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学习姜仕坤先进事迹心得体会三份范文合集学习姜仕坤先进事迹心得体会：学习姜仕坤事迹，展现新时期风采 “他是为晴隆把脉开方找路的人。”在身为本地人的晴隆县政协主席吴金山看来，姜仕坤的到来，改变了晴隆，改变了晴隆干部的思维，为晴隆的发展找到了新路。姜仕坤的担当与作为，让很多原本茫然无措的当地干部看到了发展的希望，鼓起了干事创业的激情。姜仕坤同志是晴隆县委书记，其因工作操劳过度而牺牲。姜仕坤生前经常到乡镇调研，把老百姓的生活疾苦当成自己的工作努力方向，在很多时候，他都以一名优秀党员的工作态度严格要求自己，是我们党员干部的好榜样、好标杆。自参加工作以来，姜仕坤同志始终坚定理想信念，自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党，面对各种权力和诱惑，他没有放弃自己，面对地方发展难题，他没有自我妥协，面对人民群众的需求和难处，他尽力排解。可以这么说，姜仕坤同志是新时期脱贫攻坚战线上的优秀共产党员的杰出代表，他的先进事迹和崇高境界，集中体现了新时期共产党员的价值追求和时代风采，在回顾姜仕坤同志的先进事迹中，我们看到了共产党员身上的那种不折不挠的信念和坚韧不拔的精神。这种信念是十分难得的，很多时候，特别是现在爬坡过坎的关键时期，没有了信念，工作就难以再上新台阶，党的事业将停滞不前。因此，我们要牢固树立共产党员的坚定信念，站在新的历史起点上，积极投身决胜“十三五”、打赢翻身仗的主战场，瞄准改革发展中的瓶颈、生产建设中的难题、人民群众的需求，切实担当起推动党的事业又好又快发展的历史重任。学习姜仕坤先进事迹心得体会：学习姜仕坤的担当精神在身为本地人的晴隆县政协主席吴金山看来，姜仕坤的到来，改变了晴隆，改变了晴隆干部的思维，为晴隆的发展找到了新路。姜仕坤的担当与作为，让很多原本茫然无措的当地干部看到了发展的希望，鼓起了干事创业的激情。通过详细了解晴隆县委书记姜仕坤同志的先进事迹，我们可以发现，在很多场合，姜仕坤都始终没有把自己凌驾于老百姓头上，而是把全县的工作重点都毫不保留地造福人民群众，把担当和作为精神传播到每一名晴隆人身上，这样的领导很了不起，值得我们学习，更值得我们反思，反思他的担当精神。邓小平说过：实践是检验真理的唯一标准。这就说明，要作为，要做出成果，就需要实践，而贯穿实践始终的一个重要因素就是“担当”。为了晴隆的发展和进步，姜仕坤实践了，担当了，那么，为了全国伟大复兴中国梦，其他党员干部是否需要实践，是否需要发扬担当精神呢？习近平总书记说过:“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”对照“三严三实”好党员、好干部的要求，就是要做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。“担当”不是空话和套话，而是每个党员干部的政治责任、行为操守和思想境界。当前，我国步入经济发展的新常态，在困难面前，重大突发事件面前，担当，恰恰成为了检验党员干部的一把好尺子，一面好镜子。我们有理由相信，在应对新时期所遇到的各种困难和挑战中，绝大多数党员干部遇难大胆负责、勇于担当，为人民群众谋福祉作出了积极的贡献。但也有少数党员惧怕担当，不敢作为，畏畏缩缩。这样的党员干部太不应该，只有谨记事不避难，勇于担当，是一种精神境界、人格修养，是一个党员干部必备的素质，才能做到于困境中找出路、于困难中想办法，主动把握机遇，成为脱贫攻坚战和全面建成小康社会的中坚力量。学习姜仕坤先进事迹心得体会：姜仕坤的先进事迹让不作为干部深思县委书记是一班之长。“如果班长是个有问题的人，有私心的人，就算能力再强，我们这些干部也不会跟着他这么拼命的干！”“姜书记是班长，更是带着我们干的兄长！”晴隆县委副书记王琴认为，正是姜仕坤的正己正人，在晴隆营造出了风清气正的政治生态。晴隆县委书记姜仕坤同志的先进事迹，是新时期党员干部应当学习的模范和榜样，同时也值得不作为干部深思和反省。当前，我国全面深化改革进入“深水区”，脱贫攻坚进入最后冲刺阶段，全面建成小康社会步入了决胜阶段，时代和历史召唤着每一个斗志昂扬的党员干部。然而，有一部分干部尸位素餐、不思进取，有的拿着“公家”的钱办自己的“私事”，更有甚者仗势欺人、为非作歹，对人民群众吃拿卡要、欺上瞒下。这部分人脱离了人民群众，脱离了党的路线，也违背了共产党员全心全意为人民服务的宗旨意识。姜仕坤的先进事迹督促干部“知耻而后勇”。面对部分干部理想信念缺失，党性意识滑坡，责任意识下降，宗旨意识淡薄的现象，姜仕坤的先进事迹都给予了很好的解释和阐述，提醒党员干部要懂得廉耻，知错能改，牢固树立一日为官，终生为民的意识。引导他们以“两学一做”学习教育开展为契机，从不作为的政治文化和政治生态等深层原因入手，加强理想信念和勤政教育。着重增强党性意识和宗旨意识，培养创新精神，激发奋斗激情。姜仕坤的先进事迹教育干部“温故而知新”。面对日新月异的社会发展，知识能力更迭速度不断提升，党员干部要学习姜仕坤同志，就要及时自我“充电”，加强理论、业务知识的学习，避免陷入新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用的尴尬局面。努力做到能从面上统揽全局、指导工作，在具体业务方面也能学深学透，做一名组织放心的好干部。