2013-2014教师青蓝工程结对情况表.doc

2013-2014学年度第二学期春晖学校“青兰工程”师徒结对实施方案为进一步开发我校师资培训资源，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，加速青年教师的成长，推动全校教师队伍整体素质的提升，形成我校教师队伍梯队式发展的良好态势，特制定本方案。一、工作目标通过师徒结对活动使青年教师“一个月入门，一学期合格，一学年后挑大梁，三年成骨干”。二、工作安排（一）宣传发动阶段1、组织教师认真学习开展“青蓝工程”活动的有关精神，明确开展“青蓝工程”的重要性、必要性和紧迫性。2、成立学校“青蓝工程”领导小组。组长：江秀平校长副组长：易中军、蒋筱焘组员：冼春燕、黄学君、徐翠红、曹玉婷、吴玉霞、冯丹、罗峥晶、陈凤仪、施廷锋、涂几玲、王国栋、黄兴、钟巧珍3、制订实施方案。4、确定指导教师和徒弟（附表）。（二）组织实施阶段1、每年学期初召开师徒见面会，明确双方职责。2、指导教师按指导教师职责开展指导，徒弟按相应的职责开展工作。3、学期末师徒总结反思结对工作，制定下一步工作措施。三、师徒职责（一）师傅（蓝方）职责1、树立全方位指导的思想，对徒弟的师德素养、教育理念、教学方法、教学手段、教育管理、教学常规等进行指导，并关心徒弟的生活、学习和心理。树立“导学相长”的思想，与徒弟之间构建互相学习、互相探讨、共同提高的融洽关系。2、每学期通过不同方式审阅徒弟的典型课教案至少4篇，并在教案上批注、修改，提出建议，有署名和日期。3、师傅每星期听徒弟1-2节随堂课，听课后及时与徒弟进行交流，并在听课本上作详尽的记录和评价。4、师傅每学期至少为徒弟上4堂示范课；指导徒弟开设一堂较高质量的公开课。5、每学期应结合教学实际，指导徒弟研读一本教育教学理论书籍。6、指导徒弟结合教改实际，开展校本行动研究，一学期完成一篇质量较高的教学案例或论文。7、认真总结师徒活动，每学期上交师徒结对工作总结，包括开展的工作、取得的成绩、存在的问题及改进措施等方面。（二）徒弟（青方）职责1、主动自觉地向师傅虚心求教，努力学习师傅的敬业奉献精神和先进的教学方法。与师傅之间构建相互探讨与协作、共同提高与进步的融洽关系。 2、认真完成教学基本功的训练，包括：粉笔字、简笔画、普通话的基本功；备课、上课、出卷、质量分析的基本功；信息技术基本功；课程开发与课程实施基本功；教学评价基本功；教学科研基本功。3、提前一周备课，备课案提交师傅审查。按师傅修改后的教案上课，课后进行有效反思。4、徒弟每星期至少听师傅1节课，并在专门的听课本上作详尽的记录并写出听课心得。每学期听课不得少于10节。5、每学期至少上一节校级汇报课，主动请师傅帮助备好课，并邀请师傅听课评课。积极参与各级组织的比赛课活动。6、每学期研读一本教育教学理论书籍，撰写读书心得。结合自身教学实际，进行校本行动研究，一学期完成一篇质量较高的教学案例或论文。7、每学期有全面的学习与工作小结，对重要的教学活动作剖析，反思过程、分析问题、总结得失、并提出今后的学习与工作设想。五、保障措施1、教导处每学期末进行检查反馈。2、对完成任务的指导教师，学校每学期发给适当奖励。附表：春晖学校学校2013-2014学年度第二学期“青蓝工程”师徒结对名单序号学科青（徒弟）蓝（师傅）1语文周燕、程锦吴玉霞2语文邹秋霞、经梦影、张彩云曹玉婷3语文王薇、杨淑慧黄学君4语文黄凌芝、高媛媛涂几玲5语文徐伟钟巧珍6数学高雪、张寒梅、胡丹萍冼春燕7数学朱燕施廷锋、黄雨明8数学常学义黄兴9英语李瑶瑶徐翠红10英语户铭铭陈凤仪11美术徐会兰、欧强辉陈嘉雯、张瑞玲12体育刘子君王益娥 东城春晖学校 2014年2月23日