某省市总工会2010年创先争优活动实施方案.doc

某省市总工会2010年创先争优活动实施方案深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面加强党组织和党员队伍建设，进一步加快推进工会重点工作进程，确保全年工作任务顺利完成，不断提升工会工作水平，根据市委关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知要求，市总工会决定从2010年4月起，利用两年半左右时间，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，为确保活动健康有序开展，特制定本方案。一、 把握总体要求，明确活动目标（一） 活动的总体要求:根据中央和省市委要求，结合实际，市总机关开展创先争优活动要以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以继续打造“五型机关”、全力争创“两个一流”为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强组织建设方面当先锋、作表率。推动科学发展，就是要巩固和拓展市总学习实践活动和干部作风建设年活动成果，继续解放思想、开拓创新，不断解决制约市总科学发展的突出问题，在服务大局、服务职工上当先锋、作表率。促进社会和谐，就是要充分履行工会组织维护职工权益的基本职责，着力解决关系职工切身利益的民生问题，做好劳动关系矛盾纠纷排查工作，在维护职工队伍稳定、促进社会和谐上当先锋、作表率。服务职工群众，就是要进一步拓宽联系职工群众渠道，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，帮助他们解决生产生活中的实际困难，在密切联系群众、热情服务群众上当先锋、作表率。加强组织建设，就是要进一步发挥党组织和党员的先进模范作用，在增强党组织凝聚力战斗力、推进机关党建工作科学化上当先锋、作表率。（二） 活动的主要内容: 开展创先争优活动，以争创“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求。学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。优秀共产党员的基本要求。模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。二是执行政策的模范。积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处。三是服务群众的模范。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。五是遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。二、突出实践特色，服务职工群众1、开展“党性教育”活动，强化宗旨意识。结合深入实施“双育工程”，开展“党课教员讲党课”活动，充分发挥党员教育培训基地作用，采取重温入党誓词、学习党章党史和党的常识等形式，对党员普遍进行宗旨教育，提高党员的党性意识。要围绕进一步健全科学发展机制开展创先争优活动，根据形势变化对工会提出的新任务，研究解决工作中出现的新情况、新问题，使工会工作不断体现时代性、把握规律性、富于创造性。要围绕促进工会工作创新发展开展创先争优活动，通过总结推广基层和群众实践检验行之效的新鲜做法和经验，积极吸纳其他地市优秀创新成果，形成符合市总实际、具有开拓性的发展举措，推动工会工作创新发展。2、开展“岗位奉献”活动，弘扬优良作风。要结合工作实际，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力在提升工作水平、促进经济社会又好又快发展上见到成效。要进一步坚持求真务实，凡事“实”字当头，不图虚名，不务虚功，坚决把党组织的要求和各项规定落到实处，努力成为执行政策的模范。要进一步密切与职工群众的血肉联系，以“下基层、解难题、送温暖”主题活动为载体，切实解决好基层和职工群众反映强烈的突出问题，让党政放心、让职工满意，努力成为服务职工群众的模范。3、开展“服务职工群众”活动，密切党群关系。创先争优活动要紧紧围绕推动经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展这一主题，进一步擦亮社会主义劳动竞赛品牌，不断丰富内容，创新形式，积极推动劳动竞赛深入开展。要紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，深化劳动关系和谐企业创建活动，强力推进工资集体协商工作和职代会等民主管理工作，不断加强职工维权机制建设。要坚持保障和改善职工民生这一根本，进一步加大困难职工帮扶力度，竭尽全力地为职工做好事、办实事，使广大职工共享改革发展成果。4、开展“五比五看齐”活动，加强党性锻炼。要通过定期召开组织生活会等多种形式，组织党员进行“五比五看齐”，五比，即比党性、比责任、比形象、比奉献、比学习；五看齐，即爱党爱国向我看齐、遵纪守法向我看齐、勤劳致富向我看齐、乐于助人向我看齐、文明诚信向我看齐。5、开展“七个一”活动，增强服务本领。组织党员广泛开展“七个一”，即：读一本好书、学一门技术、做一件好事、送一次温暖、提一条合理化建议、帮一个困难党员、当一天义工活动，鼓励和引导广大党员提高自身素质，发挥先锋模范作用。6、开展丰富多彩的文化活动，搭建职工舞台。组织党员观看爱国主义电影，加强对党员的爱国主义教育，邀请各领域专家教授做辅导，提高党员综合素质。三、扎实开展活动，树立先锋形象开展创先争优活动，要围绕迎接建党89、90周年和向党的十八大献礼三个重大节点展开，分六个步骤进行。1、制定规划，明确目标（2010年4月中下旬）。结合工作职能分工，制定详细的争创计划，明确争创措施和分阶段工作目标，并采取适当方式向党员和群众公布，作出承诺，接受群众监督。要让广大职工群众充分参与到活动中来，主动听取职工群众意见建议，接受职工群众监督，凝聚职工群众的智慧和力量。2、广泛发动，营造声势（2010年4月下旬-5月上旬）。召开创先争优活动动员大会，进行安排部署。同时营造舆论氛围，大张旗鼓地进行宣传发动。提高认识、统一思想，明确任务、分解责任。