开江县总工会2012年度组织工作自查报告.doc

开江县总工会2012年度组织工作自查报告2012年，我会在县委、市总的正确领导下，结合本单位实际，在领导班子建设、党员队伍建设和基层组织建设等方面扎扎实实地开展了一系列工作，现将自查情况报告于后。一、领导班子建设情况(一)思想政治建设一是积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设。建立健全了学习制度、学习考勤制度等，全年集中学习15次，中心组成员参学率100%，学习调研累计时间达到80天，每位班子成员都认真撰写了学习心得、调研报告各2篇。二是按照年初计划，坚持民主集中制原则，认真准备，召开了班子民主生活会4次，着实解决了班子成员中存在的突出问题1个。(二)“四好”班子活动一是根据县委、市总要求，及时传达学习贯彻了党的十八、省第十次党代会、市第三次党代会和县第十二次党代会精神，以深化“五提升”党建主题活动，狠抓作风转变，健全和严格执行了首问责任制、限时办结制、责任追究制等，强化了工会机关效能建设，扎实开展了“四好”班子活动。二是落实领导干部“一岗双责”，严格履行了党风廉政建设责任制，班子成员无一违纪、违规行为，民主测评满意度达99.8%。三是深入开展“领导蹲点调研促发展”活动，领导班子深入任市镇万年庙村，开展“五同五心”蹲点调研促发展活动，帮助该村党员群众解决路灯安装资金近20000元;慰问困难户20户，解决资金6000元;调整产业结构发展经果林300亩;争取新修村道路项目3公里。(三)领导班子制度建设一是建立健全了党组班子民主会议制度、议事制度、议事规程和决策程序，严格执行了民主集中制原则，坚持少数服从多数、集体决策和分工负责，无不团结、内耗、扯皮等现象。二是全面、认真、准确、及时贯彻执行了上级组织的有关决策、决议、决定，保持了政令畅通。二、党员干部人才队伍建设情况(一)党员队伍建设一是制定了开江县总工会实施“三学三强”党员素质提升工程方案，成立了以党组书记、副主席蒋兴芬为组长的开江县总工会实施“三学三强”党员素质提升工程领导小组，建立和落实了“三向培养”计划台账，通过教育培养，发展新党员一名，实现了十年来零的突破。二是严格做好了党员、干部职工帮扶救助工作，不存在因帮扶救助失公失平、截留帮扶资金、骗取帮扶资金等现象，更无因此导致上访等不稳定、不和谐现象发生。三是按要求、按规范，及时准确上报了党员统计报表，建立了党费收缴台账，做好了党费收缴管理工作，及时上缴了党费。(二)干部队伍建设一是格执行了关于加强机关事业单位中层干部管理的意见和机关事业单位人员增减流动管理暂行办法，认真开展中层干部竞争择优上岗原则，无群众举报反映“中梗阻”现象。二是认真扎实开展了“机关干部直接联系服务群众”活动和实施“四大工程”解决“四无”干部问题活动，群众满意率达95%。三是加强干部职工教育培训工作，选派1名干部到省总培训、3名党员职工参加市总培训、1名积极分子参加了县党校培训、2名办公室人员参加了县委办公室的文秘培训，完成干部调训任务。四是认真执行了县委关于进一步充分发挥卸任领导干部作用的意见，领导班子听取卸任领导的意见和建议，充分调动和发挥卸任领导干部的积极作用。定期召开老干部座谈会，做好老干部服务管理工作，落实了老干部待遇，随时掌握老干部思想、学习、健康、愿望等，搞好了干部统计工作。(三)人才队伍建设全面落实了“一把手抓第一资源”目标责任制，坚持领导班子联系优秀人才制度，帮助解决实际困难和问题。抓好专业技术人才、农村实用人才的培训管理工作，全年培训农民工1500人次。开展“人才示范行动”，创建人才开发示范单位或优秀人才示范岗，今年“五一”期间，评选出了全县十个行业标兵、十个优秀工会工作者、十个工人先锋号。三、基层组织建设情况一是按照“联述联评联考”要求，党组书记认真履行党建工作第一责任人职责，述职测评满意率98%。二是坚持向县组织部、直工委报送了12个月的报告单，积极主动推行党建工作“一单两卡”制度，提升基层党建工作科学化水平。三是扎实开展创先争优活动。狠抓了公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四个环节。主动深化“为民服务创先争优”活动;纵深推进“学习李林森同志先进事迹”活动;召开支部大会，庆祝建党91周年活动。全年上报信息14篇。四是坚持“党建带工建，工建助党建”原则，深入开展“两新”组织“双基工程”，扩大党组织覆盖面，强化党的工作保障力度，推进“三个率先覆盖”。实行了党务、政(会)务和财务公开，推行“四议两公开两监督”和党员旁听党组会议制度。五是深入开展基层党组织“三分类三升级”活动。制定了方案、成立了领导小组、落实了专人负责，保障了我会开展基层党组织“三分类三升级”活动健康有序，我会机党关支部被县委评为“优秀基层党组织”。2012年12月25日