六年级数学教学中得与失.doc

六年级数学教学中得与失各位老师，各位前辈大家好，对于六年级的数学教学来讲我应算得上是一个新人。感谢学校对我的信任今年继续留在六年级历验和学习，也感谢王主任给我这样一个难得的机会能在这里与各位有经验的六年级前辈交流与学习。感谢学校领导班子的正确引导，给我们创造了一个轻松、和谐、积极向上的工作氛围。另外也是我校六年级这个团队的密切合作的结果。今天我很荣幸地代表我们这支团队在这里发言。(接到这个任务时，我很苦恼，谈点什么呢?谈如何教学，如何设计课堂，如何管理学生，调动他们学习兴趣，还是谈如何培优补差我想，在座的各位老师都在做，而且比我做得更好，这里我就不班门弄斧了。)接下来我还是结合实际谈谈我在教学工作中的一点真实的感受吧!一、领导的关怀与重视。在六年级这个团队里，每个人或多或少都会有一种无形的压力，这时学校领导亲自为我们解压，为我们鼓劲。熊校长总会隔三差五的亲自到办公室向老师们嘘寒问暖，或是询问我们情况如何，有什么困难他能帮着解决的，孩子们怎样，等等。当听到老师们抱怨，孩子们太差了，质量难抓时，熊校长会安慰说“别急，别急，是怎样就怎样，只要努力了结果不是最重要的”;当听到双班的老师说时间紧，来不急培优补差时，他会说：慢慢来，饭要一口一口的吃，教学要一步一步的抓;有时看到六年级气氛很紧张时，他会连忙过来提醒老师们“没事，不就是个小考吗，没必要那么紧张，搞得象高考似的，把学生们带下去活动活动，跟他们搞一搞趣味体育活动什么的。注意劳逸结合。”;所以我们经常组织孩子们踢踢足球，做做武术操等等我是第一次带高段，更是第一次教六年级。热情有余，经验不足。当然，更多的是压力和不安，我担心会给这个团队拖后腿。熊校长鼓励我说：“相信自己，别着急，慢慢来，不清楚的跟着你们这个组的老师多请教，他们会帮你的。” 有时还亲自指导，比如说，刚开始的时候他会说“朱莎，这段时间要抓好学生基础，注意中差生”。到了后期的时候，他会说“朱莎，学生这时情绪烦燥，波动大，首先，你们老师不要急躁，这样势必会传染给学生，注意调节自己，注意给他们解压，做好他们的思想工作。”正是有了领导班子的关怀与重视，为我们创造了一个宽松和谐的工作氛围，使大家的心无比的温暖，让我们可以轻松上阵，全身心投入到教学工作中去。也正是他们的正确引导，使我们工作虽累但快乐着。二、团队密切协作成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。我很庆幸，在过去一年紧张的教学工作中我不是孤军奋斗，而是跟着一支非常有经验，又配合非常默契的团队。这个团队有经验丰富的潘明霞老师;有热情干练的田艳眉老师;有细致严谨的李慈翔老师;还有对工作兢兢业业，对同事细心关照的刘小霞老师。这四位老师都是在毕业班摸爬滚打多年，对于新手上路的我也是关爱有佳。有了她们的引领和帮助，我受益匪浅，成长不少。在教学过程中，我们互帮互助，集体备课共同探讨，在温馨和谐的工作环境中，享受宽松活跃的研究氛围，大家乐观向上，科学严谨，追求完美课堂;每上一节课我们都事先在办公室里讨论一番，如何引入课堂学生会感兴趣一些?设计怎样的复习题对这节课的新内容有帮助?例题如何呈现，如何引导学生探究效果会更好一些?课后的练习怎样设计针对性更强一些?有时英雄所见略同，但有时意见不统一，也会争得面红耳赤。我们互相听课，并诚恳客观地提出自己的想法和建议。