深圳市中考满分作文-作亮点突出.doc

景县供电公司党建工作亮点突出为深入推进创先争优活动，发挥党组织的战斗堡垒作用，近日，景县供电公司以“一个主题，四个重点”要求加强党建工作，进一步提高党员思想认识，深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神。一个主题就是“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”。四个重点一是深入开展“电网先锋党支部”建设，进一步完善党的基层组织，全面开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为目标的“电网先锋党支部”建设活动，党支部工作实行量化考核，每月一述职，半年一评比，使各党组织工作都能取得新进步。二是加强党员队伍建设，深入开展党员教育工作，在学习贯彻党的路线、方针、政策的同时，加强业务和公共知识学习，把优秀人才培养成党员，造就高素质的党员队伍。大力开展“党员责任区”、“党员示范岗”等争先创优活动。三是深化创先争优活动，大力实施95598光明服务工程，深化“三亮三比三评”，打造特色“共产党员服务队”，广泛开展以“扶贫帮困、电力宣传、特殊保电”为主要内容的值班服务、上门服务、巡视服务、协调服务、咨询服务，全方位、立体式打造共产党员服务队品牌。四是开展党建带团建活动，围绕建团90周年，开展“红色五月”系列活动，通过开展“我文明、我服务”服务之星评选、“点滴行动”青年志愿服务活动、“团支部书记竞选”等活动，在全公司范围形成团组织履职尽责创先进、团员立足本职争优秀的良好局面。广宗县供电公司党建工作特色显著 亮点纷呈 近年来，广宗县供电公司党委按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的总体思路，大力开展争创五好党组织、争做五好共产党员等系列活动，扎实开展创先争优活动，党建工作卓有成效，为企业持续快速发展提供了坚强有力的思想和组织保障。 一是扎实开展创先争优活动，各党支部通过开展党员示范岗、优秀共产党员、党员亮牌等活动，在全体党员中开展了创先争优活动，增强了党支部的凝聚力和党员的先锋模范作用。二是在党建工作中正视问题、解决问题，该公司党委通过开展民主生活会、发放党员意见征集卡等形式，发现企业党建工作的薄弱环节，并逐条安排整改，进一步完善了企业党建制度。三是结合企业中心工作开展党建工作。公司党委紧密联系公司中心工作开展党建工作，在重大工程现场和抢险工作前沿，总会出现党委成员的身影，他们在做好职工的思想政治工作的同时，和一线职工一起摸爬滚打在一起，使广大职工时刻感受到党组织的关怀，截止到目前，共有5名同志一线入党，32名员工向党组织递交了入党申请书。构筑堡垒攻坚，高举旗帜冲锋榆林市供电公司半年党建工作亮点 榆林市供电公司党委结合工作实际，努力探索新机制、新办法、新举措推进公司党建工作，不断开创公司党建工作新局面，锻炼了一支勇于奉献、争创一流的党员干部队伍，公司上下形成了精诚团结、合力攻坚的团队精神和齐心协力、共促发展的良好风气，公司党委被授予榆林市“五型党组织”荣誉称号。 制度建设长效化 制度建设长效机制的建设是摆在每一个企业党建工作中的头等大事，没有规矩，不成方圆。同样，不健全的党建制度所带领出来的企业员工队伍必定不是一支团结向上的队伍。榆林市供电公司上半年在原有党建制度的基础上，不断完善和改进制度建设，务求形成具有公司特色的党建长效机制。 今年以来，该公司党委以党委中心组理论学习为主要形式，不断深化理论学习和理论研究，完善了“三重一大”决策程序，切实增强了领导班子和领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。