2018超星尔雅大学生职业生涯规划期末考99分

大学生职业生涯规划 入学版 期末考试 20 姓名 班级 默认班级 成绩 99 0 分 一 单选题 题数 50 共 50 0 分 1 T 就相当于一个人的品牌 可以产生许多放大效应 1 0 分 1 0 分 A 好的 品牌 就有积极的传播性 B 不同的 T 都会产生自强化性 C T 是一个比较稳定的要素 D T 一旦被认定 很难改变 我的答案 A 2 职业测评中 C 型代表的是 1 0 分 1 0 分 A 技能型 B 艺术型 C 事务型 D 管理型 我的答案 C 3 喜欢与符号 概念 文字 抽象思考有关活动 不喜欢领导 竞争等需要企业能力的工作 符合哪种兴趣类型的特点 1 0 分 1 0 分 A 艺术型 B 研究型 C 实际型 D 事务型 我的答案 B 4 给予你较多自由来自己做出决策 无须在他人的监督或指导下工作 这是哪一种职业价值 观 1 0 分 1 0 分 A 领导 B 多样性 C 独立性 D 社会声望 我的答案 C 5 下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用 1 0 分 1 0 分 A 增加亲身经历 B 勇于放弃不擅长的 C 为自己创造成功体验 D 听听榜样的故事 我的答案 B 6 保守谨慎 按部就班 注意细节 有责任感 工作仔细 有效率 尽职尽责 值得信赖的 人 相对更适合哪类职业 1 0 分 1 0 分 A 销售类 B 文秘类 C 建筑类 D 艺术创造类 我的答案 B 7 作为一个大学生最重要的是 1 0 分 1 0 分 A 毕业时工作技能 B 本专业的体系认知 C 可以尽快找到工作 D 学有所用 我的答案 B 8 自我效能感的来源有 替代经验 言语劝说 情绪唤醒 情景条件 1 0 分 1 0 分 A 失败的经历 B 人生经历 C 有意义的经历 D 成功的经历 我的答案 D 9 根据霍兰德理论 会计师这一职业的三字码最有可能是 1 0 分 1 0 分 A IS B S C SI D ES 我的答案 A 10 不同的生涯阶段 技能发展要求有所不同 那么大学阶段 1 0 分 1 0 分 A 要把 KST 学好 B K 是最重要的 C S 是最重要的 D T 是最重要的 我的答案 B 11 S 的提升需要通过不断的练习 还需要什么 1 0 分 1 0 分 A 有人监督以促进事情进展 B 本领域更专业人员的督导 C 失败后的自我激励与坚持 D 以结果为导向的行动 我的答案 B 12 生涯规划与发展三步走 第一就是定位方向 第二是确定当前状态 况 第三是 1 0 分 1 0 分 A 去发现新的机会 B 反思当前规划 C 磨炼自己的能力 D 寻找发挥的空间 我的答案 C 13 无须担心失业以及收入 不会轻易被解雇 就业率没有季节性的高低起伏 收入总体来说 稳定可预知 不会因技术革命而淘汰 这是哪一种职业价值观 1 0 分 1 0 分 A 领导 B 稳定性 C 休闲 D 高收入 我的答案 B 14 被父母逼迫考了 5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是 1 0 分 1 0 分 A 不知道自己喜欢什么职业 B 能力不足 考不上公务员 C 不了解职场 D 父母和自己看法不一致 又无法说服父母 我的答案 D 15 大学阶段 S 的目标是 1 0 分 1 0 分 A 让自己成为全才 B 获得心仪的工作 C 掌握好本专业 D 拥有职场技能 我的答案 B 16 作为一个大学生 大学阶段 K 的学习目标是什么 1 0 分 1 0 分 A 更好地与社会接触增长见识 B 尽量多的学习相关知识 C 全面了解某一领域的知识内容 D 建立自己专业的知识体系 我的答案 D 17 能力是指 1 0 分 1 0 分 A 能够知道事情怎么运作 并有效使其运作 B 由遗传决定的完成事情的特征 C 那些稳定的 独立环境与当前条件的行为系统 D 顺利完成任务以达到预期目标的行为 我的答案 D 18 英语四 六级证书主要表明的是 1 0 分 1 0 分 A K B KST 都有 C S D T 我的答案 A 19 技能可以从多个角度去审视 但最具实践性的就是 KST 那么 1 0 分 1 0 分 A KST 是可以分别获取 B KST 往往是同时提升的 C KST 里最重要的还是 S D T 是 KST 里最重要的部分 我的答案 B 20 下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观 1 0 分 1 0 分 A 做职业价值观删除练习 B 决策榜样的反思练习 C 职业测评 D 频繁换工作探索 我的答案 D 21 生涯是 1 0 分 1 0 分 