南开大学21秋《管理伦理》在线作业二满分答案60

南开大学21秋管理伦理在线作业二满分答案1. 在决定提供什么样的产品和服务时，公共政策过程是被认可的仲裁机构。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 索斯坦范伯伦认为，在资本主义社会制度中存在着两种独立的、持续进行的活动，一种叫做机械过程，一种叫做( )。A.商业规划过程B.商业过程C.规划过程D.战略过程参考答案：A3. 信用制度是现代市场经济制度的( )。A.根本内容B.基本内容C.核心内容参考答案：C4. 有限责任制是指责任者只对自己的行为承担( )责任A.全部B.主要C.部分D.次要参考答案：C5. 在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是( )。A.行为道德准则B.SOX法案C.职业道德规范D.ISO9000参考答案：D6. 波特与克莱默认为，应坚持挑选最好的受助者、向其他捐助者发出信号、提高受助人的绩效、增加知识这四项原则，从而使战略慈善的价值达到最大化。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 马基雅维利认为，( )和( )是君主国的两大互为依存的根本支柱。A.宗教B.军队C.法律D.权术参考答案：BC8. 行政理想(名词解释)参考答案：是指行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中，并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和。9. 一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个十分相似的特点：( )A.市场优化配置资源B.企业自主经营C.资本主义私有制D.良好的企业道德参考答案：AB10. 波特与克莱默认为，( )的效果在很大程度上取决于捐款接受者所取得的效果，因此，选择一个有效的受助者或伙伴组织，将是战略慈善发挥最大社会效用的关键。A.战略慈善测验B.慈善捐助C.善因营销D.恶意营销参考答案：A11. ( )的思想是近代资产阶级三权分立思想的先河。A.亚里士多德B.波利比阿C.洛克D.孟德斯鸠参考答案：A12. 一个有道德的人要“严于解剖自己”，人贵有自知之明。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 行政伦理规范只包括对行政人员的思想意识、价值观念等主观因素的一般要求。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 马基雅维利认为，( )和( )是君主国的两大互为依存的根本支柱。A.宗教B.军队C.法律D.权术参考答案：BC15. 我国政府的“政党责任制”是指各级政府向执政党即中国共产党负责的制度。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 简述行政伦理规范有哪些特征。参考答案：(1)强制性。而实践经验证明，由于行政人员手中握有权力，对权力的约束不能单纯依靠习惯、舆论等这样的软约束来发挥作用，必须借助强制性的力量对权力进行约束。这种强制性的力量的最通常表现形式就是记过、开除等纪律处分。这些规范的实施都有法律效力和行政效力作保障。(2)政治性。行政伦理规范是国家把社会对行政人员的道德要求上升为国家意志，以制度化的规范形式固定下来的。在某种程度上，我们可以说，行政伦理规范就是政治规范，是政治统治的工具。(3)示范性。由于行政人员身份的双重性，更应该注重自身对社会道德规范的示范性影响。行政伦理规范通过行政人员个体的行为，对社会其他领域产生全局性和方向性的影响。(4)程序性，即从规范的形成、实施到评估等整个过程都严格遵守一定的程序。17. 下列关于企业文化的叙述不正确有( )。A.企业文化是一种历史现象B.企业文化是企业领导集团创造的C.企业文化通常是指广义的企业文化D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统参考答案：BC18. 关于企业社会表现与财务绩效的关系的表述正确的是( )。A.社会表现促进财务绩效、企业声誉的提高B.对社会负责人的企业的盈利能力是最强的C.企业的财务绩效对其社会表现起推动作用D.社会表现、财务绩效和企业声誉三者之间是相互影响的参考答案：ABCD19. 德鲁克认为，领导者的唯一定义就是后面有( )。A.追随者B.金钱C.财阀D.决策者参考答案：A20. 组织中的人际关系中德伦理决策模式主要有( )。A.兰查的庇尔模式B.报纸头版头条模式C.赖茜模式D.冲突模式参考答案：ABC21. 财务伦理是企业财务运行过程中，整合和调整各种财务关系时，所表现的伦理理念和伦理特征。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 政管理的目标是追求高层次的社会公平，它需要处理好哪几种关系( )。A.管理者与领导者之间的关系B.中央政府与地方政府的关系C.富裕地区与富裕地区的关系D.贫困地区与贫困地区的关系参考答案：B23. 经济学家弥尔顿克莱默在( )一书中又写道：“企业是拥有这个企业的股东的工具，如果企业进行捐助，它妨碍个体股东的利益只有他本人才能决定如何处理他的资金。”A.纽约B.资本主义与自由C.以自由看待发展D.资本论参考答案：B24. 马基雅维利所秉持的是一种典型的道德( )论，只要君主的目的是高尚的，为此达到目的可以不择手段。A.目的论B.义务论C.相对主义D.多元主义参考答案：A25. 知识产权包括版权和人权两大类。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 20世纪80年代至今，一些专家学者对以下有关行政伦理的哪些主题进行了探讨( )。A.公民权和民主理论B.公平理论C.公民信仰理论参考答案：A27. 霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维( )被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。A.集体主义与个体主义B.长期导向与短期导向C.女性与男性D.不确定性逃避参考答案：B28. 从中国古代的典籍看，“道德”连在一起使用，成为一个理性的概念始于战国的( )。A.墨子B.庄子C.孟子D.荀子参考答案：D29. 市场机制和公共政策是完全对立的两极。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 从管理伦理的理论渊源的角度出发，传统的中国教育观推崇的“棍棒之下出孝子”就是典型的( )。