其中有一次，记得是刚学分数应用题时，田艳湄老师就告诉我，分数应用题很关键，这个学生掌握不牢就会引响后面的百分数应用题，尤其是19 页的第9题，(加例题)这题应用了转换单位一的方法，一定要把它当例题跟学生讲透。还有一次学生做“稍复杂的分数应用题”有困难，情况很糟，正当我心急如焚，一筹莫展的时候，潘明霞老师连忙过来说“告诉你一个窍门，这样的题你可是让学生将比字名变成是字句。”如(加例题)学边教了。潘明霞老师耐心地跟我讲解，直到我把这个问题弄清楚。(加例题)田艳梅老师还亲自指导我上课。有了她们的帮助我才能顺利地完成好教学任务。在期末复习阶段，大家群策群力，分工合作，有条不紊。按书上复习知识点分块练习落实到位，对学生薄弱的内容进行强化。虽速度有点慢但学生掌握扎实，以不变应万变。另外，每天坚持练几道计算题，做到人人过关，让学生不该丢的分坚决不丢。复习报告下来以后，田组老总号召我们五个人凑在一起，体会研究王主任复习报告的重要思想。先是专项复习，将任务分配到个人，谁负责计算，谁负责应用题，谁负责图形题等等。然后每人出一套模拟试题，最后有针对性地进行筛选和综合。避免了反复的题海战术，节省了孩子们的时间，提高了复习效率。三、我与学生田老师说多与学生互动，自己也会变得聪明起来。现在想起来这句话蛮有道理的。一节课上会生成些什么，可能不是每位老师都能百分之百预设得到的。六年级的孩子已了一定的思想与思考问题的能力。在课堂上，我喜欢鼓励学生多说说自己的想法，哪怕是反驳我。在讲行程问题，或者一些很复杂的分数应用题时，往往我指导了一种方法以后，马上会有学生举手向大家介绍他的解题思路，有时候都会有五、六学生分别说出五、六种解题方案。还有的时候，干脆我不讲，直接让学生上台讲，他们也很乐意展现自己独特的见解，(甚至几个家伙会抢着上来)每当这个时候全班同学的兴趣都不由自主地被调动起来，大家情绪高涨，共同探讨、学习的氛围十足。我想，有了这样的互动，师生之间才能得到思维上的碰撞，会让一节课生成出很多意外的收获。我很享受课堂上的这种互动，很得意课堂上的意外收获。六年级的很多习题我都是第一次接触，有时自己的思考也未必周到。四，我的不足在过去一年的教学中，有得有失，并不是每一步都走得那么顺利。就我个人而言，还有许许多多的不足。我发现我这个人的耐压能力不够。当后期的任务繁重而又紧张时，心情容易烦燥，容易上火，(就像到了更年期)可能这种状态无形之中会引响了学生、同事、和家人。对于学生而言，他们也面对着升学的压力，也很紧张，作为老师(成年人)应俱备比他们更强的解压能力，要帮他们解压，带着他们轻松学习，而不能让自己的紧张情绪影响他们。幸好，我们这个团队的老师都很理解我，每当这种时候，他们都会主动地帮我，安慰我。我也希望今天在坐的各位老师也能帮帮我，教我一些抗压、解压的好方法。我相信，有了大家的帮助，又经过去年的磨练，今年我会成熟一些，抗压能力应有所增强。另外，工作不细致，条理性不够，做事不分轻重绶急。比如在培优、补差工作时总是胡子、眉毛一把抓。有时拉着全班一起补差，既耽误时间又没有效率。还有在平时批改作业时，没有细心的将一些典型的或学生爱出错的题及时记录下来统一讲解，任脚踩西瓜皮，滑到哪就是哪。还有就是课堂上比较随意，提问罗嗦、零碎，缺乏提炼与针对性。等等。(太多了，说不完)我将在以后的工作中继续学习与改正。以上这些都是过去一年教学工作中我个人的一点真实的感受，有什么不当不足之处还需要各位老师提出批评与宝贵的建议，我定虚心接受与改正，谢谢大家!