使每名党员清楚创先争优活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到创先争优活动中来。要把宣传工作贯穿整个争创活动始终，使宣传的过程成为党员学习的过程，争先的过程。3、创新载体，争创先进（2010年5月中旬-2011年4月）。要按照市委统一部署，紧密结合本单位重点工作谋划和推动创先争优，组织党员开展好八项活动。党支部要贴近实际，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。4、激励约束，评比表彰（2011年5月-2011年6月）成立评比表彰工作领导小组，对先进进行表彰，激励先进，鞭策后进。5、对标定位，晋档升级（2011年7月-2012年6月）。开展对标定位活动，确定学习目标，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。6、系统总结、完善机制（2012年7月-党的十八大召开前）。对深入开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。围绕向党的十八大献礼，全面回顾和总结深入开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。一、充分认识深入开展创先争优活动的重大意义，自觉投身到活动中来胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出“要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”。这是党中央作出的重大战略部署。扎实开展创先争优活动，对于进一步巩固和扩大市总深入学习实践科学发展观活动的成果，切实提高机关和广大工会党员干部贯彻落实科学发展观的执行力，更好地围绕中心、服务大局、服务职工，具有十分重要的意义。我们要切实增强责任感和使命感，把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来，全力推进创先争优活动扎实开展。（一）深入开展创先争优活动，是进一步巩固和扩大学习实践科学发展观成果的内在要求学习实践活动是党内集中教育，创先争优活动是党的建设经常性工作，是学习实践活动的延展和深化，是夯实科学发展坚实基础的重大举措，两项活动紧密联系、有机衔接。着眼于学习实践活动的长期过程，开展创先争优活动，有利于进一步深化市总广大党员干部贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性，有利于进一步建立健全促进工会工作科学发展的体制机制，有利于进一步抓好各项整改落实的后续工作，切实把市总学习实践活动中形成的促进科学发展思路和举措落实到基层、落实到职工群众中，推动市总学习实践活动深入开展。（二）深入开展创先争优活动，是进一步加强工会干部作风建设的重要举措去年以来，我们深入开展“干部作风建设年”活动，围绕服务发展、服务群众，转变作风促发展，提高效率抓落实，积极开展了“六项活动”，健全完善了“六项制度”，如期兑现了“七项承诺”，取得了丰硕成果。但应该看到，今年市干部作风建设提出了新要求，很多方面的工作刚刚破题，有些正在解决之中，还有一些可能还没有触及到。广泛深入开展创先争优活动，进一步推动市总机关干部作风建设，认真倾听职工群众呼声，拓宽联系职工群众渠道，及时反映职工群众意愿，帮助职工群众解决生产生活中的实际困难，必将有助于进一步锤炼过硬作风，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，密切同职工群众的血肉联系，让党员服务和带动群众，群众信服和支持党员，凝聚推动工运事业发展的强大合力。（三）深入开展创先争优活动，是推动工运事业创新发展的重要保证“党建带工建”是我市工运事业不断发展的重要载体和重要保障。近年来，在市委的坚强领导下，各级工会党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，团结全市广大职工群众共同奋斗，促进我市工会工作取得了长足进步，多项工作走在全省前列。但我们应该清醒认识到工会工作中存在的问题和不足，比如，一些基层工会活力不足，凝聚力还不够强，对职工群众缺乏吸引力；一些工会干部干劲不足，工作主动性不强，不善于解放思想、创造性地开展工作，等等。抓住开展创先争优活动的重要契机，可以进一步激发机关党组织和广大党员干部履职尽责创先进、立足本职争优秀的干事创业的热情，从而更有效地促进全市工运事业科学发展、跨越发展。（四）深入开展创先争优活动，是全面加强市总机关党组织建设的重要契机工会中党的基层组织是推动工运事业科学发展的战斗堡垒和活力之源。广泛深入开展创先争优活动，就是要把近些年来加强机关党的建设取得的成果进一步巩固和发展，着力建立健全党建工作制度机制，认真查找解决思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设方面存在的薄弱环节，不断提高广大党员的政治理论水平和综合素质，积极引导党员讲党性、重品行、做表率，全面提升市总机关党组织的凝聚力和战斗力。二、准确把握内涵要求，推动活动健康有序开展中央和省市委对活动开展的总体要求、主要内容、方法步骤提出了明确要求，我们要准确把握、精心组织、深入推进，切实把思想和行动统一到中央、省、市委的部署上来，推动创先争优活动健康有序开展。（一）准确把握创先争优活动的总体要求根据中央和省市委要求，结合实际，市总机关开展创先争优活动要以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以继续打造“五型机关”、全力争创“两个一流”为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强组织建设方面当先锋、作表率。推动科学发展，就是要巩固和拓展市总学习实践活动和干部作风建设年活动成果，继续解放思想、开拓创新，不断解决制约市总科学发展的突出问题，在服务大局、服务职工上当先锋、作表率。促进社会和谐，就是要充分履行工会组织维护职工权益的基本职责，着力解决关系职工切身利益的民生问题，做好劳动关系矛盾纠纷排查工作，在维护职工队伍稳定、促进社会和谐上当先锋、作表率。