关于开展干部选拔任用及干部监督管理检查的自查报告.docx

关于开展干部选拔任用及干部监督管理检查的自查报告关于开展干部选拔任用及干部监督管理检查的自查报告按照县委组织部关于对全县中层干部配备情况进行清理的通知（*委组发20*48号）文件要求，我办严格对照新修订的党政领导干部选拔任用工作条例有关规定，对干部选拔任用及干部监督管理进行了自查，现报告如下：一、切实提高思想认识，加强学习宣传为了把党政领导干部选拔任用工作条例学习好、宣传好、贯彻好，我办认真开展干部监督工作政策法规集中宣传月活动。对学习宣传条例工作进行了认真的部署安排，召开由党政领导、全体干部参加的宣传活动部署会，确保工作有抓手，不流于形式。为了营造浓厚的活动氛围，在办公楼悬挂了宣传条幅1幅，设置了宣传专栏1个，同时利用手机短信等宣传渠道，按照“领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解、党员群众知晓”的要求，多角度广泛宣传教育活动和“12380”干部监督专用举报电话，切实扩大干部群众的知情权、参与权和监督权。班子成员带头学习并撰写心得体会，中层干部、中心组也学习了条例内容，明确了选拔任用干部的原则、基本条例、任职资格规定等。在此基础上，为了认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，我们还组织全体职工进行了认真学习，开办了党政领导干部选拔任用工作条例知识宣传橱窗，通过采取以上措施，为我办贯彻好条例打下了良好的基础。二、建立健全机制，强化监督管理。在抓好干部选拔任用条例等相关制度的学习宣传和贯彻落实的基础上，采取有效措施，畅通监督渠道，完善监督机制，使干部选拔任用监督工作落到实处。认真开展年度中层干部选拔任用工作“一报告两评议”工作，实行干部考察预告制度和干部任用前公示制度，切实提高了干部选拔任用工作的透明度，推进了党管干部原则与群众有序参与的有机统一。公开监督电话85804036，作为干部监督举报电话，多方听取意见，面向社会各界，主动接受干部群众的监督，提高选人用人的透明度和群众满意度。三、坚持照章办事，严格履行程序。在中层干部选拔任用工作上，我办按照条例的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行评议、民主推荐和考察、讨论决定、公示、上报、任职等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，廉，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。在干部选拔任用工作中，严格按照干部选拔任用条例相关规定，规范中层干部选拔任用行为，突出工作重点，严把关口，形成了正确的选人用人导向。一是严把资格审查关。严格审查干部的任职时间、学历学位是否具备资格，以及是否经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构的培训。二是严把民主推荐关。坚持民主推荐制度，认真做好民主推荐环节的相关工作。三是严把组织考察关。严格按照制定的考察方案，组建考察组，确定考察对象，发布考察预告，对考察对象进行考察，力求客观公正地了解考察对象的真实情况，客观公正的撰写考察材料。四是严把酝酿关。对拟提拔任用的干部，根据考察情况，广泛征求相关领导干部的意见，并书面征求党支部的意见。五是严把讨论决定关。在讨论和决定任职环节上，坚决做到考察不充分的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求党支部相关意见的不上会，酝酿不充分的不上会。充分发扬党内民主，坚持集体研究决策。经自查，至今为止我办中层干部选拔程序符合干部选拔任用条例的规定，20*年度中层干部选拔任用“一报告两评议”反馈结果全部为优秀，我办还制定了*县金融工作办公室关于关于党员和中层干部因私事申请出国（境）审批管理暂行规定和干部因私事申请出国（境）管理台账，严格执行干部因私出国（境）审批制度。20*年*月*日