A 从生到死的历程 B 所做的职业过程 C 工作角色的连续体 D 个人的职业成果 我的答案 A 22 做职业选择的时候 首先需要 1 0 分 1 0 分 A 认识客观环境 B 自我探索 C 职业决策 D 了解职业信息 我的答案 D 23 如果我毕业时时运不济 只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着 我该怎么培养出兴 趣 哪种建议是不合理的 1 0 分 1 0 分 A 充分了解你的兴趣 兴趣通常不是一个点 而是一个范围 了解你的范围 B 尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业 C 培养兴趣的关键是要形成自我效能感 价值感的良性循环 D 不要奢望能培养出兴趣 还是等积累些经验赶紧跳槽 我的答案 D 24 影响人的选择 表现 情绪 心理健康 身体健康 自信心和人格的发展 成绩表现 和潜力的发挥 在困难面前的态度 1 0 分 1 0 分 A 自我效能感 B 情绪 C 决策 D 人际交往 我的答案 A 25 求职是一个 S 的过程 所以 1 0 分 1 0 分 A 需要通过演练来提升求职技能 B 只要学历背景足够厉害即可 C 求职需要一一次去试错以提升 D 求职技能是一个很难提升的事 我的答案 A 26 通常来说 崇尚自由自在 富有创意 创新自主 自由多样价值观的人 相对更适合从事 哪类职业 1 0 分 1 0 分 A 艺术创造类 B 工程类 C 财务会计类 D 计算机操作类 我的答案 A 27 生涯发展中各种角色的关系是 1 0 分 1 0 分 A 相互支持 B 彼此争夺资源 C 经常是矛盾冲突的 D 同步推进的 我的答案 A 28 生涯规划最重要的部分是 1 0 分 1 0 分 A 清晰自己有什么资源 B 定位自己的价值追求 C 了解自己是什么样的性格 D 有一个好工作 我的答案 B 29 有时候 你最初尝试某件事就受到鼓励 你感到很开心 就继续做 喜欢发挥这样的能力 越做越好 良性循环 然后就充满了兴趣 这说明兴趣可能是怎么来的 1 0 分 1 0 分 A 天生的 B 别人教给我的 C 我自己受到鼓励 增强了自信 逐步发展来的 D 我自己假装的 我的答案 C 30 高风险 快反馈的环境 具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于 企业文化 1 0 分 1 0 分 A 享受型 B 市场型 C 过程型 D 硬汉型 我的答案 D 31 就人的生涯则言 有多少种角色 1 0 分 1 0 分 A 六种 B 十六种 C 不皆不同 D 两种 我的答案 C 32 如果本专业在学校开设时间不久 那么需要 1 0 分 1 0 分 A 主动研究本专业的体系与结构 B 需要考虑本专业的基础性 C 更认真投入地学习 D 说明本专业有发展前景 我的答案 A 33 所谓后悔的事 就是曾经没有做出更好的选择 那么 1 0 分 1 0 分 A 生涯规划就是为了避免生涯后悔 B 后悔是无法避免的 因为时间会改变一切 C 再好的选择 未来都有可能是后悔的 D 生涯规划的目的就是为了减少生活后悔 我的答案 D 34 对我来说 坚持理想和达成目标是轻而易举的 测试的是 1 0 分 1 0 分 A 自我评价 B 自我效能感 C 自我感觉 D 自信程度 我的答案 B 35 通过下面哪个方面不能做到健康管理 1 0 分 1 0 分 A 充足的睡眠 B 随性的生活 C 科学的饮食 D 有效的锻炼 我的答案 B 36 T 可以区分为个人特质与互动特质 其中 互动特质 理想的状态是 1 0 分 1 0 分 A 自己心安理得 B 被目标人物认可 C 努力做到完美 D 达成有效的合作 我的答案 B 37 人人都需要系统的生涯规划方法 因为 1 0 分 1 0 分 A 避免无效人生 B 可以让人挣更多钱 C 生涯规划理念逐步普及 D 获得更理性的生涯发展 我的答案 D 38 提升 T 就需要用 T 的方法 那么 1 0 分 1 0 分 A T 往往是非常难以由教育提升的 B T 更多是遗传而来的 C 环境可以改造人的 T 特征 D T 只能通过内省 慎独的方式提升 我的答案 D 39 生涯规划 1 0 分 1 0 分 A 完全是个人的事 B 是人与环境互动的结果 C 很多时候身不由己的 D 由行动主导的 我的答案 B 40 以下哪一条 不是系统规划方法的好处是 1 0 分 1 0 分 A 获得最好发展 B 充分利用资源 C 让规划有序进行 D 避免严重问题 我的答案 A 41 选出正确的表述 1 0 分 1 0 分 A 没有人没在规划中 B 生涯规划就是要顺其自然 C 生涯根本无法规划 D 命运天洽谈室 我的答案 