服务职工群众，就是要进一步拓宽联系职工群众渠道，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众本文章共2页，当前在第2页 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意愿，帮助他们解决生产生活中的实际困难，在密切联系群众、热情服务群众上当先锋、作表率。加强组织建设，就是要进一步发挥党组织和党员的先进模范作用，在增强党组织凝聚力战斗力、推进机关党建工作科学化上当先锋、作表率。以上“四句话”是一个有机整体，相辅相承、相互促进，要牢牢把握。（二）准确把握创先争优活动的主要内容市总机关开展创先争优活动，要以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。基层党组织的“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好。共产党员“五个模范”，即自觉学习的模范、执行政策的模范、服务职工群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范。这“五个好”和“五个模范”，体现了中央和省市委对创先争优活动的基本要求，结合了市总实际情况，各部门既要认真围绕这些主要内容开展争创活动，又要结合各自特点，丰富活动方式，创新活动载体，设计自选动作，体现自身特色。（三）准确把握创先争优活动的方法步骤市总机关开展创先争优活动分四个步骤进行。第一阶段，广泛发动、安排部署，时间从现在起到5月底。第二阶段，全面争创、扎实推进，时间从今年6月到明年6月底。各部门要按照市总实施方案要求全面开展创先争优活动，在此基础上，统一组织开展“亮牌示范”活动、“服务群众”活动、“组织创新”活动、“党性教育”四项活动，掀起创先争优活动热潮。这一阶段，我们将深入开展先进基层党组织、优秀共产党员评选工作，并择优向市直工委推荐。第三阶段，对标定位、晋档升级，时间从2011年7月到2012年6月底。各部门、各单位及广大党员都要对照先进典型和创先争优标准、查找差距，制定跟进、赶超措施，向着“五个好”党组织看齐，朝着“五个模范”努力，使基层党组织和党员再现新面貌。第四阶段，系统总结、完善机制，时间从2012年7月到党的十八大召开。要围绕向党的十八大献礼，充分展示活动成果、全面回顾活动开展情况、进行考核评议，将活动开展过程中行之有效的做法固定升华形成创先争优活动的长效机制。三、紧密结合实际，使活动更加富有成效按照市委的要求，我们开展创先争优活动要充分借鉴学习实践活动中形成的“工作扎实、注重实践、务求实效”的“三实”经验，并紧密结合工作实际，以更加充实的活动内容、更加多样的活动形式、更加丰富的活动载体，保证创先争优活动取得扎实成效。具体来讲，就是要做到“四个紧密结合”：一是要将开展创先争优活动与学习实践活动紧密结合。深入开展创先争优活动能够极大地促进科学发展，深入贯彻落实科学发展观能够保证创先争优活动取得实效。要围绕进一步强化科学发展理念开展创先争优活动，把落实科学发展观贯穿到想问题、做决策、干工作的全过程。要围绕进一步健全科学发展机制开展创先争优活动，根据形势变化对工会提出的新任务，研究解决工作中出现的新情况、新问题，使工会工作不断体现时代性、把握规律性、富于创造性。要围绕促进工会工作创新发展开展创先争优活动，通过总结推广基层和群众经实践检验行之效的新鲜做法和经验，积极吸纳其他地市优秀创新成果，形成符合市总实际、具有开拓性的发展举措，推动工会工作创新发展。二是要将开展创先争优活动与深入推进干部作风建设紧密结合。过硬的作风是创先争优的重要保证，创先争优活动能够锤炼过硬的作风。市委市政府已对今年深入推进干部作风建设进行了全面部署，我们要将其与开展创先争优活动紧密结合起来，使二者相互促进，实现共赢。要进一步加强学习，把学习当做安身立命之本，学理论、学业务、学方法、学经验，努力成为本职工作的行家里手，努力成为自觉学习的模范。要进一步坚持求真务实，凡事“实”字当头，不图虚名，不务虚功，坚决把党组织的要求和各项规定落到实处，努力成为执行政策的模范。要进一步密切与职工群众的血肉联系，以“下基层、解难题、送温暖”主题活动为载体，切实解决好基层和职工群众反映强烈的突出问题，让党政放心、让职工满意，努力成为服务职工群众的模范。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，努力成为爱岗敬业的模范。要进一步强化纪律观念，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，努力成为遵纪守法的模范。三是要将开展创先争优活动与推进工会重点工作紧密结合。创先争优是推动工作深入开展的重要原动力。我们要通过开展“创先争优”活动，在抓进度、抓突破、抓落实、抓成效上下功夫，有效激发全体干部职工“创”与“争”的内在动力，广泛树立“先”与“优”的正确导向，切实增强使命感，充分激发成就感，以良好精神状态争创一流的工作业绩。创先争优活动要紧紧围绕推动经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展这一主题，进一步擦亮社会主义劳动竞赛品牌，不断丰富内容，创新形式，积极推动四大劳动竞赛和对标劳动竞赛深入开展。要紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，深化劳动关系和谐企业创建活动，强力推进工资集体协商工作和职代会等民主管理工作，不断加强职工维权机制建设。要坚持保障和改善职工民生这一根本，进一步加大困难职工帮扶力度，竭尽全力地为职工做好事、办实事，使广大职工共享改革发展成果。四是将开展创先争优活动与工会系统的创先争优活动紧密结合。创先争优活动是党的建设一项重要的经常性工作，工会组织建设是党的建设的重要内容。我们要把“党建带动工建，工建服务党建”活动作为开展创先争优活动的重要载体，不断丰富内涵、引向深入。作为全市工会的领导机关，市总要充分发挥表率作用，并指导全市工会系统积极参加各地党组织开展的创先争优活动。同时还要充分发挥自身优势，积极组织和引导广大工会干部和职工群众踊跃参与活动，促进全市形成竞相争创、互相赶超的良好氛围。要进一步突出工会特色，依托工会系统现有的创先争优活动，如劳动竞赛、“工人先锋号”创建活动、“十大金牌工人”“百名能工巧匠”评选、“创建学习型组织，争当知识型职工”活动、劳动关系和谐企业创建活动、学习实践科学发展观优秀基层工会评选、县级工会规范化建设等等，不断创新和丰富这次创先争优活动的载体，促进全市创先争优活动形成百花齐放的生动局面。