拆迁公司工作职责.doc

专款会计、出纳职责一、遵守国家法规制度，维护财经纪律，认真执行财务会计制度。严格执行保密规定，二、遵照会计制度规定，认真审核原始凭证，正确填制记账凭证，如实登记帐薄，编制会计报表，做到手续完备，账证、账表、账实相符。妥善保管会计凭证、账簿、报表、档案等资料。三、按照会计工作原则，负责公司经费预算、计划、分配和决算工作。准确及时地办理单位的经费拨入、付出结算，分清资金渠道，合理开支费用，加强资金管理。四、协助有关部门定期做好清查和核对工作，做到帐实相符，内容真实，数据准确，账目清楚，手续完备，日清月结，按时报账。五、负责与出纳员核对存款、现金余额，负责核对单位资金的收入、支出及结存，及时掌握资金情况。定期检查预算执行情况和资金使用效果，保证所有提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整，并做好工资核算工作。六、维护财务制度和财经纪律，严格执行各项财务制度。认真学习有关财务会计制度，钻研业务知识，提高工作水平。专款会计、出纳职责1、遵守会计法，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责会计稽核，负责对出纳及其他有关财务人员的业务指导。2、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收付款制度、明确收入支出项目范围和标准，保证专款专用。3严格执行综合经费收支计划，定期进行财务分析，编制并及时向领导汇报情况和提出建议。4、遵守按照财务会计制度，及时记帐、按时结帐、如期报帐、定期对帐。做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备； 5、妥善保管会计凭证、帐簿、报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。严格票据管理，保管空白财政票据和银行印鉴章。票据领用要登记，收回要销号。6、实提供会计凭证、帐簿、报表和有关资料，对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如不得拒绝、隐匿、谎报。7、调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。8、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热诚服务。办公室工作制度为进一步加强办公室工作的规范化、制度化建设，提高工作质量和办事效率，确保我局政令畅通和办公室各项工作高效协调运转，根据我局2008年发展思路和 “五个强化”、“十五项机制”的规定，结合办公室的实际，特制定以下制度：第一条 严格执行签到。办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。全体人员须提前10分钟上班，上班后15分钟内为签到时间，超15分钟按迟到记录，提前1020分钟下班按早退计算。因工作原因不能按时签到的，本人要说明原因，经分管主任同意后，不作为迟到计算。第二条 实行报告制度。办公时间要坚守岗位，外出办事要报告去向和时间，并保持工作联系，除特殊情况外不得空岗；凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级请示。凡是领导交办的工作，完成后要及时汇报办理结果，确保衔接紧密和善始善终；积极参加本局和办公室各项活动，因故不能参加的人员，必须请假。第三条 加强日常管理。严格执行每日工作登记；严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误；要搞好与科室、同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。第四条 严肃工作纪律。每个工作人员必须做到不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做；答复问题要有政策依据，不得带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。第五条 礼貌接待来访。对本局各部门、其它单位、基层和外来办事的人员，要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况，切实做到妥善处置并摘要记录；接听电话应使用文明规范用语，私人电话应尽量简短，禁止长时间占用线路。第六条 环境卫生管理。环境卫生实行责任制管理。办公场所的物品摆放要整齐有序，做到衣帽整洁，仪表大方；对负责的环境保洁区要保持整洁干净，无痰痕、纸屑和烟头；办公时间不允许闲谈、吃东西、玩电脑游戏、看与工作无关的报纸杂志等；下班前要检查办公室内的空调、电脑、电灯等电器是否工作，走前要关闭所有用电设备。对上述各项工作制度的执行，每月将进行一次检查和总结，检查的结果将作为绩效考核的参考因素之一。对违反上述规定之一者，首次警告，二次罚款20元，依次递增，该罚款从当月工作考核奖中予以扣除。1、协助中心领导做好各项工作的落实；2、做好综合协调、上传下达、统筹管理等工作；3、协助中心领导做好协调、检查和督促中心各部门的工作落实；4、做好文秘、会务接待、财务报账、考勤、档案、资产管理、后勤管理等工作；5、协助中心领导做好党务和工会工作；6、协助中心领导负责与校外单位、校内各部门的联系协调工作；7、完成中心领导交办的其它工作任务。