先后修订了党委议事规则、党委督办制度、印章管理制度、民主评议党员等制度12项，形成了更为完善的党委制度体系。通过坚持每月下发党委中心工作，每月召开政工例会保障工作任务的落实，推行绩效管理，探索建立党群部门协作模式，积极建设“大政工”格局。今年以来，公司政工例会创新方式，将政工例会从会议室搬到了各支部，通过观摩、座谈、讨论发现各支部工作亮点，吸取经验、弥补不足。 创先争优实效化 自公司开展创先争优活动以来，榆林市供电公司把该活动与落实“六个抓手”，深化“两个转变”相结合，纳入党委五年规划，逐年逐月进行分解落实，并形成了“八创八争”总体思路，实施“三三制公开承诺”。截至目前，已组织召开党委会6次，支部书记座谈会2次，老党员老职工座谈会2次，组织民主评议2次，编辑简报13期，选树先锋模范13人，建立领导联系点10个，发布党委公开承诺2份，各党支部公开承诺26份，党员提交公开承诺512份。工作开展有序，成效显著。 榆林市供电公司在开展创先争优活动上注重实效化，务求将活动开展扎实。重心放在一线，与公司中心工作相结合，形成创先争优整体方案和年度任务，坚持按月召开政工例会来保障各项任务的完成落实，推行绩效管理，实施“一支部一品牌”和“支部亮点观摩”等活动。同时，以业余党校为平台，全力打造“三个基地”，目前，共完成党务、工会知识、执行力建设以及技能培训等20余次近600人次的培训。在技能培训的基础上，该公司创新培训手段，开展“支部大讲堂”、“支部书记讲党课”活动，有效的增强了学习型党组织建设。 在今年的庆祝建党90周年活动中，榆林市供电公司党委结合陕西省电力公司建党90周年安排部署，以“弘扬红色精神、奉献电力事业“为主题，以”红色的旗帜、红色的旋律、红色的足迹“为主线，开展了“学党章、读党史、强党性”和“我身边的共产党员”征文演讲活动以及“走进特高压，弘扬延安精神”主题教育等系列或殴打那个，在公司范围内营造了浓厚的氛围，其中，各党支部积极开展的“迎七一、唱红歌”主题活动，将庆祝建党90周年活动推向高潮。 支部建设标准化 标准化建设是提升管理水平的重要手段，是实现“两个转变”根本性突破的基础，是解决管理基础薄弱的必然要求，同时，也是深化依法治企的基础保障。榆林市供电公司二季度工作会上明确提出要求，要全力推进标准化工作。在这项工作中，该公司各党支部的标准化建设工作在公司党委的领导下，逐步规范、完善各项管理制度，完成支部阵地建设，取得了优秀业绩。 今年，按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，通过干部任前廉政考试，公司党委对全部党支部进行了改选换届工作，各支部将有较强政治思想素质和较高专业素养的人员组成支委，有效地增强了支部的凝聚力和向心力，保证了支部工作始终围绕公司党委的中心工作来开展。 在形成了新的支部班子以后，各党支部积极开展制度标准化建设，通过标准党建标识，规范党建资料，统一党建制度等一系列标准化措施，不断深化和推进基层党组织标准化建设工作，使党的基层组织在企业的发展中发挥其应有的作用，为公司党建工作谱写出新的篇章。 党课开展创新化 创新是推动企业发展的不竭动力和源泉。为进一步推进公司党建工作开展，公司党委以创新的精神加强和改进党建工作，引导基层党组织以创新促党建，以党建促发展。 榆林市供电公司党委积极发挥党校“三个基地”的作用，通过支部项目化运作方式，每月组织一次观摩活动，各支部结合实际也开展了丰富多彩的自选活动，变电支部开展“百家大讲堂”活动，送电支部开展“七个起来”活动，调通支部举办大客户停送电联系人培训班，榆阳支部成立保电小分队，神木党总支开展“三表率、十带头”活动等等。各党支部创新手段自行选取的党课教育方式更易被基层党员干部所接受。 