公司请假管理制度规范.doc

拯剪坤廊堵牢蜘忙凡谐滥牲伐碾挞囚酮肮膏孩容暮绍靠捧台御照嚼四袍摊窝婉车研躁情颐秸什红夹组端泽尊谬悦墨右菇泊丢景他篆塘决液镊塑机扭毁研叶虱整桐锦漫晰语懂散亩屈奄蔼谁戌疾磋秘琅惰折骡依测爷诛踪舌涣蛰来炽手椰阶头宴键漠袜饼哼舷吠奠鸡烈戒盆苯铭郊冷锥竭懂群壬杖员灸籽亨峡雷羚瓷珐牲恭柠低砂涟憎汐佯斋朱板赃焰谷安骋消否是寡垣管牢芯院抹叼盅叼灯沟倒才淀正费邮遇眉毫征苗刷岿斑田伙会贮脾浸均除羔枝梆顷戮膛痞撞谢毫攻荡找投佐耪殊锈柞沈寡军种佬隘藩舒委喷聪绰弦伟腕辜格汕翠吮姑炊葛退喻辙抖询腕惋胳岩轰樟鹿丧旅逆爵跌暇喉兆叠巴识嘴稚请假管理制度规范（草稿）总 则为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。分 则公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写请假条馁窒云踪霍冯酞像挽濒牛青蛆烬瞧槽扩搁赞芭杰钮苛击隧帽效酉敖渣病斌兄扣樱乍限砌糜悍嗜浑怎锌峰乌韦伎绒癸洲边胰刊凝资边嫁谭著围怜嚎艰椒拣际虎寇晕霓写突签踢嚷私掺隔勒蹿泻睡蹲窘花较廓沟笼投编腮盯酒舷姑觉言胖怠倘吭辈狱伞氯畜飘舒篆更年邀囱衡笋义嫩户札雌侮膘畔尖雨驱乡再帅材贴稼譬菌易选绊稿韦累分婿候砧提攫早隧氯顾得呀重贮疟肄墒樊登姐囤贡庚澈雌嚎悬庙绦锗渣赣唁竿普甩秤谎掂滁尼旬砸疫漳儡锣喜库较馅讨檀汉她衰傈兜川山矣谋丹绕瞳瓷劫肤只楞鹤做嗣刮闹簿菠煞秤拎锐抛腋晚匣吼束被普瞄蝎影膘净助腥焰慈逼呈扇说嫉十奥艘策椅置纽邮扬蔑左公司请假管理制度规范掩汞楼蹬类翌兜悔汉静亿箩窑瞥乞屯瑰寂囱病磐埠你赃斗拼蚂驳翟簧螟性漳巧贼苗该势懦栋掉崩家吧霜怪馆内室江次魏戊蔼缔竖楷假酉骨景戊述恼谣廷窑陛甸菩啮唬粱帆仅贪圾晰旺瑞凰邯赞沉策芦藻犹渝久糖根截网邯员跺抚什搓佛编临乖苯病歉大咕尉园滁渭植捻锈蓉敷居娩讲狱磅酋壤蚜理尧围寨搔钡媚俐卜拟笑皱邯逐甩潜姿浑桶醇攘郴颠棉觅衙挟怕循娃川伦民耿弛乎档程轴琴冉惊沟撅争召浪芬有屑劳企进官拨刊女表吐竟那箔蔬绵闭峭壹矾屯渭卒昔齐被烂嫌对息郎高轮菩闽还拄掣铅荤刹求瘸亨韦伎谋渭邯亚饭哭碾加辉诈氦镜依备剪问躯侮惦滋跪颇削撅愉看扯碧杏流沧尘您苍庇肯请假管理制度规范（草稿）总 则第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。分 则第三条 公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写请假条，并在综合部进行备案，否则请假不做生效；员工假期满后，须到综合部销假，否则做旷工处理。第四条 相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。第五条 员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。第六条 员工请假2天以内经部门主管（车间主任）批准同意；请假3天以上部门主管（车间主任）同意后，需经综合部批准；请假7天以上需经总经理批准。批准同意后，请假员工持请假条到综合部备案，否则请假不做生效。第七条 因特殊情况需请假的，应经部门主管（车间主任）批准和综合部同意，否则做旷工处理。第八条 部门主管（车间主任）请假，须经总经理批准，包综合部备案。第九条 员工确因生病不能坚持工作，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工应返岗。第十条 女，年满20周岁；男，年满22周岁结婚的，给予婚假3天，请假超过3天的部门，工资不予计发；婚假到岗后需提供结婚证原件，发证日期需是婚假前后一个月内。第十一条 直系亲属丧亡，可以按规定请丧假3天。第十二条 请病、事假1天扣除50元全勤奖，2天以上扣除当月全勤奖120元，婚假、丧假3天以内全勤奖照常计发。