中心办公室是中心主任领导下的职能科室，是中心领导的参谋助手，履行中心领导授予的职能、职权，协助中心领导实施全中心综合管理、承上启下、协调本中心各科室的关系，对各科的常规运行进行督促和检查。 1.制定本中心疾病预防控制工作规划、年度计划，定期对执行情况组织考核，做好全中心工作总结。 2.在中心党委领导下，承办党委办公室的日常工作。 3.协助中心主任综合平衡、组织管理、协调各科业务工作，规范本中心管理常规程序；落实中心领导决议，做好大事记录。 4.协助各科室完善制度，保证惯性运转。 5.负责起草和处理综合性来往文件，审核对外发文。 6.负责文件收发、登记、传阅、催发、督办、归档以及文件资料打印、复印工作。 7.负责全中心档案综合管理。 8.管好印鉴，执行用印规定。 9.负责本中心印刷品的管理和核准 10.承担全中心报纸、杂志、图书资料征订、分发计划，资料室实行开架借阅。 11.负责全中心车辆调度和管理。 12.处理来信来访，提案协调以及接待工作。 13.协助中心领导及时处理突发性事件，保证正常运转。 14.负责中心的新闻报道和对外宣传工作。 15.负责中心总值班和疫情值班的协调管理工作。 16.完成上级和中心领导交办的其他工作。1、负责起草局年度工作计划、总结材料、文件、报告、通知，做好会议记录和电话记录。管好用好教育局公章。 2、负责机关内勤工作，做好各类公文、资料的收发、登记、传阅、整理、装订和归档，做好档案管理和保密工作。 3、负责精神文明创建工作、教育宣传和信息工作。 4、负责办理、交办、督办上级或有关部门布置的工作，协助局领导或其他股室处理偶发事件，做好局内外的协调工作。 5、负责全市学校综合治理、安全稳定和学法普法的组织协调工作。负责本系统的综合协调，及时请示汇报和向上级报告重大问题及偶发事故。 6、负责组织机关工作人员会议，筹备全局大中型会议。做好局机关接待工作和车辆管理、调配工作。档案工作岗位责任制文件、材料收集归档制度 档案鉴定制度档案借阅管理制度 档案保密管理制度 档案复制制度档案统计制度档案库房管理制度档案销毁制度 档案工作岗位责任制一、 分管档案工作的局领导职责1、 组织全局性的宣传、贯彻、执行中华人民共和国档案法和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。2、 加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体发展计划，列入局议事日程，督促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。3、 关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调发展。二、 局档案员职责1、贯彻实施档案法、山东省档案条例等档案工作的法律、法规，建立健全档案管理制度。2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进行监督和指导。3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。4、负责管理全局各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。三、 分管档案工作的各处（室）领导职责1、 配备具有较好政治业务素质的专（兼）职档案人员，并保持相对稳定。2、 将档案工作纳入本单位的议事日程（每半年研究一次档案工作），帮助专（兼）职档案人员解决工作中的实际困难。3、 组织本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。4、 疏通渠道，严格制度，督促有关人员注意平时各类文件材料的形成积累，积极配合专（兼）职档案人员的归档工作 。5、 协同档案室监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。6、 负责检查本单位专（兼）职档案人员履行档案岗位职责情况。四、 各处、室专（兼）职档案人员职责1、 坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。2、 负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。3、 归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。4、 保管好本部门应归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。5、 主动接收局档案员的业务指导和督促检查，按规定时间向档案室移交。6、 积极参加业务学习，不断提高档案工作水平。7、 按档案室要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具。8、 按归档时间向档案室提供档案目录和统计年报表。文件、材料收集归档制度 一、收集归档范围 本机关在各项工作中形成的具有保存价值的，或者上级和下级送来的与本机关关系很密切的文件材料(包括公文、电报簿册、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等，下同)都属收集归档范围，应按规定的范围、时间和要求交本部门资料员或综合档案室归档。 (一)本级文件 1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会议的会议记录、会议纪要。 2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。 3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。 4、向上级请示，与其他单位的来往文书，对下级的指示、批复、通知。 5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、要求。 6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。 7、反映生产、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图及文字材料。 8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。 9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。 10、电报、重要电话记录、机关工作日记。 11、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。 12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。 13、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证，发放各种证明、证件存根。 14、已故人员资料。 15、重要的人民来信及处理材料。 16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。 17、本机关(包括上报和下批)干部任免、呈批表、调配培训、专业技术职务评定、聘任、党、团干部名册、年终统计、报表、干部的录用、转正、定级、调资、离休、抚恤等审批表及干部奖惩等文件材料。 (二)上级文件材料 1、上级(包括各部门及派驻本机关的调查组、检查组、工作组，下同)有关本机关、本地区工作或问题的决定、决议、指示、批复及调查、检查、经验材料。 2、各级领导同志、国际友人、人民代表、政协委员视察本机关、本地区时的指示、讲话、题词、照片、录音、录像。 3、上级发给本机关的奖状、奖册、奖章、奖旗、奖品。 4、上级报刊刊载有关本机关、本地区情况的文章。 (三)同级文件材料 1、有关单位与本机关联合召开会议，共同进行工作，协作查处案件或问题共同署名的文件材料。 2、有关单位与本机关签订的合同、合约、协议。 3、有关单位与本机关涉及比较重要的工作或问题的来往文书。 4、有关单位发来的重要的、需要执行的方针、政策性文件。 (四)下级文件材料 1、年季度工作总结、重要的专题工作总结。 2、重要的调查报告、检查报告、典型材料，比较重要的工作经验、重要的请示、法规性的备案文件。 3、重要的名册、登记表。 4、大事记、基本情况汇编、基础数字汇编。 二、归档份数 文书档案一式两份，其中正文和签发稿各一份作存档用，一份作文件汇编用。 三、归档时间和方法 (一)凡经过打字室打印的文件，打印好后由打字员收集，交文书档案员归档。 (二)凡各部门发出的文件，由各部门办公室的有关人员收集，交由综合档案室归档。 (三)一项工作已完成时(包括一项已完成或一个会议已结束，一个问题已解决，一件案件已处理等)，由各部门办公室的有关人员，将进行该项工作形成的全部文件材料，系统整理后送交综合档案室归档。 (四)外出开会、考察、学习、参观形成或带回应归档的文件材料，在该项活动结束时交由文书档案员归档。 (五)年度工作总结、各种年报、党员、干部名册，应于翌年一月底前交文书档案归档。 (六)每年的二月底前进行一次全面、彻底的归档，各部门要把上一年应归档而未归档的全部文件材料移交综合档案室归档。 四、归档要求 (一)应归档的文件、材料应由各办线资料员收集全齐。 (二)正文与底稿(签发稿)主件或附件、请示与批复、来文与复文一起归档。 (三)归档文件材料注意：检查应盖公章是否盖了，文件没有标题应加上标题，内容、摘要、文件没有标明日期的要标上日期。 (四)归档的文件材料应是原稿原件，不得用复制件。 (五)归档的照片、录音带、录像带要一一写上文字说明。 (六)凡是归档的文件材料必须经过初步整理，把同一具体问题的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。 档案鉴定制度、档案鉴定工作，是甄别和判定档案的价值，并据以确定档案“存毁”的工作。、档案鉴定工作，是一项科学性很强的工作，必须坚持全面观点、坚持历史观点、坚持发展观点。、档案鉴定，必须按照党和国家制定的鉴定工作原则和鉴定标准进行。、档案鉴定工作，必须有组织、有领导地进行，一般应有领导、专业人员和有关单位代表参加的鉴定小组负责进行。、凡是经过认真的鉴定，判定为保存或销毁的档案，必须按照规定的程序，办好鉴定手续。、档案鉴定工作，是一项决定档案命运的工作，档案工作人员必须严肃、慎重地对待鉴定工作，严格遵守档案鉴定工作制度。档案借阅管理制度 为了加强本单位档案管理，搞好各门类档案的提供利用工作，特制定以下制度：1、本单位各部门借阅档案，必须按照单位制定的各门类档案借阅管理标准办理借阅手续。 