A 42 对兴趣的描述 哪个是错误的 1 0 分 1 0 分 A 做感兴趣的工作 工作满意度和稳定性更高 B 兴趣必须在工作中满足 C 做感兴趣的工作 能承受更大的工作压力 D 做感兴趣的工作 更容易在困难中坚持下去 我的答案 B 43 指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念 1 0 分 1 0 分 A 自信心 B 自我效能感 C 实现力 D 正能量 我的答案 B 44 以下哪个问题反映的不是职业价值观 1 0 分 1 0 分 A 你觉得什么样的职业是有意义的 B 你希望通过职业实现什么目标 C 你觉得什么职业最能发挥你的潜能 D 你最希望职业能给你什么回报 我的答案 C 45 根据霍兰德理论 心理咨询师这一职业的三字码最有可能是 1 0 分 1 0 分 A RIS B S C SI D ES 我的答案 C 46 在案例 我最喜欢去银行工作 因为挣钱多还稳定 中 表现的是什么 1 0 分 1 0 分 A 是内在的职业兴趣 B 是拜金主义 C 是职业价值观 D 是职业能力 我的答案 C 47 K 之所以是大学阶段最重要的任务 那是因为 1 0 分 1 0 分 A 工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会 B 离开了大学 就失去了大学的教学资源 C 大学里拥有丰富的学习资源 而社会上没有 D 错过大学时代 认真细致建立体系化 K 机会非常少 我的答案 D 48 从生涯发展的角度来说 职业生涯选择中 我们最看重的应当是 1 0 分 1 0 分 A 内心的职业价值观与所选职业是否一致 B 我的专业与所选职业是否匹配 C 父母是否同意我的选择 D 职业的经济收入是否可观 我的答案 A 49 要想保持充沛的精力 我们需要注意生理的健康和 1 0 分 1 0 分 A 心理的健康 B 个人情绪 C 生活态度 D 人际关系 我的答案 A 50 T 是一个比较持久的特征展现 所以建立 T 1 0 分 1 0 分 A 需要一段时间的行为积累 B 是一个比较容易的事情 C 可以是一刹那间完成的事 D 是特别难以实现的 我的答案 A 二 判断题 题数 50 共 50 0 分 1 俗话说 旁观者清 当局者迷 做自我探索就应该多听别人怎么评价我 应该完全信任科 学的测评 我自己的感受不重要 1 0 分 1 0 分 我的答案 2 每个人可能都会有一些天生的兴趣 1 0 分 1 0 分 我的答案 3 人的价值观是稳定的 不会发生变化 1 0 分 1 0 分 我的答案 4 职业决策的前提是信息的掌握 1 0 分 1 0 分 我的答案 5 一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型 1 0 分 1 0 分 我的答案 6 使用意念想像法 在头脑中模拟各种可能性 从而使自己进入一种最佳的心理准备状态 1 0 分 1 0 分 我的答案 7 物以类聚人以群分 是霍兰德的基本理念 1 0 分 1 0 分 我的答案 8 兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响 1 0 分 1 0 分 我的答案 9 三观是指人生观 世界观 价值观 1 0 分 1 0 分 我的答案 10 探索我心目中的榜样 结果发现他们从事的职业我都干不了 这个探索就没有意义了 1 0 分 1 0 分 我的答案 11 价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素 1 0 分 1 0 分 我的答案 12 对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度 1 0 分 1 0 分 我的答案 13 在情绪管理方面有一个减压系统 减压系统分为外在减压系统和内在减压系统 1 0 分 1 0 分 我的答案 14 一个人的价值观不会影响到他的职业决策 1 0 分 1 0 分 我的答案 15 自我效能感既左右着个人当下对任务的选择 动机和表现 也影响着个人未来的发展和健 康水平 1 0 分 1 0 分 我的答案 16 人的职业兴趣是天生的 非常稳定 后天无法改变 1 0 分 1 0 分 我的答案 17 兴趣越集中 越容易识别出和兴趣相匹配的职业 但问题是可能开放性有限 万一没找到 符合兴趣的职业 可能就会很难从工作中找到乐趣 1 0 分 1 0 分 我的答案 18 社会型的人喜欢为别人做出贡献 看到别人因为他的帮助生活变得更好 他内心就感觉非 常有成就感 1 0 分 1 0 分 我的答案 19 所有人都必须做感兴趣的工作 兴趣必须与工作相结合 1 0 