2014大学生座谈会上的讲话.doc

人生观即人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度。它决定一个人做人的标准，是把握人生方向、抉择人生道路的指南。一、要为自己确立一个合理的目标。每个人都要有一个准确的人生定位，不断进取，面临困难和挫折时才能勇往直前，心中有了目标，就会想尽一切办法去克服并战胜它。行动要有目标，目标要合理。没有目标的人生，就象没有航标的航船，只会在水面上打转，而无法在人生的道路上前行。因为你不知道你来自哪里？也不知道你将去向何方？没有目标，就不知道要做什么，就会无聊、抑郁，就会心情不好，感觉生活不幸福。因此，无论你从事何种职业何种岗位，无论你年长、年少，有了自己的行动目标，你才能过有效率的生活。当然，目标的确立一定要合理，既不能好高骛远，也不能低估自己；既不要自我期待值太高，也不要自卑自贱。客观的评价自己，确立合理的目标，你就可以循序渐进，逐渐接近目标。二、要有一个积极的心态。职业心态决定职业高度，什么样的心态，决定了什么样的工作态度，对人生和职业生涯都有重要的影响。任何时候都应该有一个平常的心态，谈定的人生，我们都向往美好的事物，但一切美好的东西只有靠自己的努力去争取。现在很多年轻人显得有些浮躁，不安心现状，不安于现在的工作岗位，有的觉得柜面业务太简单、太单调、太无聊，不去钻研不认真学习和执行制度；有的基本业务都还没有熟练，更谈不上精通，就想着做信贷、到机关，这些不切实际的心态只会让自己在不正确的道路上越陷越深。新参加工作的员工必须从银行的最基本业务做起，只有掌握了业务技能，才能做好管理，不懂业务就不能当管理者，而真正懂业务者，没有三五年的学习和磨砺是无法掌握其中的精髓的。人生变数很多，没有人能承诺我们的一生永远是晴天；没有人能预知草莽中是否潜藏毒蛇猛兽；没有人能勾勒出命运的风刀霜剑然而，外界虽不能把握，行动中却可以产生力量三、要有良好的人格和品质。用人的标准是“德能勤绩”，德，是放在第一位的。支行对年青人相当重视，正积极营造一种良好的成长环境，搭建成才的平台，在座的各位赶上了好时机，但支行在选人用人时首选品行，品行不好是无法立足。珍惜岗位、爱岗敬业，学会感恩、勇于担责、积极上进、富有爱心等等，这些都是品行的体现。银行是令人羡慕的工作，收入也比较高，而且农商行的发展是很有前景的，大家选择了农商行是不会错的。现在就业形势比较严峻，相信大家都能有所体会，所以一定要珍惜来之不易的就业机会，热爱工作，视工作为乐趣，才有动力去做好工作，投入更多的热情，做到 “爱岗敬业”、“爱行如家”，发扬这种“双爱”的精神。我们每个人都要形成“我靠农商行生存、农商行靠我发展”的共识，象爱家一样爱我们这个集体，时时处处维护农商行的形象和利益。另外还一定要有责任意识，敢于担责，一个不负责任的员工，他肯定不会成为好员工，不仅在农商行不会成为好员工，我相信到其他企业、到社会上，他也难以成为好员工、好公民。人还要有两颗心，一颗是感恩的心，对父母，对帮助过你的人怀揣一颗感恩的心；另一颗是责任心，对单位、对家庭、对朋友的责任心，没有这两颗心的人就会丧失进取心，就不会有正确的价值观，没有进取心和价值观的人，他的人生必定是没有色彩的。只有具有良好的人格和品质，才能得到大家的认同和肯定。四、要有高素质的技能。除了掌握好业务技能，我在这里想说的更重要的是“学习、沟通、行动、坚持”的技能。首先是“学习”的技能，学习新业务新知识，学习规章制度，要善于学习并且执行。爱因斯坦说过“人与人之间最大的差别体现在业余时间的利用上”，当你在休息或玩耍的时候，别人却在学习在进步，差距就拉开了。所以要学会珍惜时间，利用一切时间去学，在工作中要有创新能力，多动脑筋，用心去做事。成功的人往往都是善于学习和总结的，不仅总结自己，而且总结别人。其次是“沟能”的技能。沟通是与人协作和合作的基础，包括与上级的沟通、与同事的沟通、与客户的沟通，沟通不到位，工作就到不了位。要善于沟通，良好的沟通可能让你建立良好的人际关系，让你获得更多的机会和资源。第三是“行动”的技能。要抓住机会，果断行动。“当断不断，反受其乱”，见机行事、当机立断、行动果敢也是人良好的意志品质。生活中，许多人并不缺少机会，但却常常与机会擦肩而过，一个重要的原因就是我们缺少行动的魄力，因此，我们无法把握住稍纵即逝的机会。