师德师风评价制度

1 师德师风评价制度 为了更好地落实有关教育教学工作常规 推进学校教师队伍建设 根 据上级有关教师专业发展的规划 特制定如下教师评价制度 一 考核评价目的和原则 一 目的 用新的教育观念评价 建立符合素质教育思想的 有利于发挥教师主 动性和创造性的发展性教师评价体系 充分发挥评价的导向 激励等 帮助全 体教师不断提升职业道德和专业水平 提高我校的教育教学质量 二 原则 1 发展性原则 必须关注教师发展的要求 将教师的参与 变化和发展 过程作为评价的重要组成部分 使评价过程成为全体教师主动 终身发展提高 的过程 也成为能促进学生全面发展的重要过程 2 全面性原则 既重视教师业务水平的发展 也重视教师的职业道德修 养和提高 既要评估教师的工作业绩 又要重视教师的工作过程 既要体现教 师的群体协作 共性发展 又要尊重教师的工作环境和个体差异 3 多元性原则 评价主体要多元化 突出教师的主体地位 建立以教师 自评为准 学校领导 同事 家长 学生共同参与 多向沟通的教师评价机制 评价方法 途径多样化 建立以校为本 以教研为基础的教师岗位工作评价方 式 把形成性评价与终结性评价相结合 定性评价与定量评价相结合 不以学 生的考试成绩作为评价教师的唯一标准 4 可行性原则 既体现评价目标的共性要求 又考虑到地域环境和学校 条件的差异 探索利于教师自评和他评的评价方法 2 二 考核内容和标准 一 对工作人员的考核 从德能 勤 绩 廉四个方面进行 重点考核工作 实绩 德能 是指政治 思想 师德修养和职业道德的表现 是指教育理论 专业知 识和教育教学研究的水平及实际处理解决问题的能力 勤 是指工作态度 勤奋敬业及出缺勤情况 绩 是指工作的数量 质量 效益和贡献 廉 是指廉洁自律 廉洁从教的情况 二 考核标准以各方面工作人员的岗位职责 工作质量 工作任务及精神文 明建设的要求为基本依据 三 考核结果分为 优秀 90 100 分 合格 80 89 分 基本合格 60 79 分 不合格 60 分以下 四个等次 各等次的基本标准是 优秀 正确贯彻执行党和国家的路线 方针及政策 模范遵守单位的各项规章 制度 精通本职工作业务 工作勤奋 有改革创新精神 教育教学工作效果显 著 成绩突出 合格 正确贯彻执行党和国家的路线 方针 政策 自觉遵守单位的各项规章 制度 熟悉或比较熟悉本职业务 工作积极 能够完成工作任务 基本合格 政治 业务素质一般 工作能力较弱 工作作风方面存在某些不足 工作中有失误 但未造成严重后果 3 不合格 政治业务素质较差 难以适应工作要求或工作责任心不强 不能完成 工作任务或在工作中造成严重失误 三 评价内容 1 职业道德 爱岗敬业 为人师表 教书育人 严谨教学 与时俱进 热爱教育事业 热爱学生 积极上进 乐于奉献 公正 诚恳 具有健康心态 和团结合作的团队精神 2 了解和尊重学生 能全面了解 研究 评价学生 尊重学生 关注个 体差异 鼓励全体学生充分参与学习 形成和谐的师生关系 赢得学生信任和 尊敬 3 教学能力 能依据二期理念 课程标准的基本要求 确定教学目标 积极利用现代教育技术 选择利用校内外学习资源 设计教学方案 使之适合 于学生的知识水平 理解能力和学习兴趣等 善于与学生共同创造学习环境 为学生提供讨论 质疑 探究 合作 交流的机会 引导学生创新与实践 4 交流与反思 积极 主动与学生 家长 同事进行交流和沟通 能对 自己的教育观念 教学行为进行反思 并制定改进计划 求真务实 勇于创新 严谨自律 热爱学习 三 评价方式和途径 教师自评 权重占 60 应用自评量表 教学反思 阶段性工作总结 个案分析等自我反思方式 与可 比对象比较 要求能经常地反思 自觉地认识自己的优势与不足 客观地分析 别人的评价意见 确定自我发展目标 实际可持续性发展 