“168”农村基层党建工作机制内涵.doc

“168”农村基层党建工作机制内涵“168”工作模式是永安市八一村在深入学习实践科学发展 观活动中涌现出来的党建工作创新举措。 “1”就是通过建立一套 村党支部领导下的组织“目标管理”和个人“设岗定责”机制。 “目标管理” 就是把新农村建设的规划和年度计划目标任务分解 到包括村党组织在内的各类组织各支队伍， 明确责任人和完成时 限； “设岗定责”是指+对无职党团员和“六大员”等农村实用人 才设定各种发挥作用的岗位并提出相应要求。“6”就是实行征求 意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的 “六步工作法” ； 就是充分发挥村级各类组织和各支队伍。 “8” “八个方面作用” ，带动农民群众合力推进新农村建设，即村党组织发挥领导核心作用，履行好决策、引领、指导、协调的职责；村委会发挥组织实施作用，履行好管理、督促、落实的职责；党员队伍发挥先锋模范作用，履行好带头、带动的职责；群团组织发挥生力军作用，履行好教育、引导、发动的职责；农村实用人才队伍发挥服务带动作用，履行好示范、推广、服务的职责；农民专业合作组织发挥协作互助作用，履行好联结、服务、帮扶的职责；老人协会发挥参与帮助作用，履行好参谋、宣传、监督的职责；农民群众发挥主体作用，履行好知情、决策、参与、监督的 职责。学习推广“168”工作模式要围绕强化组织“目标管理” 、科学实施“设岗定责”，使基层有目标、有任务，普通党员有岗位、有责任，切实发挥党员主体作用，实现村务管理规范化和村务决策民主化，充分调动各方面的积极性，推进农村基层党组织建设和社会主义新农村建设。