四、加强组织领导，确保活动各项任务落到实处我们要把深入开展创先争优活动作为当前的一项重要政治任务牢牢抓在手上，紧紧围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点，精心组织，周密部署，全面展开，力求实效。（一）加强领导、明确责任，为活动开展提供坚实保障按照市委统一部署，市总成立了深入开展创先争优活动领导小组，直接负责市总机关学习实践活动的开展。（二）认真负责、加强督导，确保活动开展实效市总领导小组要对机关部门开展活动情况及时进行跟踪督导，对照市委要求和市总的实施方案，采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明察暗访等方式，了解活动进展情况，点评活动取得的实效、存在的问题和努力的方向。要一个程序一个程序地督，一个环节一个环节地查，比如，动员部署是否及时到位？“规定动作”是否落项，自选动作是否创新有效？先进标杆找准了没有，是否制定了跟进、赶超的措施？等等。通过督查，发现不足，解决问题，鼓励先进，鞭策后进，确保各部门各单位能够高标准高质量地把活动开展好，不走过场，取得实效。（三）要广泛宣传、典型引导，营造创先争优的浓厚氛围宣传和动员是否到位直接影响活动开展的进度和成效。要充分利用市总机关网站等媒介资源，通过开设专栏、专题等形式，广泛宣传活动中涌现出的先进典型和工作成果，大力营造良好的社会氛围，不断把活动引向深入，掀起高潮。同志们，开展好创先争优活动是中央和省市委的重大战略部署，也是工运事业实现科学发展、跨越发展的重要契机。让我们在市委的坚强领导下，筑坚强基层堡垒，树先锋模范形象，开拓创新、锐意进取，同心同德、扎实工作，努力开创我市工会工作的新局面，为推动“两个率先”奋斗目标的实现做出更大的贡献！2010年总工会继续深入开展“创先争优建功立业”竞赛活动实施方案-2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是继续应对国际金融危机挑战、为启动实施“十二五”规划奠定基础的重要一年。为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央及省经济工作会议精神，根据全总十五届三次执委会提出的继续深入开展“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”竞赛活动，全面掀起社会主义劳动竞赛新高潮的指示精神和省总十二届四次全委扩大会议提出的以创建“工人先锋号”为抓手，扎实广泛深入开展建功立业竞赛活动，团结动员广大职工在推进全省经济社会又好又快发展中充分发挥主力军作用的决定，制定本活动实施方案。一、竞赛活动的组织领导团结动员全省广大职工深入开展“创先争优建功立业”竞赛活动，为加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展作贡献，是今年全省工会工作的重要任务，各级地方、产业工会一定要高度重视、加强领导、认真研究部署，要结合本地区、产业特点和重点精心组织实施，努力把竞赛活动推向深入、抓出成效。为加强对全省劳动竞赛活动的领导，省总工会由分管经济技术工作的领导负责该项竞赛活动的组织和督查；由省总经济技术部负责对全省竞赛活动的布置、指导及活动信息的收集、经验交流及统计、考评工作。各市州地工会和省产业工会及企事业单位都要建立劳动竞赛组织机构，由主要领导及专人负责活动的组织开展。二、竞赛活动的范围竞赛活动要求在全省各行各业广泛组织开展，同时突出重点工程、重点行业、重要项目的劳动竞赛。要在去年“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动基础上进一步拓展竞赛领域，加大中小企业和非公有制企业开展劳动竞赛的力度。竞赛活动要从制造业、建筑业向服务行业延深，使金融、物流、旅游等各行业都广泛开展劳动竞赛。要使劳动竞赛从生产环节向科研、管理、服务等方面拓展，形成全省普遍开展劳动竞赛，职工群众积极参加劳动竞赛的良好局面，以求真务实、积极有效的劳动竞赛推动和促进全省经济平稳较快发展。三、竞赛活动的内容形式“创先争优建功立业”竞赛活动，要紧紧围绕全省经济工作会议提出的目标任务与企业自身经济发展目标任务，为加快和促进全省经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展争作贡献这个目标来开展。要使劳动竞赛活动与增强企业自主创新能力，深化职工技术创新活动，“质量创优、服务创新”，“我为节能减排做贡献”，以及重点产业和推动区域经济发展结合起来。要围绕铁路、公路、水利、国防等重点工程、重点项目广泛开展保安全、保质量、保工期、增效益为主要内容的劳动竞赛，使中央和省委扩大内需政策措施尽快见成效。开展劳动竞赛，要以“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”为主题，以创建“工人先锋号”活动为载体，围绕企业生产的重点、难点，以优质、高效、安全、节能、环保、科技创新为主要内容，以劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等为主要形式，大力开展“我为节能减排做贡献”、“我为企业发展献一计”等群众性技术革新，技术攻关活动，努力提高企业自主创新能力和市场竞争能力。在竞赛中充分发挥工会“大学校”的作用，努力提高职工的综合素质和创新能力，充分发挥广大职工的聪明才干，为促进结构调整，加快我省经济社会平稳较快发展作出应有的贡献。四、竞赛活动的指导和宣传组织开展“创先争优建功立业”竞赛活动，是落实中央和省经济工作会议精神，充分发挥工人阶级在应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展中主力军作用的重要举措，是“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动的具体体现，因此要求各级工会在竞赛活动中，要积极引导广大职工把思想统一到中央和省委的经济发展部署上来，团结职工与企业共克时艰共谋发展，以高度的使命感和责任感，积极参加竞赛活动。