三基考核总结2018上半年

2018 年上半年护理三基考核总结 为夯实全院护理人员的基本理论 基础知识及基本技能 提升优质护理水 平 按照年初制定的工作计划 护理部于 2018 年 7 月 10 日下午 进行了护士 上半年的 三基 理论考试 本次考试的考核对象为所有在岗执业护士 将所 有在岗护士分为护士 护师 主管护师三个层次进行考核 为避免因试卷雷同 而抄袭 将考核内容分 A 卷和 B 卷 分别在上半场和下半场进行 在 2018 年 7 月 17 日至 20 日进行了为期四天的操作考核 操作考核成人心肺复苏为必考 项目 非同步电除颤和静脉留置针两项抽考一项 现将考试情况汇总分析如下 一 理论考核 考试结果 参加本次考核的护理人员共 115 人 理论考试合格 106 人 不合格 10 人 合 格率 92 不合格占 8 其中护士参加考核 48 人 合格 40 人 不合格 8 人 合格率 83 不合格占 17 护师参加考核 59 人 合格 57 人 不合格 2 人 合格率 96 6 不合格占 3 4 主管护师参加考核 8 人 合格 8 人 合格率 100 存在问题 1 不合格人数较往年同期增加 合格率下降 7 2 2 不合格人数护士占比高 占 80 3 不合格人数与工作年限非正相关 与科室特点也无明显正相关 原因分析 1 考核不合格的本人 态度不端正 思想不重视 学习不积极 不主动是首 要原因 存在抄袭侥幸心理是恶劣的素质体现 2 科室护士长重视程度不够 监督教育方法不灵活 3 既往护理部组织监考人员未严格执行考风 考纪 让考核人员考试时有机 可乘 养成投机取巧的不良习惯 整改措施 1 组织对不合格的科室护士长及本人进行讨论分析不合格的原因 对不合格的 考核人员进行思想教育 2 要求护士长对科室护士先进行考核 充分评估科室人员的素质 对学习不主 动 不重视的人员进行针对性的教育指导 3 组织考核人员严肃考风考纪 二 操作考核 考试结果 本次考核应参加人员 115 人 实际参加 110 人 4 人缺考 1 人旷考 心肺复 苏操作合格 101 人 合格率 91 8 不合格 9 人 占 8 2 其中护士参加考 核 47 人 合格 43 人 合格率 83 不合格 4 人 占 8 6 护师参加考核 57 人 合格 53 人 合格率 93 不合格 4 人 占 7 主管护师参加考核 6 人 合格 5 人 合格率 83 不合格 1 人 占 17 静脉留置针操作和非同步电除 颤操作抽考其中一项 参加考核人员共 110 人 合格 99 人 合格率 90 不合 格 11 人 占 10 其中护士参加考核 47 人 合格 40 人 合格率占 85 不合 格 7 人 占 15 护师参加考核 57 人 合格 54 人 合格率 94 7 不合格 3 人 占 15 3 主管护师参加考核 6 人 合格 5 人 合格率 87 不合格占 17 存在问题 1 个别护士未参加培训练习指导 考核成绩差 2 个别护士长和质控及带教老师自身操作不规范 未理解操作标准的意义 3 具体操作考核中的问题 静脉留置针 因流程不熟练导致超时现象 留 置针贴膜贴的不规范 核对不规范 不拿治疗单和病历 只是口头凭印象核对 有些步骤只说不做 无菌观念不强 穿刺时手污染针芯 手污染贴膜 跨越 无菌区 消毒方法不对范围不够 冲封管时接头消毒方法不对 时间不够 甚 至个别都不消毒 成人徒手心肺复苏术 因流程不熟练导致超时现象 无 急救意识 有些步骤只说不做 动脉判断的方法不正确 定位及按压的频率和 深度不准确 气道开放不准确 吹起不规范 爱伤观念不强 非同步电除颤 流程不熟练 顺序颠倒不合理 只背流程不理解操作的目的意义 除颤手法不 规范 定位不准确 除颤仪器功能不了解使用不熟练 有些步骤只说不做 爱 伤观念不强 原因分析 1 护士长对长期休假返岗人员评估不足 对未参加培训练习指导的人员 科 室未针对性的加强培训 考核人员学习不积极不主动 未参加培训未主动反馈 护士长休假责任人工作不仔细 会议传达不全面 不准确 妇产科 产科需参 加培训人员未通知到位 培训考核组织人员工作流程未细化 对应参加培训 人员未做统计导致漏培训及缺考现象 2 个别护士长和质控及带教老师技术不够过硬 对考核不够重视导致不仅自 身考核时存在问题 而且科室整个团队在考核的过程中也存在问题之多 3 操作考核不合格者多是新入职护士和非临床一线岗位人员 说明新入职人 员基本操作技能技术不过硬 非临床一线岗位人员对考核不重视 态度不端正 认为工作中用不到 存在侥幸过关心理 4 护理部培训次数少 交给科室去培训 一是科室带教人员自身水平需提高 对操作流程解读不详细 带教方法不灵活 二是未真正落实培训 5 考核人员未足够重视 学习不积极 不主动 平时未加强练习 未及时请 教和讨论 沟通 整改措施 1 对于将要休假的护士长 提前组织科室护士进行开会 会上对日常管理工作 统一部署安排 并给予专科疾病护理及护理安全等方面的知识指导 对于临时 负责人给予管理方面的指导 平时多关注科室的工作运转 避免工作脱节和疏 漏 2 护士长例会上通报考核中存在的问题 强调带教的重要性 强调要让团队得 到成长 首先护士长及带教老师需具备过硬的技术 丰富的护理临床经验 强 调护士长要重视护理三基考核 尤其是对新入职 年资浅及态度不端正的特殊 人群要有充分的评估并做好思想工作 3 护理部组织考核时要细化流程从培训 考核 总结 反馈等各个环节上做到 全面覆盖 4 对操作中存在的不规范问题在护士长例会进行讨论分析 要求护士长把问题 全面的传达到科室 并在日常的工作中督查护士是否遵守操作规程 护理部在 下半年的三基培训考核中继续强化培训考核