今年开始的“支部书记讲党课”活动，已经开展的五期，各党支部专职书记在课件准备时，注意将授课内容创建学习型党组织相结合，与加强党风廉政建设相结合，与开展“创先争优”活动相结合，通过竞赛活动，不断提升了广大党员、干部用理论指导实践，解决问题，推动工作的能力，有效的增强了学习型党组织的建设。 党风廉政关键化 年初，榆林市供电公司党委召开中心组扩大会议，专题学习了省公司两会精神，重点学习了第十七届中纪委第六次全体会议精神和关于实行党风廉政建设责任制的规定等文件，作为新年第一课，为全年党风廉政建设起好步、开好头。 在年度纪检监察工作会议上，该公司提出了今年的检查工作思路和目标，一是强化党风廉政责任制落实；二是加强风险防控体系建设；三是落实联合监督机制建设；四是开展党风党纪教育，加强廉洁自律；五是继续推进依法治企专项治理，建立长效机制；六是加强行风建设，开展强队伍、铸品质、促发展供电服务提升工程；七是加强重点环节和关键领域的监督；八加强信访案件管理。截至目前，榆林市供电公司全面落实党风廉政建设责任制，递交领导责任分工报告书10份，下发部门牵头任务函告书28份。开展反腐倡廉教育，通过廉洁文化征文，每月送一文、赠送书籍等方式，中层以上干部受教育面达到100%。 品牌传播项目化 今年以来，该公司将品牌建设采取项目化运作，通过品牌建设“三走出”，品牌进景区，制作动漫宣传片和青年志愿者四大项目的开展，在榆林地区，逐步提升了公司软实力、竞争力和影响力。 在三走出战略的开展过程中，该公司加强策划，制定了国家电网品牌传播方案，开展了国家电网品牌标识标准化应用工作，计划在9月份达到应用率100%、规范率100%。榆林公司分别在飞机场、开发区、高速公路口、工业园区等重点区域设立醒目宣传牌，分别与8家省级驻榆媒体建立了友好关系，为塑造国家电网品牌和榆林公司良好形象奠定了坚实基础。在镇北台景区，58处带有国家电网标识的提示牌和休息长椅向全榆林地区乃至国内网的游客们推广介绍着国家电网榆林市供电公司的优秀品牌形象。以光明使者、电网、城市等表现元素，以电网发展带来的居民生活、社会发展等巨大变化，彰显绿色、清洁、环保主题的动漫宣传片展示了公司诚信履责、可靠信赖的品牌核心理念。今年以来，活跃在榆林儿童福利院、军人疗养院、世纪广场和居民生活小区的张思德青年志愿者们以他们的实际行动诠释了志愿者精神，以及“努力超越、追求卓越”的企业精神。市供电公司党支部党建工作亮点多 实施支部标准化建设 提升党建工作水平 - 基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是企业完成各项任务的重要保证。榆林市供电公司按照“整体统一、鼓励创新”的原则，以“典型带动、分批实施”为推进步骤，制定支部标准化建设三年目标，引领支部建设充分融入中心、服务大局，谱写着以党建活力激发公司活力,以党建发展引领公司跨越的崭新篇章。 支部班子建设标准化 “火车跑得快，全靠车头带”。支部班子建设是党建工作的基础，支部班子建设的好坏，直接关系到党在职工群众中的威望。公司党委在深入调研、走访座谈的基础上，将原有10个支部根据工作需要调整为13个（其中11个党支部，2个党总支），并按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，通过干部任前廉政考试，对全部党支部进行了改选换届工作，为公司党建工作的提升提供了坚强的组织领导保证。各支部根据实际情况，将有较强的政治思想素质，较高的专业素养，较好的整体素质的人员组成支委，有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕公司党委的中心工作来开展。截止2011年4月29日，公司累计实现安全生产3200天长周期，创造了陕西省电力公司系统供电企业安全生产最高纪录。 