各级工会都要重视和加强对竞赛活动的宣传和典型事迹材料的收集推广工作，充分利用工会的宣传阵地和社会新闻媒体大力宣传竞赛活动，要突出宣传职工的主人翁精神和劳动热情，宣传在竞赛中涌现出来的先进集体和先进职工的模范事迹，宣传竞赛活动取得的突出成果，大力选树和表彰在竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，努力营造有利于激发职工积极性和创造性的良好氛围，激励职工立足本职、踏实工作、求真务实、多做贡献，使“创先争优建功立业”竞赛活动有声有色，卓有成效地开展起来。各地区、产业工会要多深入基层，及时了解、掌握活动动态和信息沟通，及时将好的做法总结推广，做好宣传报道。五、竞赛活动的考评为有力推动和促进竞赛活动的开展，省总工会决定将竞赛活动的考评纳入省总年终对市州地及产业工会的目标绩效考核。各地及产业工会要及时研究成立竞赛组织机构并制定竞赛实施方案，于4月10日前报送省总经济技术部；竞赛中，每月必须有一期劳动竞赛简报和年底有竞赛总结报送省总经济技术部；所辖企事业单位开展劳动竞赛活动的覆盖率不低于85%。其参赛覆盖率和竞赛效益、按时上报简报和总结等典型材料将作为目标绩效考核的重要内容。企事业单位开展活动的实效将作为省总评选表彰省“五一劳动奖状、奖章”、“工人先锋号”、“五一巾帼奖”、“工会工作创新奖”、“经济技术创新奖”的重要依据。深入开展“创先争优”活动实施方案 在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动(以下简称“创先争优”活动)，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是统筹推进党的建设的一项重要的经常性工作。根据中央和省委、市委、县委安排部署，按照中共竹溪县委关于印发的通知精神要求，为激发工会党员干部干事创业的主动性、积极性和创造性，保持和发扬党员队伍的先进性和生机活力，确保县总工会机关“创先争优”活动取得实效，制定如下实施方案：一、总体要求深入开展创先争优活动，进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，按照县委、县政府和上级工会的总体要求，紧密结合工会工作实际，坚持“突出解放思想、转变观念，突出改革创新、真抓实干，突出联系群众、改进作风，突出履职尽责、提高效率，突出典型引领、榜样示范，切实加强和改进县总机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，凝心聚力，以全新的精神面貌，用创先争优的实际行动，努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强工会组织的实践中建功立业，为服务“一统三分”和“工农对接”发展战略，推进建设“小康竹溪”、“和谐竹溪”提供坚强的政治保障和组织保障。 二、主要内容创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争做优秀工会干部为主要内容。（一）争创先进党组织先进党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。一是领导班子好。深入学习科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，服从大局，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝集力和战斗力。二是党员队伍好。争当职工群众满意的工会工作者，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用，积极开展创建学习型党组织活动，真正把工会系统全体党员的力量凝集到发展工运事业和创新工会工作的实践中来。三是工作机制好。机关管理规章制度科学完善，得到有效落实；工作运行顺畅有序。通过开展创“学习型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型”干部和机关，班子争“五好”，工作争先进，组织全体党员进一步深化理论武装，充实知识技能，不断提高思想政治素质和实际工作本领，切实提高工会系统党建工作整体水平。四是工作业绩好。各项工作积极创新、成绩显著，围绕中心、服务大局、实效明显、事迹突出，党建工作与各项业务工作统筹兼顾、相得益彰。推进基层工会组织建设、职工队伍建设、职工维权建设和工会自身建设，创新服务中心工作的载体和内容，切实转变干部队伍作风，努力使工会工作与中心工作均衡发展。五是群众反映好。工作措施职工群众拥护，工作作风职工群众满意，工作实绩职工群众认可，党组织在职工群众中有较高威信，党员干部在职工群众中有良好形象，党群干群关系密切。（二）争当优秀共产党员优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。一是带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习观念，争做学习型党员；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，认真履责、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在各自岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。经常深入基层、联系企业、深入一线职工，积极帮助基层和职工群众解决实际困难，自觉维护职工群众正当权益，热心参与社会公益事业，做职工群众的知心人、贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党章规定、党的纪律和本单位规章制度，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，维护社会公平正义，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 （三）争做优秀工会干部。优秀工会干部的基本要求是，认真履行职能职责，努力做到“五争当”。争当学习先锋。学习是党员干部实现岗位作为的基本条件，是满足岗位要求的资本和前提，是增强自身可持续发展能力的必要条件。全体工会党员干部要加强工会理论和业务学习，增强自身业务修养，努力把学习成果应用于推进实际工作的成效，做到学有所用。争当执行先锋。认真落实工会重点工作目标任务，加大工会源头参与力度，建立劳动关系三方（劳动、工会、企业家协会）协商机制，充分发挥工会在协调劳动关系和社会利益关系、宏观参与和源头维护中的作用；加大集体合同、工资集体协商工作力度。