A.伦理目的论B.伦理义务论C.伦理美德论参考答案：A31. ( )指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。A.生命伦理B.生态伦理C.基因伦理D.知识产权伦理参考答案：B32. 随着经济全球化的发展，人类面临日益严重的环境问题，在今后的经济社会发展中，企业与环境应保持( )关系。A.保护环境与经济同步发展B.把环境发展优先位置考虑C.先发展经济D.顺其自然参考答案：A33. 法律责任则是指行政人员因普通犯罪行为及职务犯罪行为构成违法的内容所应承担的责任，由人民法院依照法律规定而加以追究的责任。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 信任会使雇员跳槽率减少。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 所谓( )是指脱离实际、脱离群众，不深入基层，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。A.官僚主义B.行政不作为C.卖官鬻爵D.权力寻租参考答案：A36. 行政情感包括( )。A.行政心理B.行政情绪C.行政感情D.行政意志参考答案：BC37. 试述行政伦理自律与他律的关系。参考答案：(1)行政伦理的自律。第一，所谓自律指人的道德规范。行政道德是行政人员的内在规范；第二，行政人员的自律在行政伦理建设中占重要地位。主要表现在三个方面：自律是道德的基本法则，也是道德的最高准则，行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据；制度的主体首先必须具有自律精神的内在涵养，才能保障制度本身具有伦理的前提。因此，主体的道德自律是行政伦理的核心；实现行政工作人员的廉洁自律是行政伦理他律机制建设的最终目的。如果行政主体的道德自律缺位，公共权力的滥用则难以避免。(2)行政伦理的他律。行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现，行政纪律是行政人员的外在规范。(3)行政伦理自律与他律的关系。主要说明第一，二者关系。 rn行政自律与他律二者之间，自律是行政伦理建设的内在根据，他律机制建设最终目的是为了实现行政工作人员的廉洁自律。因而，自律是行政伦理建设的根据和目的，他律则是手段。第二，实践措施。在行政伦理建设中，一方面，必须加强制度化建设，保障他律机制的正常、有效运行；另一方面，必须重视行政人员自身伦理道德的自我约束，强调自律。要通过建立、健全他律机制逐步实现行政人员自身的廉洁自律，实现由他律到自律的转化。38. 职业道德具有以下几个特点：( )A.鲜明的行业性B.范围的有限性C.形式的多样性D.稳定的连续性参考答案：ABCD39. 只要重视道德建设，就能从根本上扭转社会风气下滑的局面。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 企业信用的缺失和不足，不构成企业自身利益发展巨大障碍。( )A.错误B.正确参考答案：A41. ( )是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估，以衡量伦理规划实际效果的评价系统。A.伦理监督B.伦理决策C.伦理行为D.伦理审计参考答案：D42. 企业道德规范系统的组成部分包括( )。A.企业道德原则B.企业道德范畴C.企业道德规范D.企业伦理参考答案：ABC43. 许多中小企业在向大企业供货的过程中，常常发现自己处于极不公平的不利地位。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 员工对企业的伦理道德要求包括( )。A.员工的敬业精神B.员工道德自律C.员工忠诚度D.员工服从集体利益参考答案：AC45. 企业道德作为企业行为原则和规范的总和，不仅体现在企业道德关系中，还形成个人的企业道德品质，但企业道德品质与企业道德行为是不同的。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 企业社会回应是指企业对社会压力做出反应的能力，企业社会回应的对象主要有( )。A.社会事项B.利益相关者C.社会公众D.弱势群体参考答案：AB47. 范伯伦理论，盖布雷思理论与技术员工的愿望，对技术环境下的管理伦理问题分别给出了三种不同法人解决方法。( )A.错误B.正确参考答案：A48. ( )是将雇主或公司的非伦理行为向政府管理部门或媒体的外界透漏、揭发的行为。A.吹哨子B.吹哨子的人C.吹哨子行为D.吹哨子的作用参考答案：A49. 法律可分为( )和( )两大类。A.民法B.刑法C.刑法D.行政法参考答案：ABC50. 企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。( )A.错误B.正确参考答案：A51. 国外企业信用管理的三种制度模式是( )。A.中英信贷登记为主体的德法模式B.商业征信企业为主体的美国模式C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式D.中央信贷登记为主体的美国模式参考答案：ABC52. ( )使伦理成为一门专门的学问，即“伦理学”。A.荷马B.亚里士多德C.柏拉图D.苏格拉底参考答案：B53. 一定时期的社会伦理道德的基本原则、观念，为行政纪律的形成规定了思想内涵。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 市场经济中的规则是( )。A.公平B.公正C.公开D.公信参考答案：ABCD55. 企业员工的工作权利所演绎出来的具体的权利有( )。A.接受书面合同的权利B.取得公平报酬的权利C.健康和安全工作条件的权利D.享有社会福利的权利参考答案：ABC56. 企业道德修养的目的是提高企业员工在社会主义市场经济中的企业道德管理水平。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 行政荣誉(名词解释)参考答案：是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。58. 作为企业道德修养方法的根本是( )。A.慎独B.自我批评C.加强教育D.社会约束参考答案：A59. 下列关于伦理学概念的观点正确的是( )。A.亚里士多德认为; 伦理学是研究善与善的终极目的即至善的科学B.费尔巴哈认为伦理学是法哲学C.阿伯拉德认为伦理学是研究心灵的善恶意向的科学参考答案：AC60. 道德他律是指道德或伦理规范对主体的外在约束性和外在导向性。( )A.错误B.正确参考答案：B