支部制度建设标准化 标准化建设是国家电网公司的重要战略，是提升管理水平的重要手段。公司党委通过支部制度标准化建设，一是实现党建标识标准。公司党委为各党支部从改善和完善支部党员活动室入手，为各支部统一制作配发了上墙的“党支部简介及支部机构图”、“党员权利与义务”等，增强了党员的归属感、光荣感，调动了工作的积极性、主动性。二是实现党建资料规范。通过支部状况、党员名册、规章制度、党费收缴、组织发展、计划总结、会议记录、宣传报道等方面，使支部工作做到条例明确，思路清晰，使党员的学习教育等活动开展做到有计划、有记录、有总结。三是实现党建制度统一。指导支部健全“三会一课”制度、民主生活会制度、党员考核制度、定期汇报制度等各项规章制度，促进党内生活制度化、规范化。四是最终实现党建特色鲜明。鼓励各党支部在坚持公司党委统一管理标准的基础上，建设形成“一支部一品牌”的特色鲜明的党建工作子品牌。 支部阵地建设标准化 支部阵地建设标准化是是发挥党支部战斗堡垒作用的有效载体。公司党委积极发挥党校“三个基地”的作用，通过支部项目化运作方式，每月组织一次观摩活动，各支部结合实际开展丰富多彩的自选活动，变电支部开展“百家大讲堂”活动，送电支部开展“七个起来”活动，调通支部举办大客户停送电联系人培训班，榆阳支部成立保电小分队，神木支部开展“三表率、十带头”活动，这些活动的开展既加强了相互交流学习，也对公司标准化党支部活动起到推波助澜的作用。同时各党支部坚持正确的政治方向，服从服务于公司生产经营工作，建立支部通讯员队伍，出台相应的宣传报道管理办法，以网站、报刊为阵地，为公司的发展营造了良好的舆论环境。 “行者无疆，可以纵横天下；思者无涯，可以天马行空”，2011年是“十二五”开局的第一年，也是国家电网公司全面推进标准化建设的第一年。榆林市供电公司将转变观念，锐意创新，扬长避短，潜心探索，不断深化和推进基层党组织标准化建设工作，使党的基层组织在企业的发展中发挥其应有的作用，为党建工作谱写出新的篇章，为公司发展做出新的贡献。安福供电公司党建工作凸显“四大”亮点 近来，江西省安福县供电公司党委不断加强“三个建设”，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动为抓手，深化创建形式，丰富创建内容，公司党建工作凸显出“四大”亮点。 亮点一：提升素质，党组织政治引领力得到加强。不断加强公司领导班子自身素质修炼，深入开展创建“四好”领导班子活动，制订中心组学习年度计划，班子成员自查状态“短板”，制定针对性整改措施，全面落实整改，不断提升了领导班子的综合素质和能力。通过建立领导班子“联系点”制度和开展员工思想动态分析等途径，及时了解基层员工的真实心态和实际问题，帮助员工解决问题和困难，公司党委政治引领力得到加强，和谐氛围有效形成。公司党委先后多次被吉安供电公司党委授予创建“四好”领导班子优秀单位、党风廉政先进单位和精神文明建设同业对标标杆单位；连续8年被县委组织部评为“先进基层党组织”、连续5年被吉安供电公司评为“先进基层党组织”。 亮点二：搭建平台，先锋模范作用有效凸显。全面实施党员“一带二”心桥工程，发挥了123的作用。通过开展“党员责任岗”、“党员示范岗”、“党员义工”服务、“青春光明行”等活动，主动亮出身份、亮出党性、风采，党员先锋模范得到充分作用。在公司范围内开展党员争先创优活动，激励党员争做思想、技能、业绩领先成为各项工作的排头兵，为公司又好又快发展提供强大的组织保证。 亮点三：强化管理，争先创优富有成效。强化党员干部队伍管理，制订了中层干部工作业绩同业对标评价体系，干部队伍立足岗位创佳绩意识和能力有效加强。开展廉洁文化“六进”活动，营造反腐倡廉良好环境，筑牢廉洁从业的思想道德基础，使广大员工自觉珍惜工作岗位和家庭幸福，做到拒腐蚀、永不沾。 