的数量关系参考答案：E13.以下哪项是以竞争为中心的定价法：()A.成本加成定价法B.目标收益定价法C.差别定价法D.理解价值定价法E.变动成本定价法参考答案：E14.下列不属于卫生人力资源需求预测定性技术：()A.卫生人力资源需求现状预测法B.经验预测法C.分合性预测法D.散点图法E.趋势外推法参考答案：E15.卫生资源优化配置的概念是指：()A.政府对卫生投入的增加B.卫生资源分布比较均衡C.卫生服务供给与需求达到平衡D.卫生资源的合理分配，产生最佳的功能和效果E.卫生服务的公平性改善参考答案：D16.一项决策的机会成本指：()A.任何一种可得到的决策的价值B.实际发生的成本C.不是实际发生的成本，可以忽略不计D.每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量E.另一种可等到的最好决策的价值参考答案：E17.以下哪项论述错误：()A.对医疗服务、康复服务、保健服务、预防服务，政府作用应逐渐增强B.对农村卫生资源配置，应加强国家干预力度C.高层次的医疗服务和保健需求，应以市场机制作用为主D.相对于基本医疗服务而言，特需医疗服务的市场作用可更强些E.市场发育不完善时，政府不应对价格加以控制和管理参考答案：E18.卫生服务需要、卫生资源供给、卫生服务利用在下列哪些情况下能保持平衡：()A.需要量大，资源充足，利用率高B.需要量大，资源供给少，利用率低C.需要量小，资源供给较多，利用率较高D.需要量小，资源供给少，利用率高E.需要量小，资源供给较多，利用率低参考答案：A19.以下哪项是卫生总费用发展变化趋势分析指标：()A.卫生总费用总额B.人均卫生总费用C.卫生总费用占国内生产总值百分比D.卫生总费用对国内生产总值弹性系数E.政府卫生支出占卫生总费用百分比参考答案：D20.卫生服务中，不属于必需消费品具有的特点是：()A.价格弹性较小B.人人应该得到C.有确切的治疗和防病效果D.成本效益好E.没有确切的治疗和防病效果参考答案：E21.区域卫生规划的编制过程不包括：()A.形式分析、确定主要问题B.制定规划目标与指标、选择适当的策略C.制定实施计划、编制费用预算D.规划的评价、规划的调整E.购买医疗设备、雇佣卫生人员参考答案：E22.卫生服务供给具有的特点不包括：()A.外部性B.生产的储存性C.公益性D.主导性E.不确定性参考答案：B23.根据市场需求的变化进行预测的卫生人力资源预测方法是：()A.卫生人力与设施比法B.卫生人力的工作负荷比法C.卫生需求法D.卫生人力与人口比值法E.分合性预测方法参考答案：C24.卫生人力长期短缺可通过以下哪些方法解决：()A.利用资源人口比值法，在全国范围内调整现有人力资源配置B.控制价格，使卫生人力的供需达到平衡状态C.消除进入障碍，并加快卫生人力培养D.增加现有卫生人力的工作时间与工作强度E.把卫生人力资源配置的测算指标由需求要指标调整为需求指标参考答案：C25.以下不属于卫生服务市场的特殊性的是：()A.供方存在专业技术垄断B.供需双方信息不对称C.供方不完全追求经济利益最大化D.医疗需求与供给均有不确定性E.医疗服务的需求价格弹性较大参考答案：E26.以下关于产品分类正确的是：()A.当收入弹性B.当收入弹性1时，为正常物品C.当交叉弹性1时，两种物品可相互替代D.当交叉弹性E.以上都正确参考答案：C27.以下关于无差异曲线的说法正确的是：()A.是一条向右上方倾斜的曲线B.无差异曲线可以表现为直线型C.不同曲线代表同一内容D.在同一图形上，任意两条无差异曲线不能相交E.同一曲线上不同的点代表不同的满足程度参考答案：D28.总额预算制的优点是：()A.可防止产生供方诱导需求及风险选择B.推动医疗技术的更新与发展C.可很好的控制医疗费用D.提高医院的诊断治疗水平和治疗质量E.重视基本医疗与预防保健参考答案：C29.卫生人力资源需求的长期预测是指：()A.1年-3年B.3年以内C.3年-5年D.5年以内E.5年-10年参考答案：C30.两周患病率属于什么指标：()A.评价卫生服务需求的指标B.评价卫生服务需要的指标C.反映居民卫生服务愿望的指标D.卫生总费用的总量指标E.医院服务状况的评价指标参考答案：B