两体系考核奖惩制度

双重预防体系考核奖惩制度 批准 审核 编制 xxxxx 有限公司 二 一八年七月 目录 1 目的 2 2 适用范围 2 3 考核依据 2 4 实施细则 2 5 实施措施 3 附录 A 双重预防体系考核奖惩记录 4 1 目的 为了贯彻 安全第一 预防为主 综合整理 的方针 根据 双重预防体 系 建设强化管理 充分落实 一岗双责 管业务必须管安全 管生产必须 管安全 的要求 将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理的各个环节 预防事故的发生 确保安全生产 特制定本制度 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的 双重预防体系 建设考核奖惩管 理 3 考核依据 1 公司主要负责人定期进行 双重预防体系 建设绩效考核 2 执行公司级安全考核与奖惩 重大安全责任事项的考核报总经理审批 3 各部门负责各辖区内 双重预防体系 建设工作的绩效考核 领导小组 负责监督 4 实施细则 4 1 一般规定 公司年终总结时 由公司 各部门按照考核情况推荐 部门负责人按照制 度进行审核 提出奖励建议 报总经理批准 给予奖励 对 双重预防体系 建设及有特殊贡献者 由各部门推荐 公司 双重预 防体系 领导小组审议 总经理批准给予奖励 所罚款项由被罚部门或个人按公司有关规定到财务部门缴纳 坚持公平 公正 公开的原则 实事求是的进行奖惩 并接受全员监督 4 2 奖励 认真执行 双重预防体系 建设管理方针 政策 法律和规定 在 双重 预防体系 建设工作中做出显著成绩 年终总结被评为优秀的部门 班组和个 人 各奖励 800 元 500 元和 200 元 对 双重预防体系 建设工作提出合理化建议的部门 班组和个人 每半 年进行一次汇总 经公司 双重预防体系 领导小组评估后 根据综合评审等 级给予 50 600 元奖励 为保证 双重预防体系 建设 积极提出合理化建议 经有关部门审查 确有较大价值 列为安全技术措施项目 实施后 经实践考核有效者 奖励 50 300 元 4 3 处罚 不认真执行 双重预防体系 建设管理方针 政策 法律和规定的部门 班组和个人 经考核处以 100 600 元罚款 不履行 双重预防体系 建设职责的有关人员 处以 100 300 元罚款 5 实施措施 所奖款项由奖励部门 班组或个人按公司有关规定到财务部门支取 所罚款项由被罚部门 班组或个人按公司有关规定到财务部门缴纳 xxxxxx 有限公司 2018 年 7 月 18 日 7 附录 A 双重预防体系考核奖惩记录 考核年度 部室或个人 奖 惩 奖惩内容 奖惩金额 签字栏 经办人