公卫人员绩效考核细则与标准

黄店镇卫生院基本公共卫生人员 绩效考核实施细则 一 考核目的 提高基本公共卫生各成员责任心 提升工作质量 圆满完 成工作任务 切实服务于群众 二 考核办法 1 根据定陶区卫计局基本公共卫生专项 14 项 考核评分 为依据 每小项以本卫生院考核为参照 2 考核满分为 100 分 每月得分 90 分以上参照本卫生院绩 效工资发放标准执行 三 考核主体 卫生院绩效考核领导小组对各岗位人员进行考核 四 考核结果应用 1 每季度按照要求公平公正对各科基本公共卫生人员进行 考核 每季度按照考核评分结果与绩效工资挂钩 经区卫计局 考核后 按单项排名 后三名扣绩效考核工资的 10 中间六 名发平均绩效工资 第三名绩效考核工资增 10 第二名绩效 工资增 20 第一名绩效工资增 30 2 对卫生院安排的临时性工作给予适当性加分 具体实施细则见附件 2017 年 01 月 25 日 附件 居民健康档案管理服务项目 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30 分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 按时参加上级工 作会议 按时参加区卫计局工作会议 少参加 1 次扣 1 分 10 健康档案建档率 为辖区内居住半年以上的户籍及非户籍居民建立健康档案 查看实际建档情况 健康档案建档率 实际健康档案份数 常住人口数 100 10 对村卫生室建档 工作人员督导覆盖 率 每季度对村卫生室人员督导 1 次以上 查看督导记录 每减少 1 扣 1 分 10 2 考核过程 40 分 对村卫生室建档工 作人员绩效考核 每季度对辖区内村卫生室建档人员进 行 1 次绩效考核 查看考核结果 每减少 1 扣 1 分 10 档案主要内容不空项 不同人群建立相应档案 健康档案 合格率 90 指标 填写合格的健康档案份数 抽 查档案总份数 100 抽查 3 个村 卫生室已建立的健康档案 30 份 1 份不合格扣 1 分 20 3 考核结果 30 分 记录每 1 次基本公共卫生和医疗考核结果 慢性病人每年 至少随访记录 4 次 65 岁以上老年人每年至少随访记录 1 次 动态管理率 抽查档案中有动态记录 的档案份数 抽查档案总份数 100 抽查已建立的健康档案 30 份 1 份不合格扣 1 分 10 考核组签名 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 健康教育服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30 分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 对村卫生室培训 指导 开展培训 检查 指导 每季度进行村级健康教育检查督导 覆盖率 100 健康教育培训少 1 人扣 1 分 检查 指导少 1 村扣 1 分 12 提供健康教育资 料 每年印刷发 放健康教育 材料 12 种 音像资 料 6 种 印刷资料包括折页 健教处方和健 康手册等 音像资料包括录像带 VCD DVD 等视听传播资料 查看实物 入库 出库登记资料 发放 播放记录 印刷材料 音像 资料数量少 1 种扣 1 分 扣完为止 未发放 播放不得分 10 设置健康教育宣 传栏适时更新 镇卫生院不 少于 2 块 最少每两个 月更换 1 次 宣传栏设置符合相关标准 宣传栏 内容按照 规范 及时更换内容 宣传栏设置每少 1 块扣 5 分 内容 更换少 1 次扣 3 分 按照 规范 要求未及时更换内容不得分 8 开展健康咨询活 动 全年 9 次 利用各种健康主题日或针对辖区重 点健康问题 开展健康咨询活动并 发放宣传资料 查看活动计划 记录 图片和总结 等 未开展不得分 资料少 1 次扣 2 分 10 2 考核过程 40 分 健康教育服 务 举办健康知识讲 座 全年 12 次 每次讲座受众不少于 30 人 查看活动记录资料 10 居民健康知识知 晓率 70 提高居民对居民健康素养知识和传 染病 慢性非传染病性疾病防治知 识知晓率 促进不良生活方式和行 为改善 随机拦辖区居民 10 人 健康知识 知晓率每降低 5 扣 2 分 103 考核结果 30 分 2 居民健康 知识掌握情 况 居民健康行为形 成率 60 提高居民健康行为形成率 促进不 良生活方式和行为改善 随机拦辖区居民 10 人 健康行为 形成率每降低 5 扣 2 分 10 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 0 6 岁儿童健康管理服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30 分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 新生儿保健 新生儿家庭访视及时率 100 新生儿家庭访视是指从出生到生后 7 天 随机抽取 5 名新生儿家庭访视时间 每一名访视不及时扣 4 分 扣完为止 20 2 考核过程 40 分 0 36 月儿童 健康教育 0 36 月儿童中医药保 健管理率 45 儿童中医药保健管理档案 记录 查儿童档案记录 每下降 5 扣 5 分 20 3 考核结果 30 分 0 6 岁儿童保 健服务 3 岁以下儿童系统管 理率 85 对辖区 6 岁以下儿童健康 实施系统管理 季度已结案的儿童保健卡下降 10 扣 15 分 30 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 孕产妇健康管理服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30 分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 孕产妇保健 早孕建册率 60 查看孕产妇保健卡 