2、外单位来人查阅本单位档案，需持单位介绍信并经单位有关部门领导签字批准，方可查阅，不得抄录或借出。3、机密、秘密、绝密档案借阅一律按照档案安全保密标准中的要求办理。4、查阅各门类档案应在阅览室内进行，不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。特殊情况需借出的，需经部门负责人 批准，但借出时间不得超过一周，不得转借他人。需继续使用者要办续借手续，确保档案的完整与安全。5、珍贵的实物档案、重要的照片、底片、缩微胶片等档案一律不借出。 6、凡私自抄录、摄、描绘、折散、删刮、撕毁档案等行为者严格按照国家档案法、保密法予以追究法律现行责任。档案保密管理制度 一、档案是国家的宝贵财富，企业各门类档案本身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。二、凡是利用档案，必须经档案人员提供，任何人不得直接动用。 三、借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。 四、利用绝密、机密档案以及引进技术资料、科研成果、发明创造、专利、新产品、新工艺等技术文件材料，须严格履行审批手续，未经批准的，严禁提供利用。 五、外单位查阅档案，需持介绍信经公司领导和主管部门批准。复制档案和外供图纸和技术文件，统一由公司档案信息中心严格按照审批手续提供，任何单位和个人一律无权外供。对于擅自向外转借、提供图纸资料和技术文件等档案材料者，必须追查责任，对于严重损害国家和我公司利益者，要依法追查刑事责任。六、停产或已生产完毕的产品图纸和技术文件材料以及其他经鉴定审批拟销毁的档案资料，统一按公司下文件由公司档案信息中心组织回收，统一销毁，其他任何单位和个人一律无权处理或自行销毁。 七、发现有关泄密事件，应立即报告，及时追查。 八、不允许传抄、自行翻印机密文件和带密级的档案材料。 九、不允许将机密文件带回家中和到领导办公室随意翻阅文件。严禁携带机密文件、档案资料游览、参观、探亲、访友，出入公共场所。 十、单位领导和保密小组要定期检查保密工作，总结经验，堵塞漏洞严防失密、泄密发生。档案复制制度1、本单位工因工作需要复制一般文件材料时要经档案室审批；本单位工复制本职工作范围以外的档案，需经有关业务部门负责人同意；复制机密档案材料（局会议记录等）须经局档案员和分管档案工作的局领导审批后方可复制。 2、外单位一般不予复制，确因工作需要应持单位介绍信，经档案员同意方可复制。3、 复制后要及时进行登记。档案统计制度、档案统计工作是以档案工作中大量的现象为对象，以表格、数字的形式揭示档案和档案工作中诸现象的现状、发展过程及其一般规律性的工作。、统计作用。档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业发展规划，开展档案科学研究，进行定性分析与定量分析，提供科学的依据。、统计内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、利用、机构和人员等情况的基本统计和其他专门统计。、统计任务。对档案和档案工作的发展情况进行统计调查、统计分析、提供资料，实行统计监督。、统计对象。对档案实体及其管理状况的统计和档案事业的组织与管理现状的统计。、统计方法。档案统计工作，必须把零星的个别的原始资料，进行综合整理，使之成为能反映整体现象的资料，再进行分析和研究，总结出典型性的经验教训，以提高档案的科学管理水平。、按期统计。平时必须积极收集资料，做好单项的统计；半年必须做好各项工作的初步统计；年终必须进行全面的系统的统计。、专人统计。配备统计人员，熟悉统计业务；掌握统计资料，数字统计连贯；准确统计数字，按时统计上报。 档案库房管理制度、档案保管工作，是采用一定的技术设备、措施和方法，对档案实行科学保管和保护，防治档案损毁，延长档案寿命，维护档案安全。、按专业类项进行保管，做到档案存放条理化、排列系统化、保管科学化，以利于档案的保护管理。、坚持以防为主、防治结合方针，切实做好档案“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作，确保档案完整安全。、加强库房基础设施建设，逐步购置先进设备，改善库房管理条件；引用先进科学技术，实行科学管理。、库房要保持温度在摄氏，相对湿度在之内；保持清洁干净，做到无尘、无虫、无鼠、无有害气体污染。、库房管理人员要做到天天打扫卫生，每天上下班各检查一次温湿度，每月清理二次档案柜卫生，发现有字迹褪变和纸张破损的案卷，及时进行抢救。、接交进馆的档案，要认真清点，履行签字接交手续；档案外借，要认真清点，履行批准手续，并保证按期归还；非工作人员不得进库房，以防意外；在库房里不准吸烟。档案销毁制度、档案的销毁，是指对没有保存价值的不归档文件和保管期限已满无须继续保存的档案进行销毁处理。、档案销毁，必须按照国家规定档案销毁的标准，严格进行鉴定。、经过鉴定确需销毁的档案，必须写出销毁档案内容分析报告，列出档案销毁清册。、档案销毁，必须严格执行审批制度，履行批准手续。、批准销毁的档案，应及时送造纸厂化为纸浆或焚毁，且要有两人鉴销；销毁完毕，鉴销人要在销毁清册上写明某曰已销毁并签名盖章。、档案的销毁，必须在相应的案卷目录、档案总登记簿和案卷目录登记簿上注明“已销毁”。