安庆市XXXX年第三季度人力资源市场

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第22页 共22页安庆市2011年第三季度人力资源市场供求状况分析2011年第三季度，我市人力资源市场供求总量与上季度相比有所增加，岗位需求、求职人数与上季度和去年同期相比均呈上升趋势，市场供求回升。一、人力资源市场供求总体特点1、供求总量与上季度相比明显提高。2011年第三季度我市人力资源岗位需求总数为30067人，进场求职人数为24445人，与上季度相比增幅较大。2、部分行业进入旺季，需求旺盛，特别是餐饮娱乐类等服务行业明显增加。第三产业需求剧增，需求人数为9629人，比上季度增加92.8%，其中住宿和餐饮业需求4108人，占第三产业需求人数的42.6%，而第二产业用工平稳，纺织、机械类行业依然是用工主体，。3、人力资源结构发生变化。进入三季度，随着各类院校毕业生和院校暑期放假，大批的毕业生和在校学生走进了人力资源市场；农忙结束后，大量农村劳动者又流入市场求职，求职群体发生了结构性变化。4、求职者文化程度有所提升。本季度进场求职者的文化程度与二季度相比，层次变化明显，主要是高校毕业生离校进入人力资源市场求职，应届高校毕业生和暑期寻找短期工作的在校大学生求职人数为6114人，较上季度增加了4442人，环比增加了8.32个百分点。二、职业供求基本情况分析（一）供求总体情况表1. 供求总体情况需求人数(人)求职人数(人)求人倍率供求对比与上季度 相比变化供求对比与去年同期相比变化去年同期50263353391.42上季度20171126061.60本期有效数30067244451.23-0.37-0.19第三季度，我市人力资源市场提供各类空岗30067个（次），进场求职登记人数24445人，求人倍率为1.23（需求/求职），与上季度和去年同期相比分别下降了0.37和0.19。（见表1）与上季度相比，需求人数和求职人数均有增加，分别增加了9896人和11839人，上升了49.06%和93.91%。与去年同期相比，需求人数和求职人数均有减少，分别减少了20196人和10894人，下降了40.18%和30.83%。（二）产业需求情况表2. 按产业分组的需求人数产业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比 需求变化(百分点)第一产业3961.320-2.98第二产业2004266.65-7.268.05第三产业962932.037.27-5.82合计30067100.00本季度我市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.32%、66.66%和32.03%。与去年同期相比，第三产业的需求比重下降了5.82%，环比上升了7.27%。（见表2）（三）行业需求情况表3. 按行业分组的需求人数行 业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)农、林、牧、渔业3961.32-0.06-2.22采矿业2760.920.26-0.36制造业1656755.1-1.496.95电力、煤气及水的生产和供应业11663.880.051.77建筑业20336.76-6.03-0.31交通运输、仓储和邮政业3451.15-0.07-0.08信息传输、计算机服务和软件业9833.271.861.42批发和零售业16005.320.24-3.07住宿和餐饮业410813.664.84-0.1金融业3371.120.790.71房地产业2190.73-0.55-0.05租赁和商务服务业7152.38-0.75-0.23科学研究、技术服务和地质勘查业270.090.020.09水利、环境和公共设施管理业930.31-0.2-0.5居民服务和其他服务业5891.960.89-0.08教育1410.470.120.3卫生、社会保障和社会福利业750.25-0.150.01文化、体育和娱乐业3821.270.21-4.08公共管理与社会组织150.050-0.15国际组织000合计30067100从行业需求看，虽然制造业仍是用人需求集中的行业，但本季度制造业的需求比重略有下降，较上季度减少1.49%；而第三产业中，住宿和餐饮业、批发和零售业的用人需求均有不同程度增加，本季度，住宿和餐饮业的需求人数为4108人，比上季度增加了2329人，需求比重占到总需求人数的13.66%；另外，金融业需求也大幅增加，较上季度增加了271人。（见表3）（四）用人单位需求情况表4. 按经济类型分组的需求人数经济类型需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)企业2879395.76-3.23-0.75其中：内资企业206987189-1.944.31国有企业6782350.461.42集体企业429119-0.91-0.67股份合作企业2230774-4.165.25联营企业399139-0.71-0.68有限责任公司969733689.2519.08股份有限公司331211500.53.88私营企业29029.74-9.7-22.68其它企业10513653.02-1.6港、澳、台投资企业1129392-14.461.6外商投资企业14995211.772.57个体经营5467189915.65-4.98事业900300.09-0.2机关9003-0.1-0.11其他11753913.241.06合计30067100从用人单位看，95.76%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求很低，本季度，我市事业单位岗位需求人数略有增加，原因是市直属事业单位公开招录90人，但也仅占需求人数的0.33%。在企业用人需求中，内资企业占71.89%，以有限责任公司为主，所占比重为33.68%，而国有、集体企业和港、澳、台商投资企业用人需求较少，所占比重分别为3.84%、3.92%；本季度，我市光彩大市场的个体经营户增多，加之业务扩增，需求比重提升至18.99%。（见表4）（五）各类职业供求情况表表表5. 