人力资源部工作计划选文

人力资源部工作计划选文 新的一年快要到来 xx年人力资源工作任重道远 我将以更为 饱满的精神 扎实的作风 规范的管理 使人力资源管理工作更上 一层楼 现将xx年计划如下 一 1 完成公司各部门各职位的工作分析 为评定薪资 绩效考核 提供科学依据 2 完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化 3 推行薪酬管理 完善员工薪资结构 实行科学公平的薪酬制 度 4 充分考虑员工福利 做好员工激励工作 建立内部升迁制度 做好员工职业生涯规划 培养员工的主人翁精神和献身精神 增 强员工之间的凝聚力 5 在现有绩效考核制度基础上 实现绩效评定体系的完善与正 常运行 并保证与薪资挂钩 从而提高绩效考核的权威性 有效性 6 大力加强员工岗位知识 技能和素质培训 加大内部人才开 发力度 7 弘扬公司文化 用优秀的文化感染他人 8 建立内部纵向 横向沟通机制 调动公司所有员工的主观能 动性 建立和谐 融洽的企业内部关系 集思广益 为企业发展服 务 9 做好人员流动率的控制与劳资关系 纠纷的预见与处理 既 保障员工合法权益 又维护公司的形象和根本利益 10 完成领导安排的临时性工作等 二 经费计划 合计 970元 1 招聘 200元 a 登报招聘 xx年预计3次大型登报招聘 每次招聘费用控制 在500 元以内 即 000元 b 人才市场招聘 宇辉年卡00元 年 2 办公用品 810元 a 档案袋400个 0 5元 个 即200 元 b 插页式文件夹60页10个 8元 个 即80 元 c 打印纸 4件 0元 件 即480元 d 其它易耗品 笔 修正液 回形针等 50元 3 交通费 960元 80元 月 960元 年 用于人力资源部每周招聘 每天例行下店 外出办事等