亮点四：和谐共建，凝聚保障力不断提升。唱响主旋律、打好主动仗，积极打造具有公司特色的企业文化品牌，拓宽对外宣传渠道，延伸对外宣传触角，充分利用报纸、电视及网络媒体，多层次、宽领域、全方位地开展对外新闻宣传工作，着力塑造了公司对外新形象。公司连续三年被省公司评为“宣传报道先进单位”，连续五年被市公司评为“宣传工作先进单位”。今年1-6月份，该公司在各种媒体上稿401篇，其中地市级以上新闻媒体上稿125篇，行业市级以上媒体上稿276篇。 同时该公司把“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等创建活动融入到了公司生产、经营、管理全过程，与公司中心工作紧密结合，员工队伍更加稳定，爱岗敬业、以公司为家成为风尚，全公司上下“心齐、气顺、风正、劲足”，形成了较浓厚的“讲文明、树新风”争当文明员工的氛围，公司被评为“2008-2009年度江西省文明单位”、“江西省电力公司文明单位”称号，公司工会被市公司评为模范职工小家称号。 景东供电有限公司营销党支部以“抓党小组、抓表率、抓服务、抓学习”为突破口，强化党建工作，推动营销管理上水平。镇沅供电有限公司营销调度党支部以创建学习型党支部为切入点，积极倡导“111”学习法，即每周编制一份授课计划表，每周党员轮流主讲一次学习内容，每周轮流对授课内容组织一次测试，并对测试进行总结分析，测试成绩作为党员送出培训、年终奖励、创先争优的一项评选条件。通过“111”学习法，提高了支部党员的学习积极性，增强了员工的安全生产意识和依法调度的自觉性。泸州九支镇：亮点纷呈 三个“强化”推进基层党建工作 http:/www.scol.com.cn( 2012-05-05 12:09:17 )来源：四川在线泸州频道 四川在线泸州频道消息（徐力）自2012年以来，泸州市合江县九支镇紧紧围绕“基层组织建设年”活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设主题，大力推进基层党建工作的理念创新和方法创新，给基层党组织注入了强大活力，为经济社会发展提供了坚强的政治保障。强化培育扶持，增强基层党建发展“后备军”。为解决农村党员队伍文化水平偏低、平均年龄偏老、贫困党员多、后备干部匮乏等问题，九支镇通过在12个农村党支部举办160余场次的农村优秀青年培训班，认真开展“三培养”、“双培双带”，对党员进行“产业扶持”、“贴息贷款”，建立各类党员示范户73户，使农村党员先锋模范作用逐年增强，农村党员覆盖面不断扩大，有效破解农村党员发展工作中存在源头不足、质量不高、辐射效应不强的难题。强化三个保障，增强基层党建合力。在组织建设上，强化机制和执行力度，干部的“选、育、管、用”不断加强，民主有序、风清气正。在作风建设上，强化了服务意识，于2012年1月启动了“严肃纪律、整顿作风、强化管理、提高效能、推动工作”为主题的干部纪律作风整顿活动，使全镇干部职工的组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高。在阵地建设上，强化活动场的管理，不断发挥好党员干部现代远程教育站点、党员服务中心和党员服务点的服务作用，全年共开展各类服务活动186次，为群众办理各类事项800余件，群众满意率达到98%。强化提升群众工作能力，增加党群和谐关系。2012年九支镇的群众来信来访件下降11%，非正常上访人次下降15%，这是与九支镇委、政府的努力分不开的。九支镇着眼于构建和谐社会，进一步完善机关干部和部门挂钩联系村工作机制及人民调解和社会矛盾纠纷排查调处机制，认真开展开展领导干部接访、下访工作，积极改进工作方式方法，不断拓宽服务基层和服务群众的渠道，构建密切和谐党群关系。