按职业分组的供求人数职业类别 需求 人数(人)需求 比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求 变化(百分点)求职 人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化（百分点)求人 倍率单位负责人5621.871.42-0.2348820.91-1.91.1专业技术人员406813.536.23-5.8823269.521.34-13.131.64办事人员和有关人员18766.243.68-5.5723959.85.48-0.450.76商业和服务业人员475115.80.87-4.98366815.01-0.51-1.61.24农林牧渔水利生产人员2650.88-1.06-0.921470.6-1.05-0.471.69生产运输设备操作工1633254.32-8.6714.491267451.85-6.9715.651.23其他22137.36-2.473.116276.66-2.47-0.471.29无要求11204.583.292.37合计3006710024445100从各类职业的需求状况看，居首位的依然是生产运输设备操作工，其次是商业和服务业人员，其需求人数所占比重分别为54.32%和15.8%。与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重下降了8.67个百分点, 与去年同期相比，上升了14.49个百分点。 从求职情况看，求职人员相对集中的职业也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，所占比重分别为51.85%和15.01%，两者合计约占总求职人数的66.86%。生产运输设备操作工的求职比重比上季度下降了6.97个百分点，比去年同期上升了15.65个百分点。 从供求状况对比来看，专业技术人员的岗位空缺与求职人数的比率为1.64，仅次于农林牧渔水利生产人员；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.76。(见表5）表6：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率裁剪缝纫工61101004270285214181.5纺纱人员6100200237413969781.7针织人员6100400173012025281.44加工中心操作工60401086842963882.31电子元件、器件制造工60701004582022562.27餐厅服务员、厨工40305003401362042.5康乐服务员40403032321261061.84营业员4010101212136761.56推销员401020115094561.6土木建筑工程技术人员20221038330532.76在需求大于求职缺口最大的十个职业细类中，纺织类工种的需求缺口仍然最大，总需求人数为8374人。同时，本季度是餐饮服务的旺季，加大了对服务员的需求，餐饮服务员、康乐服务员的缺口数榜上有名，分别上升至第六、七位。(见表6)表7：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率秘书、打字员30102004081211-8030.34行政业务人员3010100353677-3240.52行政办公人员3010000305580-2750.53机动车驾驶人员6240100253441-1880.57银行业务人员2070100213342-1290.62保管人员4020100228351-1230.65部门经理1050100185276-910.67话务员303020251120-690.43治安保卫人员30202004188-470.47其他社会服务人员40799003772-350.51需求小于求职缺口最大的十个职业中秘书、打字员高居榜首，行政业务、办公人员近随其次，是缺口较大的职业。由于行政类型的职业对工作经验、技能和学历等方面的要求不高，具有很强的职业吸引力，但此类职业需求量小而少，岗位竞争压力大。(见表)（六）求职人员分类表8. 按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数(人)所占比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比 求职变化(百分点)新成长失业青年711829.128.83-5.79其中：应届高校毕业生447762.92.6629.5就业转失业人员11614.75-4.662.68其他失业人员498420.398.76.57在业人员11244.6-1.04-2.61下岗职工17957.340.18-10.91离退休人员840.340.18-0.44在学人员16376.75.66-1.01本市农村人员601924.62-13.5411.61外埠人员5232.14-4.31-0.1合计24445100按求职人员类别分组的需求人数看，新成长失业青年和在学人员增加幅度较大，所占比例分别为29.12%和6.7%，与上季度相比，求职比重分别上升了8.83%、5.66%，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的62.9%，与去年同期相比上升了29.5%，学生已成为各类就业岗位竞争的主流；其次，本季度7月中旬后，随着农村夏收的结束，大批周边农村劳动者返回城市，走进人力资源市场，农村劳动者也大量增加，求职人数为6019人，所占比例为24.62%。（见表8）（七）招聘、应聘情况分析1. 性别表9. 按性别分组的供求人数性别 劳动力供求人数比较需求 人数(人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化男1506450.105.161.441271552.01-0.93-5.231.27-0.22-0.88女1282142.64-4.061.231173047.990.935.231.18-0.54-0.34无要求21827.26-1.1-2.67合计30067100.0024445100.00按性别分组的需求人数来看，对求职者性别提出明确要求的占到了92.74%，本季度的用人单位需要男性的比例略有上升，对女性需求比例略有减少，其中，对男性的需求比重为50.10%，对女性的需求比重为42.64%。从进场求职者的性别结构看，本季度男性求职者仍然多于女性求职者，所占比重分别为52.01%和47.99%。与上季度相比，男性和女性的求人倍率呈下降趋势，分别下降0.22和0.54个百分点；与去年同期相比，也呈下降趋势,分别下降0.08和0.34个百分点，求职压力均不是很大。（见表9）2. 年龄表10. 按年龄分组的供求人数年龄劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率16-24岁877629.193.432.05660827.037.36-11.881.3725-34岁1293743.030.392.31794932.52-2.232.841.6735-44岁625720.81-3.16-0.5793532.46-4.0910.50.8445岁以上9533.17-1.180.4119537.99-1.03-1.450.53无要求11443.800.51-4.28/合计30067100.00/24445100.00/从按年龄分组的供求人数来看，本季度有96.2%的用人单位对劳动者年龄的需求提出了明确要求，其中，要求16-24岁占29.19%，24-34岁占43.03%，35-44岁占20.81%， 45岁以上最少仅为3.17%。