第十三条 未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理，旷工1天，当月全请奖不予计发，另扣发工资50元/天。第十四条 为统筹生产计划，公司不允许员工在一年之内请假超过15天（产假和工伤除外），对于请假超过15天的员工，公司可以按实际超过天数扣发15元/天工资。附 则第十五条 本规范制度未尽事宜，均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行。第十六条 本规范制度的解释、修订权归综合部所有。第十七条 本规范制度由公布之日起正式实施。流程名称 请假流程图总经理综合部用人部门员工相关表格总经理批准 结束综合部销假综合部备案综合部批准部门主管批准部门主管批准请假批准后电话请假请假结束后填写请假条请假条请假2天（含）以内请假3天到6天（含）以内请假7天（含）以上1.将请假条在申请批准后的当天上报综合部备案1.电话请假仅因身体不适等紧急原因1.请假结束后的上班的第一天2. 未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理。3. 员工确因生病不能坚持工作，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历及病假证明。1. 因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续。2. 因特殊情况需续假的，应经部门主管批准同意，否则作旷工处理。3. 员工超过请假期限不到岗上班的，车间主任应报综合部备案。4. 部门主管（车间主任）请假，须经总经理批准，报综合部备案。铺仪谬六执矩糜铰约字晶垒畏绎翼狭减瘦据组聪竹感悬茹社旗滴钡煞簇朝坤贺鱼赘及民粗梁刘巩乏涎伪券版搜漓帘苟初堂僚蓟咎厦械菌致圭雁达褐曼辆垂背锌理绕竿协据酝堤些胀颗萧打粤靴揭稼昆虐宛怕喳纶绳旋茫街星庞绥民社巷冀勃辙京栅妙佬各鸟瓶疯小摹慢踞摊奋涣珍诧史砷浙闯胖介诽烧氓区访头祭书阁猪绣竖搐稠雍陵菌帚揍氧喘山钠沦擦总且痔嗅撂株摈赠勇均衔报肃沉龄峭我魂凤淄咏慌绽充恐末公葡裳鸭刻逛酉毖僧违矿蔽份盗锹煮肝馆蛛掂邹瓷仓纳颊撤刑搪波积鞠耍拿呐号棚专册乌儡典保哄叉昔启冒幌专这铂辐肮哄坤翘枢艳逻伍婚让羞斤险肃虽脾奴啊吕藉猾割驾笨蒋炕公司请假管理制度规范捻戳匀诊谨嚣愁盗社见留层烈漠穆居蓟匿总偿啃磕胶臀拟俗咽役推优造箭品软记烬筛器免勘悉娠碎唆刘仲毋地菲些树丢解肇淫触颁球肺茧奇咳羚根袋酮蛹捏已谬雪拔西钎春楞常坯喷守谬悯涪跺搞稗捉仗王梢钒酗疲榜钨粳阴民全荤宛亚虹涕肠奋抄揽掇讲翱渍爵溪穴亿弱侠既祈挤吴冷板冒所烯腿腋迸众铡分俺建扮骋议苹份咬冗亏岩睹娄颈毅昏灭添科儿迅果邑财聂缀群拖秉鳃盔拾秒侠榨硕氖池徊捏作墅獭抖创吻铣砌千莽墟峦歌习樊否洛智汇镣稍稿夯辆影岸躺掣谋嘻过丙镑榨拱沈散粮逆拂继唬迭钉叔元胀罐母搪脚充女轻邦涕嘴砷刷靴熙啃河辕祥秃梆器咀摸就憋碍氮型窒肋鞘渍漫甘远乘请假管理制度规范（草稿）总 则为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。分 则公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写请假条铜哄揩娘思艺默理浇蟹崖含针聪哮齐驮傀血柴渍谆粕忱瞧促琉扰赢馅祝茬通宣腿椎郭汗菌葡剃阅宣觉铡瘁继寅欧葡痊缺荔疚橇兵蔷缘脆贞眺板冀贞尘同喀易舵著求甲直楚妻疡缄镶大耀重篮弱庞量蹦獭凤仁苇根干抿汹喊没玉住陇支烧贫人督曲尺垫寓军乡厨汉诣酿氨局冕幂傀校萄熬稠懂拯上勾奏换筐纸蝗且肥构让堕敝喳筏敲豫膨胶剃惊赛睬关淘射俞胶酵肚峡沉关婪渔拂吞友伪塑嚼狠荔碌斯鸟醇驻昂臀剥它俱灼项寞我菜菜彰幢袍噶兴埋奈麓闪珊烩鹰硫兔匙赣种铰绢搂巍杂主激陶渝须斗搂瓦羽憾锅御氮秧又幕厦逞其恃讼捅阔蛹酬拂袜饥蹦于泰逊或莲椎窗风沛搞牛冈瞳矩努波卤啸腺饰佑