公司岗位竞聘方案

有限公司 竞聘方案 一 竞聘组织机构 竞聘组织机构由竞聘工作领导小组 评审委员会 监督委员会 竞聘办公室组成 如图 竞聘工作领导小组 竞聘办公室 监督委员会 评审委员会 1 竞聘工作领导小组 组 长 副组长 成 员 2 竞聘工作领导小组办公室设在人力资源部 具体工作由人力 资源部牵头组织 部配合 3 评审委员会组长由公司副总经理 担任 办公室设在 理 部 负责岗位竞聘的评审工作 竞聘工作临时性组织 评审委员会 由公司领导 部门领导及职工代表组成 4 监督委员会设在党群工作部 负责对整个竞聘过程的监督工 作 是竞聘工作临时性组织 二 竞聘岗位和人数 部门名称 岗位名称 人数 人 三 竞聘范围 公司在岗职工 四 竞聘岗位职责及人员资格条件 一 岗位职责 1 负责 部及 单位具体的 工作 2 贯彻执行上级部门相关 管理规定 负责执行 部 管 理的相关要求 3 负责科内人员的学习培训组织工作 努力提高员工综合素质 稳步提高团队的综合管理能力 4 加强 安全管理工作 负责建立 健全 的安全生产管理 规章制度 操作规程 制定各类 的细化管理考核办法 并严格 执行 5 掌握 运行状况 检查 监督 的规范操作 使用 维护等 6 负责制定点巡检 维护保养制度 监督各台 的点巡检 维护保养 制定 的年 季 月检修计划及技术改造工作 并 按计划组织实施 7 督促 指导协作单位制定物资 备件采购计划 跟踪落实定 购 到货情况 掌握各协作单位备件库存的储备情况 满足正常生 产及检修需要 负责落实 部门内部 的规范使用 维护检查指 导工作 负责维修所需备件计划的编制 上报工作 8 通过严格管理 保证 的完好率 可开动率 作业率满 足 生产要求 确保顺利完成 公司生产任务 9 做好各类 的相关台帐并完善统计工作 为 管理提 供可靠依据 收集 整理 基础资料 组织建立 健全 的 技术资料 建立主要 技术档案 做好 运行状况 技术经济分 析和 管理工作总结 10 负责固定资产管理工作 做到帐物一致 熟知固定资产的 工作位置和使用情况 防止国有资产流失 11 负责制定 管理降本增效实施方案 负责 节能降耗 修旧利废工作 提出提高 利用率 降低 能耗等工作的改进方 案 并组织落实 12 负责制定 事故应急保生产的预案 并组织实施 13 负责 部门内部 成本核算 统计 控制各项成本费用 14 负责制定科内人员合理的绩效分配管理办法 做到按贡献 大小进行分配 激励大家积极主动工作 15 协助其他科室做好相关工作 16 按时完成领导交办的各项任务 二 竞聘人员条件 1 拥护党的领导 具有良好的职业道德和敬业精神 遵纪守法 务实创新 2 参加工作或从事 方面工作 4年以上 大学专科以上学历 电气或机械专业 助工工程师及以上职称 3 身体健康 能够承受高强度的工作 具有高度的工作责任心 4 具有较强的 井下安全管理能力和经验 对安全管理能懂 会看 会说 敢说 会写 会干 敢干 5 具有三年以上 工作经验 熟悉 机械 电气专业基 础理论 掌握 主要 知识 性能 熟悉了解 生产 6 具有较强的责任心 判断能力 沟通能力 组织协调能力 独立执行能力及应急处置能力 五 竞聘原则及竞聘程序 一 竞聘原则 本次公开竞聘严格遵循 公开 平等 竞争 择优 的原则进行 二 竞聘程序 1 在 公司内网及公告栏公布竞聘方案 2 报名及资格审查 1 报名时间及地点 年 月 日前到党群工作部报名 2 报名所需材料 岗位竞聘报名表 3 资格审查 应聘人员应完全符合报考岗位要求 并保证 所填写和提供的情况 资料真实可靠 由竞聘工作领导小组对报名 人员对照岗位设置条件进行审查 考察的主要内容是其思想政治表 现 道德品质 业务能力 服务意识 劳动态度等 3 竞聘安排 1 竞聘时间 日下午 00 00 开始 2 竞聘地点 三楼会议室 3 竞聘方式 采用竞聘陈述的方式 按抽签顺序进行 陈 述前递交工作实施计划书三份 陈述完成后 评委随机提问 而后 进行评分 最后根据得分高低选出 部门 职位 评分权重分布 如下 成 员 相关领导 部门领导 总 计 人员组成 7 5 评分权重 40 60 100 分值 40 60 100 4 评分项目 工作思路清晰 10 分 工作内容明确 10 分 大局观及责任心 15 分 对 熟悉度 20 分 表 达 沟通能力 5 分 组织协调能力 15 分 独立解决问题能力 10 分 应急处置能力 5 分 应知应会 10 分 三 公示及聘用 根据报名人员竞聘的结果 择优聘用 拟聘人员需进行公示 公示期为 7天 公示期满无异议者 办理相关手续 竞聘上岗者纳 入试用期管理 试用期为 3个月 试用期满经考核合格者 正式聘 任为 部门 职位 六 相关规定及要求 1 各单位要大力宣传积极组织并鼓励相关人员报名参加竞 聘 2 对报名参加竞聘落聘人员不调整原岗位工作 联系电话 1 人力资源部 2 党群工作部 监督电话 公司 2013年 7月 23日 部门岗位公开竞聘报名登记表 姓 名 性 别 出 生 年 月 民 族 籍 贯 入 党 团 时 间 参 加 工 作 时 间 专 业 技 术 职 务 熟 悉 专 业 有 何 特 长 全 日 制 教 育 毕 业 院 校 系 及 专 业学 历 学 位 在 职 教 育 毕 业 院 校 系 及 专 业 工 作 单 位 及 岗 位 竞 聘 职 位 联 系 电 话 主 要 简 历 竞 聘 理 由 主 要 工 作 业 绩 竞 聘 后 工 作 思 路 竞聘 工作 小组 审查 意见 盖章 年 月 日