金属实验室劳资兼会计岗位说明书.doc

金属实验室劳资兼会计岗位说明书岗位名称劳资兼会计岗位编号所在部门金属实验室岗位定员1直接上级主任 工资等级直接下级无岗位分析日期本职：负责实验室的人事劳资管理工作，成本核算、分析工作，财务手续办理工作职责与工作任务：工作结果分送单位职责一职责表述：制定实验室劳资管理制度和计划，并监督落实工作任务根据公司劳资管理制度，起草实验室劳资管理细则，经上报审批后组织实施劳资细则主任根据公司劳资管理规划，起草实验室劳资管理计划，经上报审批后组织实施劳资计划主任职责二职责表述：负责实验室劳资管理工作工作结果分送单位工作任务编制实验室人员的劳资管理计划和监督、检查措施项目劳资管理计划主任检查劳动纪律负责实验室人员的考勤、考核管理，根据公司、项目部和本部门的有关规定，审核、填报本实验室人员的考勤、考核状况考勤报表主任起草实验室人员的奖金发放方案，提交上级审批奖金草案主任负责实验室人员的工资、奖金的造表、发放工作职责三职责表述：负责对实验室成本的核算、分析工作结果分送单位工作任务根据成本目标与产值计划、检验预算等有关文件，提出，进行成本预测资金计划、成本预测主任负责核算、归集、分配成本和费用，计算检验成本和其他有关成本，对实验室成本的真实性负责负责对检验项目进行核算，并登记各有关辅助台帐对实验室成本进行汇总、分析，写出成本分析报告并提出分析意见职 责四职责表述：负责办理报销手续工作结果分送单位工作任务按照实验室规定进行报销单据审核按照实验室规定报销并建立相关报表职 责五职责表述：完成领导交付的其它质量管理任务权力：权限一：实验室劳资标准的参与制定权权限二：有权对加强考勤、考核的方式方法提出建议权限三： 有权对违纪员工有权进行批评教育，并提出处理意见权限四：对内部奖金分配有建议权权限五： 相关资料、信息的索取权工作协作关系：内部协调关系公司人力资源部、财务部、实验室成员外部协调关系任职资格：教育水平中专或具有初级以上职称专业劳资、财会等专业培训经历受过上岗培训、专业公司专业技术培训、相关法规培训经验2年以上相关工作经验知识了解企业劳资、财会管理知识，了解公司相关规章制度技能技巧数据信息的统计处理能力、财务分析能力、人际关系协调能力其它：使用工具/设备计算机、网络工具、计算器、档案柜等一般办公设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间所需记录文档工作计划、工作总结、劳资管理文件、实验室财务报表等基础资料档案备注：