成都双流航都医院职工休假管理规定

成都双流航都医院休假管理规定宁医（2013）第 号为加快医院制度化管理进程，提高管理水平，保证医院各项工作顺利进行。根据国家有关文件精神，结合我院的实际情况，现就本院职工休假重新修订如下：一、职工休假流程1、职工休假（包括病假、事假、探亲假、婚假）必须遵循层次管理、书面请假、领导批准后及时到人事科备案的基本要求。电话请假无效（丧假除外）。职工休假时间在两天以内由科主任、护士长批准；休假时间三天以上（含三天），由主管院长批准；七天以上（含七天）由院长批准。2、中层干部休假时间三天以内由主管院长批准，三天以上（含三天）由院长批准。为便于工作联系，临床主任、护士长、职能科长休假被批准后要到医务科、护理部、院办登记。3、副院长请假由院长批准,为便于工作人员及时掌握领导去向，副院长以上院级领导请假外出要到院办登记。二、职工病假条审核流程休病假须有指定医师开具的诊断证明、病历及相关检查指标。内科疾病由张东梅、宋继业、陈洪萍和庞建仿，开具诊断证明，须经庞建仿复核，庞建仿开具诊断证明的，须经前三位专家之一复核；外科疾病须由刘乃军、张金芝、李淑敏和李强开具诊断证明，须经李强复核，李强开具诊断证明的，须经前三位专家之一或庞建仿复核。所有假条(含外部三级以上医院出具的诊断证明)由职工24小时之内交医务科审核后由主管院长李东柏审核签字生效。病假最长一次不得超过一个月。三、休病事假待遇病事假经批准后均按天扣发40%应发工资、按天扣发全部奖金。四、休婚假、丧假、产假、探亲假相关规定1、婚假：正常婚假7天，晚婚假10天。2、丧假：职工直系亲属（双方父母、子女、配偶）死亡给假五天。3、产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，其他情况按女职工劳动保护特别规定执行。4、探亲假：探望配偶，每年一次，假期为30天；未婚职工探望父母，每年一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年一次，假期为20天。其他情况按照关于职工探亲待遇的规定执行。5、以上婚假、丧假、产假、探亲假经批准后，按天扣发全勤奖、加班费、奖金。五、其他要求1、各种休假均包括法定节假日及星期天在内。2、本规定执行责任人为主管院长、职能部门、科主任、护士长。人事科、办公室负责监督检查。本规定自下发之日起执行，以前下发的相关规定同时予以废止。2013年8月27日