分 1 0 分 我的答案 20 外在形象跟自我效能感没多大关系 1 0 分 1 0 分 我的答案 21 反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力 我们要养成常反思的习惯 1 0 分 1 0 分 我的答案 22 价值观匹配是高级追求 等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑 1 0 分 1 0 分 我的答案 23 探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业 1 0 分 1 0 分 我的答案 24 凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西 那么这个时候你谈得往往都是兴趣 1 0 分 1 0 分 我的答案 25 替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样 1 0 分 1 0 分 我的答案 26 在职业发展过程当中 了解自己的兴趣十分重要 1 0 分 1 0 分 我的答案 27 缺乏自我效能感有很多种表现 比如自怜 伪装 优柔寡断 拖拖拉拉 在对物质方面会 表现成贪婪或者自私 情绪方面比较低落 会放纵自己 在人际的过程中会反向表现一种 好胜心 缺少朋友 1 0 分 1 0 分 我的答案 28 自我效能感既是我们的动力系统 同时也会影响到我们的快乐的状况 1 0 分 1 0 分 我的答案 29 如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低 那么你在这份工作中的稳定性较低 1 0 分 1 0 分 我的答案 30 价值观的养成与工作组织的文化氛围有关 1 0 分 1 0 分 我的答案 31 不同性格的人有不同的兴趣类型 1 0 分 1 0 分 我的答案 32 性格谨慎 保守 脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作 1 0 分 1 0 分 我的答案 33 要重视及好好利用职业测评工具 但是也不能过度迷信或完全依赖 1 0 分 1 0 分 我的答案 34 兴趣与职业是完美的一一对应关系 我一定能找到 100 符合我兴趣的工作 1 0 分 1 0 分 我的答案 35 人的兴趣不是单一的 所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿 其次喜欢的岛屿 甚至还有第三喜欢的岛屿 这都反映了我们的兴趣特点 1 0 分 1 0 分 我的答案 36 当周围的人都比较成功时 容易提高自我效能感 1 0 分 1 0 分 我的答案 37 有些时候我们认为的世界是什么样的 外边的世界就会是什么样的 1 0 分 1 0 分 我的答案 38 我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质 1 0 分 1 0 分 我的答案 39 自我效能感只会影响到我们当下任务的表现 不会影响到我们未来的事业的成功和发展 1 0 分 1 0 分 我的答案 40 我们有时候会因为对生活的体验不深 而搞不清楚自己的职业价值观 1 0 分 0 0 分 我的答案 41 兴趣是可以在工作中慢慢培养的 1 0 分 1 0 分 我的答案 42 当我们因为某件事非常开心或者愤怒的时候 这也许就是我们最看重的事情 1 0 分 1 0 分 我的答案 43 自我效能感是行动的动力系统 但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度 1 0 分 1 0 分 我的答案 44 每个人的兴趣是有区别的 别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味 1 0 分 1 0 分 我的答案 45 做感兴趣的工作 就一定能把工作做好 1 0 分 1 0 分 我的答案 46 兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分 但问题是可能容易转移兴 趣 而且很难有工作能同时满足那么多兴趣 1 0 分 1 0 分 我的答案 47 兴趣是最好的老师 指的是在感兴趣的方面 我们会更愿意去提升能力 也就是说兴趣指 引了我们能力提升的方向 1 0 分 1 0 分 我的答案 48 每个人都只符合一种兴趣类型 1 0 分 1 0 分 我的答案 49 过往经历对自我效能感没有什么影响 1 0 分 1 0 分 我的答案 50 自信心与兴趣之间没有必然的联系 1 0 分 1 0 分 我的答案