反映具体问题和案件调查报告.docx

第八章 反映具体问题和案件调查报告 一、反映具体问题和案件调查报告写作要点 主要是指针对本单位或下属单位发生的事故、案件或其他严重事件进行调查研究后形成的书面材料。比如，对部队中发生的重大事故、刑事案件、经济案件、军地冲突以及严重打骂体罚士兵的问题等，在深入调查了解之后写出的报告。这类报告与前面所讲的反映倾向性问题的调查报告有相同之处，都是反映问题的调查报告，其区别在于前者反映的是一类问题，后者反映的是特定的问题，因而内容更加集中，也更加具体。写这类调查报告，必须把事情发生的时间、地点、来龙去脉、前因后果及当事人的具体责任写清楚，有的还要写明处理经过、处理结果，或者提出处理意见。为吸取教训，引以为戒，避免和防止类似问题及案件的发生，还应有针对性地提出建设性意见和善后措施。二、反映具体问题和案件调查报告写作例文 列文：加强党委领导班子能力建设的几点思考 最近，我们对海防部队、预备役部队和军分区部分单位党委班子能力建设情况进行调查分析感到，少数党委班子成员理论思维层次与履行新世纪新阶段我军历史使命要求不相适应，运用创新理论指导工作的自觉性不高、成效不够明显;部分党委班子对作战理论缺乏深入研究，驾驭信息化战争的能力不够强；个别党委班子信奉好人主义，是非观念模糊，原则性战斗性不够强。加强党委班子能力建设，应坚持共性要求与个性特点的有机统一，在解决具体问题中提高能力建设质量。 一、坚持在深化认识申增强抓能力建设的政治责任感一是牢固确立加强能力建设是时代要求的观念。当今世界，以信息化为主导的技术革命蓬勃兴起，引发了军事领域一系列深刻变革。这既给部队建设提供了发展机遇，又对党委班子建设特别是能力建设提出了严峻挑战。各级党委应把能力建设摆在突出位置，充分认清军事变革的本质，准确把握发展趋势和规律，不断提高迎接挑战和应对考验的能力。二是牢固确立加强能力建 设是职责所系的观念。各级党委班子是领导部队全面建设的核心。做好军事斗争准备是部队建设的中心任务，也是各级党委班子的重要职责。应引导各级紧紧围绕担负的任务，加强对军事斗争准备工作的领导，加强对作战理论、作战指挥等方面的研究探索，不断提高指挥谋略水平和带兵打仗的能力，确保在未来信息化作战中不负重托、不辱使命。三是牢固确立加强能力建设是保持先进性之基的观念。加强党委能力建设，既是提高党的思想、组织、作风等建设水平的实际需要，也是保持党的先进性的内在要求。各级要紧密结合自身实际，进一步搞好经常性的先进性教育，强化先进性意识，确立先进性标准，创造性地抓好能力建设，努力使党委班子成为全面贯彻三个代表重要思想、领导部队现代化建设的坚强集体。 二、坚持在做好军事斗争准备中提高能力建设的标准 在未来战争中，省军区系统能否完成担负的任务，直接关系到战争潜力的转化与发挥，并对一线作战部队持续行动产生重要影响。各级党委要切实肩负起抓军事斗争准备的历史使命和政治责任，真正在解决军事斗争准备重大现实问题上发挥核心作用。在加快信息化建设上，要积极协调地方党委政府，从全局利益出发加强资源配置，充分发挥社会信息技术优势，加强军地兼容、平战结合的信息基础设施建设，切实走开军民结合、军地一体的建设路子， 促进地方信息资源向信息作战能力的转化。在建设高素质人才队伍上，要坚持党管人才，做到善于发现人才、善于用好人才。对现役部队，要坚持按照打仗的要求选干部、配班子，注重在大的训练活动和执行急难险重任务中发现培养干部，考察选拔干部，摔打磨炼干部;注重通过引进、送学、代职、交叉任职和岗位轮换等多种途径，改善干部队伍结构，为增强党委班子领导军事斗争准备的能力奠定基础。对民兵预备役人员，要建立军地一体、纵横连接的人才资源库，把打赢急需、军地通用的高素质人才编人各级民兵预备役组织，为打赢信息化战争提供有力的人才支撑。在建立完善快速动员机制上，要紧紧围绕快速动员和遂行作战任务两个能力，进一步强化重点建设意识，突出抓好民兵应急分队、防空分队、专业技术分队三支队伍建设;进一步强化机制保证意识，抓紧制定完善军事斗争准备所需要的配套政策和措施，建立平战结合、反应灵活、精干高效的组织指挥体制;进一步强化应急应战意识，高标准抓好应急动员演练和实兵演练，抓好组织整顿和优化编组，切实使国防后备力量建设更好地与打赢接轨，与实战衔接。 三、坚持在营造良好风气中激发能力建设的活力实践证明，一个单位风气好能够催人奋进、激活动力，风气坏则会使人心灰意冷、无所作为。加强党委能力建设，必须把加强风气建设作为关键环节抓紧抓好。一是依法规范党委工作。针对省军区系统实行双重领导制度、工作军地兼容，党委议事决策容易受到外界影响和干扰的实际，依据党委工作条例进一步规范党委议事决策程序，切实把贯彻民主集中制作为党委制度建设的根本内容，把民主讨论、集体决策和明确分工、落实责任结合起来，形成充分反映民意、广泛集中民智的决策机制，保证各级领导班子高效协调运转。二是建立健全激励机制。要着眼调动积极因素、激发内在动力，积极探索完善机制，创造有利于能力提高和发挥的良好环境。要坚持党管干部、党管人才的原则，坚持领导与群众相结合，考试、考核与考评相结合，切实把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到重要岗位上来，增强党委的凝聚力号召力;要建立健全干部推荐责任制、考察责任制、用人失误追究制，防止选人用人上的不正之风，以正确的用人导向，努力营造争先进、创一流的浓厚氛围。三是大兴求真务实之风。积极倡导调查研究之风，提倡到基层一线去，到官兵中去，到艰苦的地方去，到困难多的单位去，把基层方方面面情况摸准搞清，注重做艰苦、细致、具体的工作，抓一件成一件，抓一项巩固一项，使工作一项一项落实，部队建设一步一步推进。要坚持从严治军、从严治官，各级党委领导机关要敢于较真碰硬，注重查摆自身存在的问题，客观公正地看待和处理 问题，实事求是地向上级汇报情况，严肃查处报喜藏忧、弄虚作假等行为，切实形成重实际、说实话、办实事、求实效的良好风气。