最后还要有“坚持”的技能。要能持之以恒，坚持不懈。“不经历风雨，怎能见彩虹，这个世界没有随随便便的成功”，相信许多人都会唱这首歌。人的成功与付出是呈正比的，只有付出了，才会有回报，甚至有许多时候，我们付出了，却并没有得到回报。每个人在成长的过程中，都会遇到这样或那样的挫折，坚持住，我们可能就向成功又迈进了一步。生活中，我们常常只关注成功人士取得成就时那辉煌的一刻，而忽略了他们成功背后的艰辛。现代社会，许多人都非常浮躁，梦想一夜成名、一夜爆富。但是这样的机会少之又少。只有老老实实做人，踏踏实实做事，持之以恒、坚持不懈，成功才会在不远处向我们招手。我们 支行经过这一年来全行上下的不懈努力，业务发展取得了较好的成绩，尤其是今年取得了三个历史性突破：一是存款开门红工作取得突破。往年一季度存款都是下滑，今年我们首次实现存款开门红，存款增长在全市位居前列。二是存贷份额取得突破口。在 区金融系统中，我行的存贷款份额首次位居第一。三是绩效考核方式取得突破。今年我们大胆进行改革，充分体现“业绩靠实干、薪酬凭贡献”，拉大收入分配差距，调动了员工的积极性和主动性，收到了较好的效果。但是，我们仍然存在两个方面结构不合理的“短板”：一是缺少一支客户经理队伍，人员结构不太合理；二是对一些大客户过度依赖，客户结构不太合理。因此，建立一支客户经理队伍，加强客户营销是我们 支行今后工作的重点。支行也将选拔一些有营销潜质的员工到前台业务部门挂职锻炼，培育一支懂营销的客户经理队伍，培育一批吃饭客户群体。今天在座的同志大多数都是从事着基层的、比较基础的工作岗位，需要大家有正确的心态和乐于吃苦的精神来面对。要发挥青年人的干劲，多担点事务，多做些工作，不计较个人得失，展现出青春的朝气和活力，并且继续保持这份热情和朝气，与年轻的农村商业银行共成长，在企业发展过程中体现人生价值。诚实是做人的基本支撑、守信是立业的道德基石、正直是从业的品质核心、勤奋是发展的必由之路。一是希望青年员工成为加强学习的楷模；二是希望青年员工成为勤奋敬业的典范；三是希望青年员工成为遵纪守法的榜样；四是希望青年员工成为营销工作的排头兵；五是希望青年员工成为开拓创新的精英。一要善于学习，善于思考，善于总结，不断提升自我学习能力。青年员工要带着问题去学习，在学习中要学会思考，不断提炼总结，做到学以致用，努力提高自己的综合素质。二要沉下去，不浮躁，深入基层多实践，不断提升实际工作能力。实践是磨练自己的最有效途径，青年员工应该从基层做起，从小事做起，在实践中学习和掌握工作的方式方法，着力提升在工作中解决实际问题的能力。三要有理想，有抱负，立志成才，不断提升促进企业发展的能力。青年人既要志存高远，又要脚踏实地，要把个人理想追求与企业发展紧密联系起来，在企业迎接挑战、持续发展的大背景下，树立坚定信念，强化竞争意识，不断提升促进企业发展的能力几点希望：一是要勤于学习、善于思考。当今社会是个知识经济时代，随着科技的突飞猛进，知识折旧不断加速，对我们的学习提出了新的更高的要求。二是要娴熟掌握业务知识和专业技能。要加强业务知识的学习，不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的经济、法律等知识，更要及时捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术。要加强业务技能的钻研，不仅要掌握本岗位业务的操作技能，还要掌握本行业其他岗位的业务技能，不断锤炼和提高综合业务素质，使自己成为横跨多个领域的复合型人才。三是要具有强烈的事业心和责任感。广大青年员工要不断加强自身的思想政治学习，注意培养正确的职业道德素养，保持崇高的思想精神境界，树立正确的人生观、价值观，发扬主人翁意识，始终保持良好的工作心态和职业操守，为自己所从事的事业奋斗终身。四是要树立竞争意识和创新理念。青年员工都充满着活跃的因子和无穷的能量，我们鼓励和支持你们在实际工作中创新思维，发扬敢闯、敢拼的进取精神，也希望你们提高竞争和创新能力，敢于想前人没有想过的事，敢于创前人不曾创成的事业，力争在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩，推进我行事业的进步。五是要甘于吃苦、乐于奉献。