2022公司治安年终工作总结

2022公司治安年终工作总结公司治安年终工作总结：今年以来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将我公司的安全保卫工作情况简要总结如下：一、提高认识，加强领导治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司党委高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长.领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。二、落实措施，主动控制在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：一是落实安全保卫工作责任制。根据企事业单位内部治安保卫条例的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人;对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、摩托车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由公司领导带班。四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定。五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对车队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。三、抓好结合，确保效果为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。2022公司治安年终工作总结（二）_公司成立于_年_月，隶属连云港市工业投资集团有限公司。公司设有_个职能部门、_个分公司，现有员工_余名。近年来，公司按照中央提出的全面推进依法治国决策部署和省、市委推进法治系列创建的部署要求，在主抓生产经营的同时，将学法用法、依法治企工作融入到公司工作的大局，创新方法，突出重点，注重实效，扎实推进企业法治建设，拓宽了企业的发展环境，充分发挥了法治工作对企业生产经营管理的推动和促进作用。公司先后荣获“全国23城市联络会思想政治工作先进单位”“省思想政治工作优秀基层单位”“市先进基层党_”“市级重大先进典型”“市文明单位”“中国文化管理协会企业党建文化十强单位”“全市国资系统131活动先进基层党_”等荣誉。我们的主要做法是：一、领导关心重视，悉力提供建设法治企业的_保障近几年来，公司党政主要领导人高度重视企业法治建设工作，始终把企业法治建设工作作为一项政治工作来抓，将建设法治企业工作列入重要议事日程，确保依法治企工作有计划、有目标地按步骤实施。坚持从建_、定规章、强监督等方面狠下功夫，建立和完善了以公司党总支为核心，以公司各基层党_为主体的法制管理_体系，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面，不断提高公司的法治化水平。确立以领导干部为重点的学法用法制度，通过不断健全和落实党总支中心组、总经理办公会集中学习制度，提升公司领导干部的法治思维和依法办事能力。每季度不定期召开联席会，发挥协商、议事、监督的工作职能;每年召开一次职工代表大会，审议公司工作报告和年度计划，对公司各项工作进行评议，研究决定重大事务。二、强化宣传教育，着力提升全体员工的法律素质提高公司全体干部职工的法治意识和法治观念是依法治企的重要基础。近年来，公司大力加强法制建设，不断加大法制宣传力度，着力营造学法用法守法氛围，公司员工的法律意识和素质得到进一步提升。一是加强法制宣传阵地的建设。公司切实把法制宣传教育作为重点工作来抓，把普法教育作为努力提高职工综合素养的有效途径，明确分管领导、拓展普法渠道。通过在公司_开辟法律专栏、在公司报纸_风采上设立法律宣传专刊、开设法制宣传栏、建立法制工作站、职工_站，定期公示热点、焦点工作。二是不断突出法制教育宣传重点。坚持用_全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求来指导公司法治宣传工作。始终坚持以贴近实际、贴近生活、贴近职工群众的要求，紧盯重点，_热点，通过在重要时间节点开展形式多样的法律学习活动，宣传与国企改革、企业经营管理、维护职工合法权益紧密相关的法律法规，扎实开展普法宣传和教育。三是开展形式多样的普法宣传活动。利用新兴互联网媒体，通过公司_、_电话短信等方式开展多维度、全方位、立体化的普法宣传，增强法制宣传教育针对性、立体感；持续开展“送法律进基层”、“律师进企业面对面”等活动，采取法制图片展览、法律咨询服务等形式，强化法制宣传教育的有效性和导向性，将法律知识送到职工身边，将普法教育工作落实到最基层。三、结合企业实际，努力创建立足发展的法治企业1、把创建法治企业活动与企业的制度建设结合起来。我们认识到企业需要有一套适合自身运作的规章制度，这是企业维护正常生产秩序的客观需要，也是创建一个法治企业的必备条件。公司先后制定和完善了“三重一大”决策制度实施办法、财务管理制度、人力资源管理制度、物资采购管理办法、业务招待费管理办法、安全生产管理制度、承接工程项目管理办法等涵盖公司生产管理各个环节的各类规章制度。而作为一家粗放式、露天作业的企业，安全工作尤为重要，因此我们认真贯彻落实安全生产法，严格落实国家有关劳动防护的各项监督管理规定，结合本行业特点，制定了实用性较强的全员安全生产责任制、劳动防护用品管理办法、职工劳动防护用品发放标准，同时配套出台了劳动用品从采购、验收、保管、发放、使用、报废等全过程的责任追究办法，并加强日常的监督检查。2、把创建法治企业活动与维护企业和职工的合法权益结合起来。创建法治企业就是要让企业员工崇尚法律、学习法律、维_律。因此，我们在创建工作实践中注意运用法律手段解决企业内外部的问题，对重大决策提供法律的咨询和论证。多年来，我们始终按照“依靠职工办企业，办好企业为职工”的要求，严格贯彻劳动法、工会法、劳动合同法等有关法律法规，全面推进工资协商机制建设，依法规范协商内容、程序和办法，找出企业与职工双方的利益平衡点，确保工资_协商为企业和职工带来实实在在的利益；开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工作，根据实际情况落实精准帮扶措施，让广大职工充分感受到_的温暖；对于侵害本企业员工的合法权益的行为，由工会、法律事务管理部门依法维护职工权利，既保护了职工的利益又防止了矛盾激化。3、把创建法治企业活动与促进企业效益结合起来。开展创建法治企业活动不是目的，真正的目的是通过该项活动，更好地服务于企业的中心工作，最终促进企业经济效益和社会效益的双丰收。第6页共6页