企业员工激励机制及考核方案

企业员工激励机制及考核方案 员工激励机制 也称员工激励制度 是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互 作用的体现 一是可以运用工作激励 尽量把员工放在他所适合的位置上 并在可能的条 件下轮换一下工作以增加员工的新奇感 培养员工对工作的热情和积极性 二是可以运用 参与激励 通过参与 形成员工对企业的归属感 认同感 可以进一步满足自尊和自我实 现的需要 激发出员工的积极性和创造性 三是管理者要把物质激励与形象激励有机地结 合起来 给予先进模范人物奖金 物品 晋级 提职固然能起到一定作用 但形象化激励 能使激励效果产生持续 强化的作用 一 激 励 措 施 1 目 标 激 励 通 过 推 行 目 标 责 任 制 使 工 作 指 标 层 层 落 实 每 个 员 工 既 有 目 标 又 有 压 力 产 生 强 烈 的 动 力 努 力 完 成 任 务 2 示 范 激 励 通 过 各 级 主 管 的 行 为 示 范 敬 业 精 神 来 正 面 影 响 员 工 3 尊 重 激 励 尊 重 各 级 员 工 的 价 值 取 向 和 独 立 人 格 尤 其 尊 重 企 业 的 小 人 物 和 普 通 员 工 达 到 一 种 知 恩 必 报 的 效 果 4 参 与 激 励 建 立 员 工 参 与 管 理 提 出 合 理 化 建 议 的 制 度 提 高 员 工 主 人 翁 参 与 意 识 5 荣 誉 激 励 对 员 工 劳 动 态 度 和 贡 献 予 以 荣 誉 奖 励 如 会 议 表 彰 发 给 荣 誉 证 书 光 荣 榜 在 公 司 内 外 媒 体 上 的 宣 传 报 导 家 访 慰 问 流 览 观 光 疗 养 外 出 培 训 进 修 推 荐 获 取 社 会 荣 誉 评 选 星 级 标 兵 等 6 关 心 激 励 对 员 工 工 作 和 生 活 的 关 心 如 建 立 员 工 生 日 情 况 表 总 经 理 签 发 员 工 生 日 贺 卡 关 心 员 工 的 困 难 和 慰 问 或 赠 送 小 礼 物 7 竞 争 激 励 提 倡 企 业 内 部 员 工 之 间 部 门 之 间 的 有 序 平 等 竞 争 以 及 优 胜 劣 汰 8 物 质 激 励 增 加 员 工 的 工 资 生 活 福 利 保 险 发 放 奖 金 奖 励 住 房 生 活 用 品 工 资 晋 级 9 信 息 激 励 交 流 企 业 员 工 之 间 的 信 息 进 行 思 想 沟 通 如 恳 谈 会 经 理 接 待 日 制 度 10 自 我 激 励 包 括 自 我 赏 识 自 我 表 扬 自 我 祝 贺 11 培 训 通 过 基 本 和 高 级 的 培 训 计 划 提 高 员 工 的 工 作 能 力 并 且 从 公 司 内 部 选 拔 有 资 格 担 任 领 导 工 作 的 人 才 为 员 工 提 供 广 泛 的 培 训 计 划 培 训 计 划 包 括 一 些 基 本 的 技 能 培 训 也 涉 及 到 高 层 的 管 理 培 训 还 有 根 据 公 司 实 际 情 况 开 发 的 培 训 课 程 以 帮 助 员 工 成 长 为 最 终 目 标 12 培育人才 经营人才 1 鼓励员工学习 提供学习帮助 让员工知识多元化发展 2 在工作之余学习报考专业学院 3 考取职业资质等级证书 4 当拿到大专以上或资格等级证书公司会给予不同程度的福利补助 以达到培养人才的目的 13 处 罚 对 犯 有 过 失 错 误 违 反 企 业 规 章 制 度 贻 误 工 作 损 坏 设 备 设 施 给 企 业 造 成 经 济 损 失 和 败 坏 企 业 声 誉 的 员 工 分 别 给 予 警 告 经 济 处 罚 降 职 降 级 撤 职 留 用 察 看 辞 退 开 除 等 处 罚 二 激 励 策 略 企 业 的 活 力 源 于 每 个 员 工 的 积 极 性 创 造 性 由 于 人 的 