从求职人员的年龄结构来看，44岁以下劳动者最集中，16-24岁占27.03%，25-34岁占32.52%，35-44岁占32.46%，45岁以上劳动者比例最小，仅为7.99%，45岁以上的求人倍率为0.53，求职压力最大。（见表10）3. 文化程度本季度，求职者的文化程度普遍提高，7、8月份，大量高校毕业生的入市求职，使总体文化结构和专业化程度有了较大提升。表11. 按文化程度分组的供求人数文化程度 劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求 比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化初中及以下745424.79-12.17-2.44595224.35-16.39-7.231.30-0.170.01高中1535551.071.2712.41326754.276.312.321.21-0.47-0.16大专402913.405.68-10.35377915.467.31-2.251.12-0.42-0.85职高、技校、中专790351.47-8.91-2.52575143.35-11.12-1.991.43-0.43-0.21大学19996.652.411.0314255.832.780.31.45-0.79-0.06硕士以上120.040.04-0.23220.090.01-3.140.600.580.42无要求12184.052.77-0.41合计30067100.0024445100.00从用人单位对求职者文化程度的要求来看，95.95%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的51.07%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占51.47%）；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为24.79%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为6.69%，硕士以上比重仅为0.04%。从求职者的文化程度来看，初中和高中文化程度的求职者是市场的求职主体，占全部求职者的78.62%（其中43.35%的求职者具有职高、技校、中专文化程度）；本季度大专及以上文化程度的求职比重为21.38 %，比例与上季度相比有所上升，主要是暑假期间，大批的在校学生进场求兼职，增加了人员的组成。（见表11）4. 技术等级或职称表12. 按技术等级分组的供求人数技术等级 劳动力供求人数比较需求人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职人数 (人)求职 比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求变化与去年 同期相比供求变化职业资格五级（初级技能）841027.97-9.4817.24650726.623.8513.471.76-1.36-0.45职业资格四级（中级技能）21026.99-3.6-4.716366.690.161.691.75-1.33-2.26职业资格三级（高级技能）8212.73-2.64-0.772521.03-0.31-0.13.72-3.18-0.3职业资格二级（技师）4451.48-0.39-52050.84-0.03-5.622.64-1.270.65职业资格一级（高级技师）690.23-0.04-4.53220.09-0.16-0.533.601.33-5.63初级专业技术职务504016.766.940.51337513.816.54-12.391.96-0.690.22中级专业技术职务13784.580.54-0.029123.730.741.951.98-0.67-4.87高级专业技术职务4421.471.34-0.621100.450.39-0.534.480.77-1.18无技术等级或职称/1142646.74-11.182.05/无要求1136037.787.33-2.12/合计30067100.00/24445100.00/从需求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的62.22%，主要集中在初级技能人员和初级专业技术人员，其所占比重合计为44.73%。从求职看，53.26%的求职者都具有某种技术等级，大多数具有初级技能或初级专业技术，拥有高级技能及以上的的求职仅为1.96%。从供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，尤其是具备高等级的技术人员的求人倍率更为明显，其中，职业资格三级、技师、高级技师和高级专业技术职务需求人数与求职人数的比率较大，分别为3.72、2.64、3.60、4.48。（见表12）三、本季度主要工作做法一是开展企业用工服务专项活动，继续对园区企业和规模企业及招商引资企业进行跟踪服务，巩固企业用工服务成果，同时开展了“技能培训进园区、校企合作促发展”活动，以增强职业技能培训的针对性和实效性。活动期间，共有33个企业、市直11所技工院校（培训机构）进行了现场对接，并当场达成近5000名企业职工的培训计划。二是推进高校毕业生就业见习工作。7月份，我市召开了高校毕业生就业见习工作推进会，16家企事业单位被命名为“安庆市首批高校毕业生就业见习示范基地”。8月份，我市又举行了2011年高校毕业生招聘会暨就业见习对接会，共组织40家企业提供700多个就业岗位参加对接,进场大学生300多人，有167人达成就业见习意向。三是扎实开展“高校毕业生就业服务月”活动，9月份，市人力资源（人才）市场开展了各类公益招聘会，同时在安庆师范学院、安庆职业技术学院开设了招聘分会场，吸引了大量的应届毕业生。据统计，服务月期间共组织了8次专场招聘会，提供岗位信息达2268个，共2860人进场求职，其中2011届毕业生1241人，近500人签订了就业意向。说 明本次劳动力市场职业供求状况分析依据的数据为2011年07月1日至2011年9月30日新增数。上述数据由市本级及各县（市）区人力资源市场提供。安庆市就业局 二一一年十月八日第 22 页 共 22 页