新员工试用期工作计划模板三篇

新员工试用期工作计划模板三篇 记得当初应聘时 公司和谐 团结向上的氛围深深打动了我 回顾这两个月来的工作 尽管为公司的贡献微薄 但总算迈出了发 展的第一步 我认真学习了公司的管理制度 组织架构等各方面的 基础知识 并且基本完成了领导安排的招聘任务 这与领导的指导 和同事们的帮助是分不开的 我将会一如既往去工作 以诚实 认 真 谦让的态度鞭策自己 把招聘工作做的更加完善 细致 以下 是这两个月来工作内容及201x 年工作计划 一 招聘工作 1 一线岗位招聘 对日常招聘岗位进行分析 包括 岗位工作内容 任职资格 岗位梳理等方面 对以上这些入职条件进行分析后 根据岗位的情 况 选择相应的人群 从而选择相应的招聘渠道 找到合适的人员 由于地域的差异 一线员工招聘比我心里预期有很大落差 通 过对人力资源市场进行摸底和走访 基本掌握开发区整体用工情况 及外来务工人员流动时间 月份是外来务工人员返乡的高峰期 给 我们招聘工作带来了很大压力 针对以上情况我们积极采取措施 调整招聘时间 扩大招聘范围 其效果还是比较明显 2 科员招聘 通过对岗位说明书进行理解分析 明确了各岗位工作职责 胜 任素质等基本要素 结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛 选简历 面试注意事项 问题维度的掌握 在工作实践中摸索经验 同时更要做到 宁缺毋滥 月份各部门科员缺岗较多 根据缺岗情况积极与用人部门沟 通 及时补岗 满足各部门的用人需求 相对于一线岗位 科员招 聘比较稳定 主要渠道仍是网络招聘 3 校园招聘 做好充分准备 注重每一个小细节 月份共参加两次大型双选 会 让我感触很深 招聘的效果体现在你的 功课 做得是否到位 做为招聘专员不仅是企业的形象 企业文化的转播者 而且还要 有对应聘者高度负责的态度 我所提倡的是专业 专注 专一 这 也是我今后工作中努力的目标 1 月3日参加XX大学双选会期间 大多数同学对我司比较熟悉 且有很强的认同感 这无疑证明了我司的影响力 此次共收到应届 本科生简历40 份 会计 26人 人力资源管理 人 经过简历筛选 并通知5 人 会计专业 至公司参加专业笔试 最终确定录用实习3人 2人已签就业协议 2 月23日去XX学院参加双选会 原计划招聘人数8人 但实际 情况远超出我们的预期 共招聘人 高分子材料与工程专业 6人 精细化学品生产技术专业 1人 生物制药技术专业 9 人 已签协 议人 次 并通知于201x年2月7 日至公司报到实习 二 部门常规性工作 1 日常工作 部分企业薪资分析报告 每周 月招聘数据汇总 一线岗位缺岗情况明细表 201x 年度 截止月25日 用工情况分析 10 月校园招聘人员名单等基础数据统计工作 2 领导安排的临时性工作 三 需要改进和提高方面 1 提高自身的执行力 在取得成绩的同时 不可否认我的执行 力还有所欠缺 在以后的工作中建立危机感 做任何事情都给自己 定一个时间段尽量往前赶 提高自己的执行力及工作效率 2 加强系统化 结构化意识 完善招聘流程 把每一个环节做 细 做 精 充分发挥自身优势 提高业务水平 3 增强与用人部门及员工的沟通工作 完善自己的服务质量 4 深入学习人力资源相关专业知识 用扎实的理论基础武装自 己 增强分析问题解决问题的能力 使之更加专业化 新员工试用期工作计划