将协调劳动部门把集体合同、工资集体协商工作列入劳动年检内容，共同推动集体合同、工资集体协商工作的健康发展；加大群众性经济技术创新活动组织力度，组织动员职工群众为经济社会发展发挥主力军作用。争当创新先锋。坚持党建带工建，工建服务党建，实现“党工共建”。积极探索在非公有制企业普遍建立工会组织，依法普遍开展平等协商机制，努力让劳动关系双方零距离、面对面，共商双赢和发展大计。积极探索农民工维权机制创新和困难职工帮扶工作创新，最大限度地履行好发挥工会组织职能作用。积极创新工会活动方式方法，不断提高工会组织动员能力，更好地发挥桥梁纽带和社会支柱作用。争当维权先锋。积极推动劳动合同法等法律法规的贯彻实施，依托协调劳动关系三方机制，以建立工资集体协商制度为突破口，推动劳动合同、集体合同、工资集体协商、女职工权益保护专项集体合同等工作取得新成效。大力开展“协商要约行动”。以“共谋发展、共创和谐”为主题，督促企业履行社会责任、关爱职工生活，保证就业岗位、稳定和提高职工收入。加大劳动关系协调力度。推动劳动关系和谐企业创建活动向私营、外商投资企业拓展，使参与企业覆盖面达到80%以上，50%以上的创建企业要达到劳动关系和谐企业标准。争当文化先锋。继续做好职工文化建设工作，多渠道筹措资金，加强“职工书屋”示范点等职工文化阵地建设，广泛开展职工读书竞赛活动，不断提高职工队伍的科学文化素质。要通过精心组织开展主题鲜明、丰富多彩的庆祝活动，既丰富职工的业余文化生活，又树立职工的团队协作精神，增强工会组织的凝聚力和吸引力。三、方法步骤（一）广泛发动，全员参与（2010年7月上旬7月15日）主要抓好三项工作：一是动员部署。县总工会在7月上旬召开动员大会，进行专题安排部署，各部室对照各自岗位职责细化创先争优活动内容。二是制定方案。县总工会结合机关实际，精心制定实施方案，下发到各部室和党员干部手中。全体党员干部要提出参加活动的具体打算，并作出实现岗位创先争优的具体承诺，集中在机关“创先争优”专栏公示，接受职工群众监督。公开承诺的内容，要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大创先争优活动成果。三是组织学习。认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省委、市委、县委有关“创先争优”活动文件，以及工会法、中国工会章程等有关法律法规，学习余书记在全县“创先争优”活动部署会议上的动员讲话，统一思想认识，积极投身到创先争优活动中来。采取集中辅导、个人自学、交流发言等形式，召开民主生活会，剖析个人存在的问题，深入开展批评与自我批评。活动期间要严格学习纪律，实行考勤制度，每人要做不少于1万字的读书笔记，要撰写1篇1500字左右的学习体会文章，要结合工作实际组织一次交流发言。（二）全面争创，扎实推进（2010年7月16日2011年6月底）围绕县委的总体部署，结合工会工作实际深入开展“一二三四五”活动：1.开展一次“党性教育”活动。组织全体党员干部重温入党誓词、回顾党的成就、学习党章党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。在党员中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优干什么”大讨论。各党支部要在2010年7-8月，集中一段时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员要撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。2.开展两项重要实践活动。一是开展“服务承诺”活动。要结合岗位实际，按照“提出承诺、确定承诺、督促落实、定期考评”等步骤，公开作出承诺，建立承诺台账，落实承诺事项销号制。努力在提升工作水平、推动中心工作、促进科学发展上见到成效。二是开展“争当五个先锋”活动。围绕工会重点工作目标任务，从各自岗位特点出发，组织党员干部开展岗位竞赛，业务练兵，学习竞赛等活动，努力在提升工作水平、推进重点工作落实，促进经济社会又好又快发展上见到成效。 3.开展“三服务”活动。一是深入开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，组织动员各企业工会开展“万名职工劳动大竞赛”，服务科学发展。二是深入开展非公企业“平等协商集体合同月”活动，推进落实企业社会责任，维护职工合法权益；三是开展“工会主席四访促和谐”和困难职工帮扶活动，努力为基层工会排忧解难，努力为困难职工解决实际困难。4.开展“四联四帮”活动。围绕全县改革发展稳定大局，紧密联系党员干部的思想实际和工作实际，坚持以人为本深入开展“四联四帮”结对共建活动(“联支部、帮创建；联农村、帮发展；联党员、帮提高；联农户、帮致富”)，不断提高党员干部的工作能力，促进干部转变作风，密切党群干群关系，统筹推进城乡协调发展。5.开展“五比五创”活动。以建设学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型机关为主题，在机关开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动，切实改进机关作风，提高机关效能。（三）科学定位，全面提升（2011年7月2012年6月底）发挥先进典型示范带动作用，全面提升创先争优活动整体工作水平。主要抓好三项工作：1.选树典型。整理各级劳模、“工人先锋号”、“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”的先进事迹，组织劳模先进事迹巡讲团，向全社会宣传劳模，动员广大职工学习劳模，营造人人争当劳模的良好氛围。2.找准定位。县总工会机关党员干部要以先模人物为榜样，对照工作标准，查找自身实际与岗位职责的差距，查找自身实际与先模人物的差距，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。3.践行承诺。全体机关党员干部要根据创先争优活动实施方案，认真落实公开承诺事项，并接受群众监督，使创先争优活动取得实实在在的成效。4.全面提升。对照五个先锋的要求，把学习到的先进理论知识应用于实际工作，通过人人争当先锋，全面提升机关工作水平，提升执行力，改进工作作风。