大学生职业素质和就业能力训练学习体会.doc

学习体会第一小组 杨忠平 07级环境科学与工程学院我现在已经铁定了心准备毕业之后找工作，因此在参加本次训练营之前，我已经在关注大学生就业的有关热点、焦点问题，在交大就业网上和图书馆里读了许多关于大学生就业的书籍和杂志。参加本次训练营之后，选择了就业指导视频课程的部分课程，开始了网上在线学习，由于时间紧张，我自己选择的视频课堂的内容还没有全部学完，但是收获很大。我主要想从简历、面试两个方面谈谈自己的体会。（一）简历 武侠电视剧中最厉害的剑客无非是剑拔出鞘，一剑封喉。那么，我们在毕业求职的时候也要想办法是自己的简历能够达到以简封喉的效果。我觉得一份好的简历首先必须是简单明了的，要让看自己简历的人一眼就能对自己有个大概的了解，并且注意到自己的与众不同。为此，我觉得只做简历除了填写最基本的姓名身高体重之类的内容以外，还必须做做好以下两个方面：一是要突出自己的核心竞争力，也就是自己认为最让又有效的专长，最好是自己的专业我认为，使看自己简历的人明白自己最适合那项工作：二是要善于亮出自己的特长，所以如果你现在觉得自己没有拿得出手的特长，离毕业还有近2年时间，最好能培养一项特长，我觉得一定会有用的。（二）面试如果一份简历期望达到的效果是以简封喉，那么面试就是要一见封喉。也许我们投出了n份简历只是为了得到一次面试的机会，有时甚至竹篮打水一场空，可见面试机会的难求。为了不浪费好不容易得到的面试机会，对面试我们应该充分认识，全面准备。为什么面试？一方面是单位或者企业的职位出现空缺，另一方面也是对简历的认可。我觉得面试的过程可以形象的用下面简单的几个词来形容“问、听、察、析、判”：问的是问题，听的是底气，察的是神态举止，析的事心理，判的是综合素质。鉴于此，参加面试前，我们必须做好以上谈到的五个方面，这是最基本的，在这些基础上根据各自的情况，面试单位的类型做一些其他当然也是必要的的准备，才会更大可能提高面试成功的几率。最后，是我曾经看到的一本关于职业生涯的书上总结的职场快速进步方法，摘录下来分享给大家，大家一起进步：接收工作问职责，准备工作学经验。请示工作说方案，实施工作求效果。汇报工作说结果，总结工作改流程。交接工作讲道德，会议工作谈感受。布置工作定标准，关心下级问过程。批评帮助摆事实，表扬鼓励夸人品。