17年新进护士岗前培训计划

1 XX 人民医院 2017 年 1 月新入职护士 岗前培训计划 一 培训目标 为了帮助新护士尽快适应医院护理工作 全面掌握各项护 理规章制度 职责 工作程序 护理技术操作规范 护理工作 方法 紧急事件处理办法 专科护理等多项护理技能 有利于 医院护理质量和整体护理水平的提高 特制定岗前培训计划 二 实施方法 一 培训计划分为两阶段进行 第一阶段 在护理部进行 依据新护士个人情况 帮助 熟悉医院环境 了解医院历史和现状及相关的法规 规章制度 职责 护士行为规范要求 熟悉基本护理技能操作规范等 第二阶段 在所轮转的科室内进行 主要为专科知识培 训 各相关护士长要详细列出转科期间须了解 掌握的相关制 度 操作标准 护理工作方法程序 培训内容及时间 考核方 式均应有记录 二 制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 护理工作制度 职责 操作标准 特殊及突发事件处理办 法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准 逐项进行 三 具体培训 各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时 向每位新护士讲解 使其了解培训目标 内容 工作标准及考 核方式 由护士长详细介绍培训步骤 了解新护士的认知状态 2 讲解学习方法 介绍病房带教老师特点 减轻新护士的思想压 力 提高学习效果 四 规范化教学 病房护士长 教学老师及病房均备有一套完整的新护士培 训计划及护理工作标准 教学老师对照工作标准进行教学 在 教与学的过程中强调规范化的教与学 五 培训方式 采取科内 病房集中培训 病房专人带教 单独讲解及对 照标准自学的方法相结合进行培训 六 考核方式 采用护理部考核与科室考核相结合 笔试与实际操作考核 相结合的考核方法 一方面考核新护士的业务能力 一方面了 解各科的带教效果 最后由护理部组织进行全面的理论和技术 操作考试 考核成绩将进入个人技术档案 考核时间 2017 年 3 月 进院 3 月后 三 培训对象 2017 年 1 月份进院新护士 四 培训时间 计划 1 周 具体见培训安排表 五 培训地点 住院部 6 楼小会议室 六 培训内容及安排 见培训安排表 XX 人民医院护理部 2017 年 1 月 12 日 3 附表一 2017 年新入职护士岗前相关知识培训计划表 日 期 时 间 内 容 授课人 职 务 主持人 9 00 10 00 医院情况及护理管理制度2017 1 13 星期五 上午 10 10 11 30 职业道德 15 00 16 00 护理沟通技巧2017 1 13 星期五 下午 16 10 17 30 护士职业防护制度 9 00 10 00 医院护理相关法律法规2017 1 16 星期一 上午 10 10 11 30 护理安全 15 00 16 00 护理不良事件报告制度及 流程2017 1 16 星期一 下午 16 10 17 10 护理纠纷的防范措施 9 00 10 00 护士职业素质与礼仪规范2017 1 17 星期二 上午 10 10 11 30 护理核心制度 15 00 16 00 护士条例2017 1 17 星期二 下午 16 10 17 30 规范化的护理文件书写 9 00 10 00 CPR 理论2016 11 18 星期三 上午 10 10 11 30 职业暴露与防护 15 00 16 00 消防安全2016 11 18 星期三 下午 10 10 11 30 信息系统使用 4 附表二 2016 年新入职护士岗前技能操作培训计划表 日 期 时 间 培训内容 地 点 指导老 师 培训方 式 2017 1 19 星期四 上午 9 00 12 00 CPR 无菌技术 静脉输液术 手卫 生 住院部六 楼小楼会 议室 2017 1 19 星期四 下午 15 00 17 30 肌肉注射术 吸痰术 吸氧术 导尿术 口腔护理 住院部六 楼小楼会 议室