（四）系统总结，完善机制（2012年7月党的十八大召开前）围绕向党的十八大献礼，主要抓好四项工作。1.展示成果。通过多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。2.搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验，查找不足，进一步研究改进措施和办法。3.考核评议。县总工会对各部室和全体党员干部开展创先争优活动情况进行考核，并利用座谈会组织职工进行评议。4.完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，建立创先争优的长效机制。四、组织保障（一）明确领导责任。机关党组成立创先争优活动领导小组，党组书记任组长，各分管副主席任副组长，各相关部室负责同志为成员，领导小组下设办公室，由分管副主席任办公室主任，具体负责活动的组织指导，协调推进工会系统创先争优各项工作，及时上报活动信息简报和阶段工作总结等相关材料。领导班子成员要带头参与活动，建立创先争优活动联系点，定期到联系点指导工作，进行点评，实事求是地肯定成绩，帮助联系点发现问题、破解难题，努力把领导干部的联系点培育成创先争优示范点。(二)加大宣传力度。充分运用报刊、广播电视、工会信息、互联网等媒体，采取职工喜闻乐见的形式，大力宣传关于开展创先争优活动的重要意义、总体要求、方法步骤，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的社会氛围。县总工会网站将开设“立足岗位比作为、创先争优当先锋”专栏，及时宣传报道创先争优活动中的好经验、好做法和先进典型，推动活动深入扎实开展。（三）强化督促检查。机关党组将适时召开座谈会、推进会，了解督查活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。机关党组将充分运用“创先争优”活动的效果，与干部职工个人的评先奖优结合起来，对创建成效明显的，予以通报表扬；对创先争优活动不重视、不得力的，及时提出批评，指出问题根源，督促限期整改。整改达不到预期目标的予以通报批评，并实行问责，确保创先争优活动取得实实在在的成效。（四）注重实际效果。要把深入开展“创先争优”活动与贯彻落实中央、省、市和县委关于保增长、保民生、保稳定和调结构、上水平、促发展的一系列决策部署结合起来，与实施“一统三分”发展战略，加快推进“工农对接”、转变经济发展方式相结合，与全面落实工会各项任务结合起来，根据工会工作实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。5 月 18 日 上午，邯矿集团公司召开了深入开展创先争优活动动员会，对活动开展的主要内容和目标任务进行部署和动员 ，对此，集团公司工会立即行动，做出了具体安排： 一是将创先争优与创建 学习型工会相结合 。 制定详细工会干部学习培训计划，多层次多方面提高工会干部的工会理论业务素质，使工会干部静心学习，潜心研究，细心作事，精心作业，提升公司工会整体工作水平。通过开展多种形式的主题教育活动，创新职工学习载体，鼓励职工自学成才等途径和方法，扎实有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立工作学习化、学习工作化机制，倡导终身学习理念，培育学习型团队。选树典型，力争有 1 2 个单位成为省级学习型组织标兵单位， 1 2 名职工成为省级知识型职工标兵。 二是将创先争优与创建“工人先锋号”相结合。 “工人先锋号”建设要围绕“四个一流”目标，即一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。重点在车间、区队、班组进行，要制定“四个一流”具体标准和考核办法，结合“劳动竞赛、安康杯竞赛、星级和谐班组建设”等，抓好工人先锋号建设，力争再有 1 2 个车间、班组成为全国工人先锋号车间、班组。 三是将创先争优与开展岗位练兵技术比武将结合。 6 月份公司工会将开展声势浩大、多种多样的技术比武、劳动竞赛，团结、动员、带领广大职工群众在决战千万吨竞赛中、实现“ 3321 ”战略目标征程中建功立业。 四是将创先争优与促进企业科学发展相结合。 充分发挥工会组织的“助推器”作用。层层建立职工技协，大力开展小改小革，积极实施科技创新，鼓励职工发挥聪明才智，鼓励职工学技术、搞发明，建设高素质、高技能职工队伍，增强职工队伍驾驭新设备、新技术、新工艺的能力，推进企业科学发展。充分发挥工会组织的“催化剂”作用。在当前开展好“保双五、争跨越、建强企、当功勋”主题教育活动，平时加强职工爱国、爱企、爱岗教育，凝聚人心，鼓舞士气。要以职工艺术节等新颖的文体活动为载体，寓教于乐，要大力倡导“体面工作，快乐生活”，提高职工幸福指数，激发职工干劲和热情，焕发职工的创造活力和奉献精神，在服务企业和服务职工方面有所作为。 五是将创先争优与创新工作品牌相结合。 工会工作要讲究工作效果，讲究品牌效应。创新和做大做强工作品牌，树立工会组织的形象、地位和威信。决战 1000 万吨、实现“ 3321 ”战略目标，任务艰巨，工作繁重，给工会工作提出了新的挑战，工会组织要引导、带领广大职工争当先锋、争当功勋，为使劳动竞赛更加有效，需要创新竞赛活动的发动、组织、表彰、奖励等方式，需要拓宽竞赛活动的渠道更需要充实竞赛活动的内容，以此来促进冀中能源“双五八一”、邯矿集团“ 3321 ”战略目标的实现。 全省工会深入开展创先争优活动实施方案 根据中共中央办公厅转发中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见的通知(中办发201012号)和全国、全省党群共建创先争优视频会议精神，结合云南工会实际，现就在全省各级工会组织和广大会员中，以党的建设带动工会建设(以下简称党建带工建)、深入开展创先争优活动，制定如下实施方案。一、以党建带工建，深入开展创先争优活动的意义和目的工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。坚持党建带工建，工建服务党建，党工共建创先争优，是新形势下加强和改进党对工会组织的领导，进一步激发各级工会组织生机与活力的重大举措。