员工访谈问答卷1114

员工访谈问答卷20121114员工访谈问答卷一、奖励：1、 19号由人力资源部现场抽查，每个班组至少抽1 位员工，员工答对者的，通报表扬员工及班组长/经理，如果不对通报批评班组长/经理。2、 21 号验厂时，抽到员工答对者奖励100 元。二、员工访谈问卷1你的姓名、出生年月日、属相、进厂时间、工作岗位？答：如实回答。（注意：姓名、年龄必须与进厂所填写的人事档案与提供的身份证等信息相符，且进厂年龄不能低于18 周岁）18 周岁以下和怀孕人员当天放假（禁止在宿舍停留），禁止穿福达工装服。2公司采用什么样的考勤？答：电子考勤；每天打4 次卡，晚上加班打2 次卡3一天工作几个小时？你的工作分为几班倒？答：周一至周五正常情况下工作8 个小时；晚上加班不超过1 小时，不会连续加班。一个月总加班小时不超过50 小时。4一周有几天休息？每月可以休息几天？答：星期天都休息，起码都有四天以上。5是否有加班？是否被强制加班？如果不加班有什么惩罚？答：星期六有可能加班，平时晚上加班不超过1 小时，加班是自愿的，没有被强制加班。不想加班就不加，也不用写请假条，不会有处罚。6工资是计件、计时还是月薪？还是都有？答：计时工资。（重点宣读）7知道最低工资标准是多少钱一个月吗？答： 1310 元/月7.53 元 /小时8工资是发现金还是银行转账？答：没有银行卡的发现金，有银行卡的转账。9自己的工资以及加班工资是怎么计算的？答：工资计算方法：基本工资 +岗位津贴 +保密费 +加班工资 减 代扣款加班工资：如果在平时加班，则工资为 1.5 倍计算；在周末（星期天不上班） ，则工资为 2 倍算；在法定节假日，则工资为3 倍算；10公司是否及时发放工资？每月的什么时候发放工资？答：每次发工资都很及时，每月的20 日之前发上月的工资。11发工资时有没有工资单，自己是否有核对，签名？答：每月都有工资单，每次发放工资时都要我们核对工资单并签名12发工资时是否有扣款或强制克扣？是否明白扣款的原因？答：没有扣款。13、如果犯错，公司怎么处理。答：主要是以教育为主14实际拿到手的工资和你在工资表上的工资一样么？答： 完全一样。15你知道什么叫带薪年假么？有享受过么？答：知道，在公司工作满 1 年 -10 年的，春节带薪假 5 天；去年有享受，按基本工资发放。在公司工作满 10 年 -20 年的，春节带薪假10 天；去年有享受，按基本工资发放。在公司工作满20 年以上的，春节带薪假15 天；去年有享受，按基本工资发放。15知道有哪些法定节假日么？答：男职工一年11 天，女职工 11.5 天春节： 3 天（农历：除夕、正月初一、二）十一国庆节： 3 天（ 10 月 1 日、 2 日、3 日）元旦：1天（1月 1日）清明节： 1天劳动节： 1 天 （5 月 1 日）端午节： 1 天（农历：五月初五）中秋节： 1 天 （农历：八月十五）妇女节： 0.5 天16公司还有什么其他的带薪假？答：女员工产假 98 天；男员工陪产假 7 天；婚假 7 天；丧假 3 天；还有工伤假、病假等。17.公司有没有临时工？答：没有18.产品返工会不会扣钱？答：不会扣钱，我们是计时工资，只要上班就有工资。19工厂是否经常派员工去其他工厂上班？答：从来没有。20你的身份证是借来的还是你自己的？是你自己保管吗？答：当然是自己的，身份证怎么可能借用呢！当然自己保管啦！21进厂时是否收取招聘费用和押金，是否扣押身份证或其他证件？答：进厂没有收取任何费用及押金，包括厂牌/工具 /工衣等也没有收取费用。没有扣押任何证件，只在进厂时交了身份证复印件。22进厂时是否有发放员工手册，并对其内容进行培训？答：有发放员工手册，并在新员工培训时及部门早会上对员工手册进行培训。23进厂有没有签定劳动合同？是否对劳动合同条款了解并认同？答：我们进厂（一个月内）签订劳动合同，对劳动合同的内容了解并同意。劳动合同一式两份，一份人事部、一份自己保管。24进厂时是否参加培训？答：进厂时有参加一些劳动技能培训、消防安全培训等。懂得机器的操作，了解其使用时可能的危险。25试用期的时间多长？试用期工资是多少？答：试用期 1 个月；不低于 1310 元，但公司有政策，保底 1800 元 /月26如果辞职，最后的工资是怎样发放的？