从劳动力市场划分看大学生就业.doc

从劳动力市场划分看大学生就业高校毕业生严峻的就业形势，引起了社会各界的普遍关注。大学生真的已经过剩了吗？根据全国第五次人口普查资料显示，2000年我国从业人员仍以具有初中和小学教育水平的人员为主体，占75%左右，其中接受过高等教育的仅占4.7%，劳动者平均受教育年限仅为8年，这种受教育程度远不能满足现代经济对劳动者知识技能的需要。目前我国高等教育仅处于高等教育大众化的起步阶段，而西方发达国家早在上个世纪中叶就已经达到了这一水平。因此，大学毕业生就业难现象，并不是大学生总量过剩，而是结构性过剩。这里尝试从劳动力市场划分理论对此加以分析。劳动力市场划分理论认为，劳动力市场存在主要和次要劳动力市场的分割。主要劳动力市场收入高、工作稳定、工作条件好、培训机会多、有良好的晋升机制；而次要劳动力市场则与之相反，收入较低、工作不稳定、工作条件一般、培训机会少、缺乏晋升机制。两个市场间劳动力的相互流动不大，一般来说，主要劳动力市场的求职者不愿意光顾次要劳动力市场，而次要劳动力市场的求职者一般也无法进入主要劳动力市场。并且最主要的区别是，在主要劳动力市场受教育程度与工资收入呈正相关，在次要劳动力市场则没有这种相关关系。在许多人看来，我国沿海地区、大中城市、机关事业单位、外企、高新技术企业、大型国企等就业市场是主要市场，而西部地区、经济欠发达地区、中小企业、农村等就业市场则属于次要市场。