在全省各级工会组织和广大会员中，以党建带工建、深入开展创先争优活动，对于深入贯彻党的十七大和十七届四中全会作出的重大部署，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，以改革创新精神加强全省工会系统党的建设和工会自身建设；对于推动各级工会围绕中心，服务大局，团结动员广大职工群众发挥主力军作用，加快转变经济发展方式，促进经济社会又好又快发展，推进桥头堡建设；对于促进工会全面履行各项社会职能，突出履行维护职能，积极发展和谐劳动关系，促进云南社会和谐稳定，都具有十分重要的意义。通过开展党工共建创先争优，坚持党内带党外、党员带群众，努力形成党工联动、齐争共创的良好局面，努力把广大职工的劲头凝集到干事创业上，努力创造一流的工作业绩，为完成中心任务作贡献。坚持以服务群众、改善民生为重点，通过公开承诺、结对帮扶、志愿服务、机关干部深入基层、服务基层等，积极为职工群众做好事办实事，努力把创先争优活动办成群众满意工程。二、以党建带工建，深入开展创先争优活动的总体要求和主要内容 全省各级工会和广大会员以党建带工建、深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和省委八届七次、八次、九次全委会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员和创建“模范职工之家”工会、争当“优秀工会工作者”为主要内容，以深入开展“科学发展创先进，维权帮扶为职工”主题实践活动为载体，以要依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商为重点，切实发挥各级工会基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以工会党组织和广大党员的创先争优，带动工会组织和广大会员的创先争优，努力在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮，充分发挥工人阶级主力军作用，切实在推动科学发展、构建和谐云南、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织的伟大实践中建功立业。推进党工共建、深入开展创先争优活动，重点在“创”，关键在“带”。各级工会要牢固树立“党建带工建、工建促党建”的理念，发挥党建带工建优势，深化党工共建内涵，创新党工共建方式，推动创先争优活动深入开展。一要“带思想”，在推动科学发展上“创”。充分发挥党组织思想政治建设优势，在基层工会组织中开展“三读”活动，采取举办报告会、专题讲座、网上学习等形式，组织广大职工学习党的路线方针政策，学习科学发展观，学习党的建设理论，提高工会组织思想政治水平。牢牢把握全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义这个当代工运主题，团结动员广大职工围绕加快转变经济发展方式，发展绿色经济、循环经济、低碳经济和桥头堡建设，深入开展职工经济技术创新活动，广泛开展建功劳动竞赛活动，在组织职工服务科学发展中充分发挥工会组织的作用。二要“带”班子，在加强基层组织建设上“创”。按照有利于党组织加强对工会组织的领导，有利于发挥工会组织作用，有利于党工共建共创互促的思路，进一步加强工会组织领导班子建设，加强工会基层组织建设。要扎实开展 “广普查 、深组建 、全覆盖”百日集中行动，以非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业为重点领域，以农民工、劳务派遣工为主要对象，推动企业普遍建立工会组织，切实扩大工会组织覆盖面。适应新形势新任务要求，推进基层工会工作创新，坚持分类指导，找准基层工会开展活动、发挥作用的着力点，扩大会员参与面，提高工作实效性，不断增强基层工会的凝聚力。三要“带”工作，在促进社会和谐上“创”。组织广大职工参与中心工作、服务中心工作，在推进中心工作中凝聚智慧、发挥作用、贡献力量，创造一流业绩。着眼发展和谐劳动关系，坚持主动依法科学维权，着力加强维权机制建设，依法维护职工群众特别是农民工的合法权益。进一步建立健全劳动关系三方协调机制，及时解决劳动关系中的突出矛盾和重大问题。坚持协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的原则，普遍推进企业工资集体协商工作，推动建立职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。建立完善劳动关系突发事件应急联动机制，引导职工依法、理性、有序表达利益诉求，以劳动关系和谐促进社会和谐。 四要“带”作风，在服务人民群众上“创”。要开展党性党风教育、党的优良传统教育，以及社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养高尚的道德情操，养成健康的生活情趣，保持蓬勃向上的精神风貌。坚持以职工为本，紧密联系职工群众，把加强职工思想政治工作与解决职工实际困难结合起来，关心职工生产生活，主动倾听职工的意愿和诉求，为职工办好事、办实事、解难事。加强对职工的人文关怀，促进改善用工环境，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化体育活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。五要“带”队伍，在强化自身建设上“创”。要把工会组织作为党培养干部的重要基地，加强基层工会干部队伍建设，加大工会干部的培养，及时把优秀职工选拔推荐到工会领导岗位和关键岗位上，把优秀职工培养吸纳到党组织中，确保党的事业后继有人。各级工会组织要认真落实地方党委对深入开展创先争优活动具体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，带动创建“模范职工之家”工会、争当“优秀工会工作者”活动，认真开展“三个一”主题实践活动，不断强化工会组织和工会干部队伍自身建设。 三、以党建带工建，深入开展创先争优活动的方法步骤根据中央、省委部署，全省深入开展创先争优活动分两个阶段实施。第一阶段，从2010年4月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展，以党建带工建、深入开展创先争优活动，从8月份开始全面推进，各级工会组织要结合实际，组织形式多样，广大党员和会员喜闻乐见的活动，大力宣传先进典型，兴起创先争优的热潮，同时以迎接省第九次党代会召开为契机