答：办完离职手续当时就发了。27是否允许请假？你上个月有没有请假？你平常请假多不多？答：可以请假； （上月有无请假按实际情况说） ，请事假扣除相应时间工资；请病假不扣工资。根据办公室提供的请假条回答； 我们平常请假很少，一般有什么事都在星期天办了。28上厕所和和喝水要离岗证么？答：我们没有离岗证，也不需要请假条，时间没有限制，也不需要找人顶班。29你参加过消防演习吗？多长时间一次？答：参加过，最近一次是今年5 月底，公司每半年搞一次。30是否懂消防器械的使用？是否有消防知识培训和演习？答：懂消防器械的使用，知道逃生技巧。一进厂时就进行了消防知识培训。31你的个人防护用品，工衣，工具，工卡要交（扣）钱么？答：从不扣钱，这些都是公司无偿提供的。32你有没有被罚款过？由于什么原因？答：从来没有被罚过款。33可以不在工厂吃住么？吃住要交钱么？多少？有没有补贴？答：工厂有宿舍和食堂，吃饭是自己充卡 ,一个月大概 250 多元 ,公司提供宿舍，如果要求外宿的 ,工厂有补助。34有没有搜身？是否受到管理人员的侮辱、辱骂？是否受到殴打、囚禁等虐待情况？是否在身体不适的时候仍被要求工作？答：我们过安检门。没有受到管理人员侮辱、殴打、虐待等；身体不适时，可以请假休息。35结婚、怀孕期间，是否被公司遣散？答：结婚怀孕期间 ,没有被公司遣散，公司有规定假期。36是否因为生病而被公司遣散/开除？答：没有因病被公司遣散 /开除，可以申请病假。公司有为员工购买医疗费用发生重大疾病时按保险比例报销。37有没有意外事件或工伤发生？工厂如何处理的？答：不清楚。（有工伤记录的员工按实际情况说，一般轻伤就在医疗室里包扎，受伤后休息，工资照发，如果有工伤，工厂会处理的）38公司是否有医疗室，车间是否有急救药箱？是否知道如何利用？答：公司没有医疗室，车间有急救药箱。急救箱在公司车间内，知道如何使用，也可以使用。39是否有充足的饮用水？答：能及时饮用到干净水。40对工作环境感觉如何？是否满意？是否感觉灯光不足等原因？答：对工作环境比较满意，在这个工业区我们工厂算非常好的啦41是否允许休息、公休、假日外出？晚上是否允许外出？答：自由外出。42知不知道什么叫社会保险？有没有买？答：有养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险。按实际的情况回答，进工厂后买五险一金44、你通常何时进入工作场所？答： 7：50 多到 8：00 之前。45、一般工作何时结束？答：最晚也就6 点，不加班下午五点。46、你通常何时回宿舍 /家？答：下午下班以后就回宿舍/家。47、每星期你通常工作多少个小时？答： 一般一个星期是总共40-50 小时49、哪个部门工作时间最长？答：差不多。50、如你上班迟到，工作时间会因此缩短还是你会需要补时工作？答：迟到不会扣工资，但会记过及警告。也不需要补时工作。51、你有多少时候带工作回家做？答：我们从不带工作回家；52、这里是否有很多新员工？答：本部门很少。53. 有没有人告诉你我今天来这里吗 ?答：没有；54. 今天工厂的情况跟平日没有客人到访的情况有没有什么不同?答：没什么区别；55. 在工作时间内 ,安全出口有没有上锁 ?答：从不上锁；56、什么项目会在你的工资扣除？答：五险一金、水电、个税57、公司有没有给你们发放员工手册答：有，进厂的时候就发了，在宿舍放着58、公司有没有对你们进行反贿赂方面的培训？答：有，在内部进行了相关反贿赂方面的培训。59、当你在反贿赂方面有疑惑时有哪些渠道可以咨询？答：可以咨询部门负责人、查询反贿赂方面的制度、也可以咨询合规专员。60、你知道公司的合规专员是谁吗？答：知道，是公司的党办书记 彭晓东。61、你是从哪些渠道知道合规专员是彭晓东？答：内部培训时有讲到、公司宣传看板上也有相关资料。62、当你有相关反贿赂方面的线索时，知道怎么处理吗？答：可以通过合规热线或者邮件，向合规专员投诉举报。合规热线和邮件地址在宣传看板上有。63、你们回答的这么好，是不是参加过培训？答：没有，我们实际情况就是这样的。注意：审核当天，被抽查的员工在回答问题时，一定要听明白了、想清楚了、确认答案后再回答。万一审核员问了这份资料没有提到过的问题时，就说不清楚。