领导干部责任追究制度的情况ZJ.doc

领导干部责任追究制度为了彻底解决当前我镇机关干部职工工作作风中存在的突出问题，大力营造全镇干部职工爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围，切实提高我镇干部职工的工作效能和工作热情，激励全体干部职工“为村民办实事，为严塘做贡献”的奉献精神，扎实推进我镇“两重点三主要”工作目标任务，经党委政府研究，决定制定领导干部责任追究制度。一、领导干部责任追究的范围。1、不遵守首问责任制规定，不向服务对象告知经办部门或联系电话的；在接待来访或接受电话咨询时，未能耐心接待或者态度粗暴的；对服务对象没能一次性告知或故意不告知有关事项，导致服务对象多次往返办理的；工作责任心差，办事不认真，造成不良影响的；不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，并给服务对象造成损失的；2、推诿扯皮或故意刁难服务对象，群众投诉经查属实的；3、办理“拖、压、卡、拿、要”，或没有特殊原因超过时限未办结的；4、符合条件而不予办理或不予办理而未否定报备的；5、对服务对象提交的申办资料没有妥善保管登记，造成资料遗失的；6、出现无人顶岗或交接不清造成工作失误的；7、违反廉洁自律规定的；8、迟到早退或擅自离岗或因公出差、外出学习期间未办理工作交接影响服务对象办事的；9、因病、事假或因工出差、外出学习期间未办理工作交接影响服务对象办事的。二、对领导干部责任追究的处理1、根据失职行为造成不良影响的程度，按照严塘镇关于开展“强作风、提效能、创先争优竞一流”主题活动的若干意见（严党字201116号文件）进行扣分处理，情节严重、影响恶劣的根据中国共产党纪律处分条例和公务员处分条例等有关规定进行处理。触犯法律的，移送司法机关处理。2、对工作人员作出的责任追究处理决定，处理结果将作为年终考核和单位用人的重要依据。三、加强社会监督，积极开展民众评议活动通过召开全体镇、村、部门干部、人大代表、政协委员、企业负责人、老干部和作风监督员参加的公开测评大会，对领导干部的职责落实情况进行公开测评，对领导干部责任落实不到位的，限期三个月内整改到位；如整改仍不到位，镇党委依程序对其部门负责人和责任干部进行处理。