需 求 多 样 性 多 层 次 性 动 机 的 繁 复 性 调 动 人 的 积 极 性 也 应 有 多 种 方 法 综 合 运 用 各 种 动 机 激 发 手 段 使 全 体 员 工 的 积 极 性 创 造 性 企 业 的 综 合 活 力 达 到 最 佳 状 态 1 激 励 员 工 从 结 果 均 等 转 移 到 机 会 均 等 并 努 力 创 造 公 平 竞 争 环 境 2 需 在 目 标 任 务 下 达 前 激 励 的 要 提 前 激 励 3 员 工 遇 到 困 难 有 强 烈 要 求 愿 望 时 给 予 关 怀 及 时 激 励 4 对 有 突 出 贡 献 的 予 以 重 奖 5 对 造 成 巨 大 损 失 的 予 以 重 罚 6 通 过 各 种 有 效 的 激 励 技 巧 达 到 以 小 博 大 的 激 励 效 果 7 激 励 要 公 平 准 确 奖 罚 分 明 8 健 全 完 善 绩 效 考 核 制 度 做 到 考 核 尺 度 相 宜 公 平 合 理 9 克 服 有 亲 有 疏 的 人 情 风 10 在 提 薪 晋 级 评 奖 评 优 等 涉 及 员 工 切 身 利 益 热 点 问 题 上 务 求 做 到 公 平 11 物 质 奖 励 与 精 神 奖 励 相 结 合 奖 励 与 惩 罚 相 结 合 三 工 作 目 标 考 核 细 则 为 了 使 稽 查 工 作 更 好 有 序 的 开 展 让 公 司 品 质 形 象 不 断 地 得 到 提 升 加 强 稽 查 力 度 使 每 个 员 工 明 确 工 作 职 责 和 目 标 圆 满 地 完 成 各 项 工 作 特 制 定 工 作 目 标 考 核 细 则 考 核 对 象 集 团 稽 查 专 员 序 号 具 体 工 作 考 核 周 期 考 核 内 容 权 重 信 息 来 源 1 监 督 检 查 每 周 仪 容 仪 表 礼 节 礼 貌 及 上 班 精 神 状 况 要 有 记 录 10 现 场 检 查 2 监 督 检 查 每 周 查 员 工 是 否 按时上下班 不迟到不早退 做 到有事先请假要 要 有 记 录 5 现 场 检 查 3 监 督 检 查 每 周 查 环 境 卫 生 绿 化 是 否 干 净 整 洁 要 有 记 录 和 图 片 10 现 场 检 查 4 监 督 检 查 每 月 查 食 品 卫 生 从 业 人 员 健 康 证 食 品 储 存 食 品 进 入 台 账 要 有 记 录 和 图 片 10 现 场 检 查 5 监 督 检 查 每 季 查 设 备 设 施 是 否 有 检 查 记 录 5 现 场 检 查 6 监 督 检 查 每 月 查 各 片 区 是 否 存 在 安 全 隐 患 要 有 记 录 和 图 片 10 现 场 检 查 7 监 督 检 查 每 季 查 工 程 监 理 是 否 在 场 认 真 履 行 职 责 要 有 记 录 10 现 场 检 查 8 监 督 检 查 每 季 查 工 程 是 否 严 格 把 控 材 料 施 工 质 量 要 有 记 录 和 图 片 5 现 场 检 查 9 监 督 检 查 每 月 查 服 务 是 否 按 公 司 标 准 执 行 要 有 记 录 5 现 场 检 查 10 监 督 检 查 每 周 物 资 摆 放 办 公 区 库 房 岗 亭 是 否 分 类 摆 放 整 齐 有 检 查 记 录 10 现 场 检 查 11 监 督 检 查 每 月 查 消 防 器 材 灭 火 器 消 火 栓 报 警 系 统 是 否 配 备 适 当 和 在 正 常 使 用 状 态 下 要 有 记 录 5 现 场 检 查 12 监 督 检 查 每 季 查 档 案 资 料 是 否 齐 全 并 分 内 存 放 要 有 记 录 5 现 场 检 查 13 监 督 检 查 每 月 查 各 版 块 是 否 建 立 健 全 各 项 规 章 制 度 并 上 墙 5 现 场 检 查 14 制 作 汇 总 每 周 将 检 查 出 的 问 题 汇 总 并 发 布 5