下降一个百分点扣2 分 10 产前检查管理率 70 按照相关规定免费提供至少 5 次产前检查 抽查已分娩的孕妇保健卡 每下降 5 扣1 分 10 高危孕产妇筛查管理 率 100 按照技术规范做好高危孕 产妇筛查 查高危孕产妇筛查登记本孕产妇保健卡 查看登记薄 漏登一人扣 2 分 102 考核过程 40 分 产后访视率 85 按技术规范做好产后访视 抽查孕产妇保健卡 每下降一个百分点扣 1 分 扣完为止 10 3 考核结果 30 分 2 孕产妇保健 服务 2 孕产妇系统管理率 80 按照技术规范要求 对辖 区孕产妇及流动人口孕产 妇实施系统管理 本季度已结案的围产保健手册 每下降 一个百分点扣 2 分 30 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 老年人健康管理服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 老年人健康管理服务 100 分 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30 分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 5 老年人健康 查体 老年人健康 管理 健康体检率 65 每月完成老年人健康查体人数 查看了解体检与否情况 15 2 考核过程 40 分 中医药管理 中医药健康指导 45 每月对辖区内老年人健康管理人数 查看老年人健康管理名单档案指导记录 15 老年居民健 康管理 累计对老年居民健 康管理率 65 累计完成对本辖区 65 岁及以上老年 居民的总数基本情况 建档健康管理的老年居民数 20 3 考核结果 30 分 中医药管理 中医药健康指导 45 累计对辖区内老年人健康管理人数 查看老年人健康管理名单完成情况 20 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 预防接种服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30 分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 对村卫生室预防保健人 员召开会议 每月召开村卫生室预防保健人员会议 查看会议签到记录 少一次扣 0 5 分 5 预检登记和规范接种率 100 对接种对象预检 接种后进行观察 查看接种登记本和现场观察 一例没有预检扣 2 分 10 建卡 证 率 95 建立适龄儿童接种登记底册 以报表进行计算 酌情扣分 5 预防接种 疫苗接种率 90 按规定的接种程序和时限进行及时接种 按接种报表 预防接种信息系统数据计算 每下降一个百分点扣 1 分 10 预防接种信 息管理 1 规范预防接种报表 12 次 按服务规范做好报告预防接种数据工作 及时录入信息系统 查看报表和预防接种信息系统 少一次或逻辑错误扣 2 分 10 1 每年开展流动儿童摸 底调查次数 2 次 按服务规范做好儿童摸底调查工作 查看摸底登记资料 少一次扣 5 分 10 2 考核过程 40 分 业务培训 1 定期工作指导覆盖率 100 定期对辖区内所有预防接种人员培训 查看培训记录 没有培训不得分 10 3 考核结果 30 分 预防接种 2 安全接种率 100 严格执行接种操作规程 确保安全接种 发现不规范操作本项不得分 10 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 传染病报告和处理服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30 分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 传染病报告率 100 对发现的传染病按照规范要求进行报告 无漏报和瞒报 抽查村卫生室及卫生院门诊日志漏报一例本项不得分 10传染病报告 与处理 重点传染病个案 调查率 95 协助进行传染病人流行病学调查和随 访 查看有关工作记录 1 分 10 业务指导 定期进行业务培训 100 每年对医务人员至少培训 2 次 查看培训记录 少一次扣 5 分 10 2 考核过程 40 分 监督评价 1 进行业务督导 100 每月对各村卫生室进行现场工作督导 查看督导记录 缺一份扣 1 分 扣完为止 10 2 传染病卡片填 写完整率 准确 率 卡片录入一 致率 100 完整 准确进行传染病疫情报告 不漏报 不误报 建立传染病报告机制 抽查传染病报告卡进行完整性和 准确性判断 并与网络直报系统 进行核实 不一致一份扣 2 分 20 3 考核结果 30 分 2 传染病报 告质量 2 传染病报告及 时率 100 在规定时限内通过网络直报系统进行 传染病报告 不迟报 网络直报设备 正常运转 查看门诊日志及传染病报告卡 不及时一例扣 2 分 10 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 重性精神疾病患者管理服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30 分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 重性精神疾病 患者管理 重性精神疾病患 者建档率 0 4 为重性精神疾病患者建立健康档案 查看管理档案及健康档案 20 2 考核过程 40 分 监督评价 对村卫生室督导覆盖率 100 按照技术规范对村卫生室进行督导 查看督导记录 发现问题没整改每次扣 1 5 分 15 重性精神疾病规 范管理率 75 为重性精神疾病患者进行 1 次全面 评估 为其建立居民健康档案 重性精神疾病患者规范管理率 每下降一个百分点扣 0 5 分扣 完为止 20 3 考核结果 30 分 2 重性精神病 管理服务 重性精神疾病患 者稳定率 30 