营销人员管理制度细则.doc

天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632营销人员管理制度细则1. 营销人员要不怕吃苦、勤奋工作、勇于开拓创新；2. 营销人员须服装整洁，言谈举止文明；3. 营销人员应不断学习业务知识，充实和提高自己；4. 郑州市的营销人员每天早上（8：00）到公司签到；5. 每天早晨上班打扫办公室卫生；6. 营销人员的通讯费用须控制在公司规定的通讯费用额度内；7. 营销人员的对外传真由公司备案；8. 每天早晨上交业务信息反馈表（外地工作人员通过电子邮件上交）；9. 公司人员迟到每次从工资中扣5元。事假扣每天工资的1/2。病假扣每天工资的1/3 （出示医院的诊断）。无故不请假又未上班的以自动辞职论处（以签到记录为准），劳动合同自动终止；10. 公司给每个营销人员发放销售笔记本，该笔记本用于营销人员写销售日记，记录不适合在业务信息反馈表中显示的销售信息。笔记本用完后交回公司，领取新笔记本；11. 每周五下午5：30前须将本周工作总结、下周工作计划交到公司，外地可用电子邮件或传真发送；12. 营销人员须每天至少联系4个客户并填写业务信息反馈表。不能完成工作任务的按比例扣除工资；13. 员工可以对公司发展、管理等方面提出自己的建议和意见，公司将酌情奖励；14. 公司对销售业绩突出的营销人员进行奖励并提前转正。2001年3月1日制定