同事互评 权重占 10 应用教学案例分析和研讨 说课 听课与评课 述职测评或展示成长记录等交 4 流方式 调查问卷或互评量表等调查方式进行 要求建立教师教学个案研究制 度 以教研组或年级组为单位进行互评 互评应持真诚态度 用发展的眼光看 待 形成团结氛围 促进共同成长 学校领导评价 权重占 20 应用面谈 座谈会 评课或教师述职等交流方式 日常观察 常规检查记 录等调查方式进行 要求领导评价时要实事求是 注意营造和谐 民主的氛围 关注教师个体差异和工作特点 体现关怀 注重发现教师的闪光点和进步 帮 助教师树立自信心 实现自我发展 学生评价 权重占 10 应用问卷调查 学生作业 学生成长册填写或个别征求意见等调查方式 师生对话等交流方式进行 要求评价前应让学生了解评价目的 内容 过程 程序适合学生年龄特征的评价工具 要信任学生 鼓励学生讲真话 实话 适 当顾及学生对班主任和科任教师的不同接纳程度 以大多数学生的意见为准 四 教师评价总表 田阳县坡洪镇坡洪中心小学师德师风评价总表 教师 评价 项目 评价 标准 具 体 内 容 分 值 自 评 分 互 评 分 学生 评分 学 校 评 1 以 三个代表为指导 深入贯彻落实科学发 展观 热爱本职工作 自觉遵守 中小学教师 职业道德规范 团结协作 服从分配 4 德 能 34 分 师德 能力 水平 12 分 2 有熟练驾驭课堂教学的能力 发展学生智力 培养学生能力 注重学生学习成功的体验 教 基本功过硬 课堂气氛活跃 师生听课评价高 4 5 3 积极探索教法改革 加强学法指导 对学校 班级 本职工作组织 管理 协调能力强 办 事积极到位 效率高 4 4 关心爱护学生 尊重学生人格 平等公正对待 学生 3 5 尊重学生人格 不歧视 谩骂 讽刺 挖苦 侮辱学生 不体罚或变相体罚学生 3 6 尊重学生的主体地位 维护学生合法权益 实行管理民主和教学民主 创建平等 和谐融 洽的师生关系 3 热爱 学生 尊重 学生 12 分 7 对学生高度负责 热情关怀 严格要求 耐 心教导 3 8 遵守社会公德 举止文明礼貌 作风正派 2 9 同事之间团结协作 不吵架 不打架 不相 互猜疑诋毁 2 10 衣着整洁得体 仪容朴素大方 不穿背心 拖鞋 露带首饰进课室 2 11 不在教室内吸烟 饮酒后不进教室 2 为人 师表 10 分 12 不参与黄 赌 毒 不参与和非法组织封建 迷信活动和传销活动 2 勤 14 分 出勤 13 不脱岗 上课 上班 会议 集体活动不迟 到 不早退 不旷工 缺勤一次扣 0 5 分 学校有事积极参与 乐于奉献 14 14 按时订好教学 教务 本职工作计划 任务 明确 重点突出 措施具体 有创见 进度合理 5 绩 完 成 任 计划 总结 15 分 15 重视教学中信息反馈 及时写好课后小结 教 后记 或阶段小结 注意积累个人教学实践材料 5 6 16 写出有一定价值的教学经验总结或教学论文 实验报告 5 17 把握教材体系 做到提前备课 课前熟悉案 18 教案中教学目标设计明确全面操作性强 教 学过程环节与练习设计合理 板书设计规范实 用 4 19 做好教具 学具的准备工作 对实验课做 到课前操作或演算 4 备课 教案 16 分 20 不照抄照搬教案书籍 书写规范 4 21 精心设计作业 作业形式多样 强调思维 训练 符合学生实际 学生负担合理 3 务 工 作 效 果 37 分 作业 批改 6 分 22 作业批改认真 讲评及时 及时解决学生 的疑难 对作业完成不好或质量差的学生加强 督促与指导 3 23 不乱收费 不乱订教辅资料及其他物品 5 24 不接受家长馈赠 不挪用公款 5 廉洁从教 15 分 25 认真教学 不搞有偿家教 5 各评得分合计 100 60 10 10 20 最后得分 把自评分 互评分 学生评分 学校评分累加