对重性精神疾病患者进行规范管理 重性精神疾病患者稳定率 每 下降一个百分点扣 1 5 分 15 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 糖尿病患者健康管理服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 2 考核过程 40 分 型糖尿病 健康管理 应建 型糖尿病患者 健康管理率 35 开展糖尿病患者筛查 辖区人口 80 25 2 35 根据 各村筛查情况而定 10 居民 型糖尿病规范管 理率 60 做好糖尿病患者规范管理 查看档案随访及花名册每下降一 个百分点扣 1 分 30 3 考核结果 30 分 2 健康教育 居民 型糖尿病人健康 教育宣传率 35 做好糖尿病患者健康行为指导工作 查看档案健康教育记录 每下降 一个百分点扣 0 5 分 30 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 高血压患者健康管理服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 2 考核过程 40 分 高血压患者健 康管理 应建高血压患者建档 人数 40 在辖区开展高血压患者筛查 辖区人口 80 25 2 40 每下降 一个百分点扣 1 分 扣完为止 20 高血压管理 高血压患者规范管理率 60 按规定时间及规定内容进行随访 并做好随访记录 查看档案随访及花名册 管理率达不到 每个百分点扣 0 5 分 25 3 考核结果 30 分 健康教育 高血压病人低盐膳食指导 100 做好高血压患者健康知识宣传工作 查看档案低盐膳食指导记录 每下降一个百分点扣 0 5 分 25 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 中医药健康管理服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 101 考勤 30分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 中医药健康服 务管理 中医药健康管理率 45 在辖区开展中医药健康服务 有关资料报表 每下降 1 扣 0 5 分 扣完为止 202 考核过程 40 分 健康教育 中医药知识宣传覆盖率 70 做好中医药健康宣传 查看档案指导 发现不规范一份扣0 5 分 20 中医药健康 管理 2 中医药规范管理 服务率 45 累计按规定时间及规定内容完成数 查看中医药服务管理档案 规定时 间内完不成一个百分点扣 0 5 分 扣完为止 20 3 考核结果 30 分 健康教育 2 居民中医药健康知识指导 70 按服务规范做好中医药健康知识知晓工作 查看中医药健康管理档案 每下降一个百分点扣 0 2 分 10 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 卫生监督协管服务 100 分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 10 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 10考勤 30 分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 5 分 10 建立健全本区域医疗机构及传染病管理登记 本底资料及人员与档案资料符合 5 且资料完整齐全 5 分 10 医疗机构 及传染病 管 理 45 分 开展日常性医疗市场 学校卫生 生活饮用水 公共场 所巡查 覆盖率 100 每季度开展卫生监督巡查且覆盖率 100 15 分 登记簿及巡查记录完整齐全 5 分 对卫生监督机构提出的整改意见及时落实 5 分 有工作计划 总 结 5 分 30 有宣传栏 及时报送卫生监督信息 准时参加上级举办 的培训班 会议 有宣传栏并有内容 3 分 及时报送卫生监督信息 3 分 卫生监督专项工 作等卫生监督材料及时报送 3 分 准时参加上级举办的培训班和会议 1 分 10 工作有计划和总结 服从工作安排 及时完成上级交办 的工作任务 建立行政处罚登记 年工作计划和总结 1 分 月有安排和季度有小结 1 分 服从工作安排 3 分 及时完成上级交办的工作任务 5 分 10 信息报送 工作安排 25 分 建立应急队伍 公示举报电话 有应急队伍并 24 小时值班 5 分 建立公示举报电话和登记簿 5 分 10 考核组 被考核人签名 考核日期 年 月 日 总分 单位 黄店镇卫生院 服务内容与标准 考核方法 分值 扣分 得分 按时上下班 无迟到 早退 迟到或早退一次扣 1 分 5 按时上下班 不脱岗 发现脱岗一次扣 2 分 5考勤 10 分 按时上下班 无旷工 发现旷工一次扣 3 分 5 制定具体的实施方案 成立公共卫生领导组织 明确专兼职人员职责 制定问责制度和项目管理办法 有文字资料且方案可行 15 根据实际需要 对公共卫生工作人员进行业务培训 有方案 记录 签到表 确保质量 10 制定下发绩效考核方案 明确考核方法 指标体系 服务数量和质量 考核标准 考核结果运用 查看考核方案 指标体系 考核结果 考核记录等相关文件 10 制定基本公共卫生服务项目资金管理办法 查看基本公共卫生服务项目资金管理办法 有分配方案和标准 12 2 组织管 理工作 65 分 制定辖区服务数量和标准 有合理的成本测算 建立资金补偿标准 确定服务数量和标准 有合理成本测算 制定补偿参考标准 资金拨付计划等 13 制定全年健康教育工作方案和计划 总结等材料 有文字资料且方案可行 10 每月开展健康教育讲座 咨询 音响播放等工作并及时整理文字资料 宣传栏的更换 印刷资料的发放及记录等 查看相关记录 10 3 健康教 育 25 分 每月信息上报工作 查看相关记录 15 公共卫生组织管理服务项目 100 分 考核组 被考核人签名 年 月 日 总分