人事部月工作计划范文

人事部月工作计划范文 一 人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作 1 根据公司新的体制设置及人员定编 抽调部分优秀管理人员 及生产骨干到工业园工作 使技改项目投运后 能够正常的安全经 济运行 2 根据公司各部门 单位人员岗位定编 缺编情况 随时作好 调配工作 及时 准确下达人事调令和人事指令 力争使人力资源 达到最佳合理配置 二 管理 做好劳动合同的签订 解除及劳动合同档案管理等工作 本的 重点是做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作 针对 本次续签工作 在今年劳动合同管理工作的基础上 需进一步运作 新的管理办法 对生产工人及其他工作人员拟采用中期 2年 短期 1年 合同 对部分人员采取不再续签合同的管理办法 三 人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价 正 确把握每位员工的工作状况 建立公司正常 合理的人事考核评价 制度 从而为员工的奖惩 晋升 调整等提供客观依据 根据公司 目前生产经营状况 制定人事评价制度 进行人事考核评价 对不 合格人员实行在岗试用 待岗培训或转岗 以保证员工队伍的高效 率 高素质 四 奖惩管理 结合公司实际 对在生产 科研 劳动 经营管理等方面 成 绩突出 贡献较大的 分别给予奖励 对有违反劳动纪律 经常迟 到 早退 旷工 完不成生产任务或工作任务的 不服从工作分配和调 动 指挥 或者无理取闹 聚众闹事 打架斗殴影响生产秩序 工 作秩序和社会秩序等情况的员工 分别给予行政处分或经济处罚 五 人才储备工作 根据公司现状 结合先进企业的管理经验 参加全国性或区域 性的大型人才交流洽谈会 直接引进高层次 高学历人才获得技术 过硬 品德优秀的人才队伍 拟在xx年招聘应届大学本科生10名左 右 专业主要有 热能与动力专业5 7 人 电气专业2 3人 化学专业2 3人 六 员工职称评定 职业资格证年审工作 随着对人才资源的进一步重视 职称评定等项工作已得到社会 的普遍承认与重视 1 做好xx年度公司员工申报职称工作的办理 重点做好申报初 级及中级职称人员的手续办理 2 做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作 按照劳动部 门要求 做好职业资格证书年审工作 同时根据实际适时做好职业 资格证的申报及办理 七 其他人事管理工作 1 做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作 及时做好员 工劳保用品的补充及相关制度修订工作 2 做好员工人事档案材料的收集 整理建档工作 保证档案的 完整性 齐全性 保密性 3 严格按照公司 认真办理员工的辞职 辞退 除名 开除退 厂手续 严格退职手续的办理 做好退职员工钱 财 物的交接监 督 不留后遗症 月度工作计划怎么写 5月份规划部工作计划 财务部月度工作计划 XX五月份人事部工作计划 XX年团支部五月工作计划