党员干部四风问题主要表现形式及具体整改措施.doc

李晋云同志个人整改措施（2014年9月3日）通过开诚布公的“四必谈”，展开批评与自我批评活动，我的思想认识逐步提高，查摆出了自身存在的“四风”问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自身存在的问题较多。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：一、针对理论学习潦草应付，读文件粗树大叶的问题，制定学习计划，加强理论学习。1、具体表现：平时常借口工作忙，年龄大了记不住等客观原因减少学习次数。对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，缺少深入了解文件的精神、文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中。 2、整改目标：全面系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要论述，深入、透彻地学习党的十八大、十八三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，准确掌握科学理论的立场、观点、方法，深刻理解党的最新理论成果的新思想、新观点、新论断，进一步增强坚持和发展中国特色社会主义、推进实现中华民族伟大复兴的中国梦的自觉性。3、整改措施：一是加强理想信念学习，自觉把个人理想融入到为实现“中国梦”而奋斗的伟大实践中。 二是要全面系统地学习重要思想原著。三制定学习计划，每周至少学习4小时。4、整改时限：立行立改，长期坚持二、针对分管工作粗枝大叶，应付差事问题，对照目标找差距，各项工作迎头赶上。1、具体表现：我分管的爱国卫生工作，只求过的去不求过的硬，工作总是停留等一等、看一看上，致使南村的环境卫生工作多次受到上级领导的点名批评。2、整改目标：爱国卫生工作争取在全县排名争三保五。3、整改措施：对分管工作认真进行梳理，对照年初目标责任书查缺补漏、认真落实。4、整改时限：2014年9月底前完成前三季度各村爱国卫生达标任务。三、针对深入基层调研流于形式问题，端正调研态度，加强调研成果的应用。1、具体表现：平时我也下村，但把下村常常当成了透透气、散散心，没有真真把心意用在了解民情、排解民忧、为民办事上。下村调研时由于脱离群众，使得调研内容空洞、不切实际，只是完成了调研任务而已，对工作没有起到指导作用。2、整改目标：每年写两篇高质量调研报告。3、整改措施：积极深入农户、企业，把群众、工人当亲人，了解他们所思、所盼、所急。 4、整改时限：立说立行，长期坚持。四、针对日常工作方法简单、亲力亲为少的问题，转变工作作风，经常深入一线。1、具体表形：镇党委、政府交办的工作，基本上是当二传手，交给各工作站去做，自己仅是布置工作、适当指导，到时催一下，没能深入一线去办理。2、整改目标：不当“甩手掌柜”，把党委、政府交办的工作贯彻好、落实好、监督好。3、整改措施：转变工作作风，干一行爱一行，对工作不挑三拣四，与下属一起深入一线了解工作状况。 至少每月陪下属下乡两次。4、整改时限：立整立改，长期坚持。五、针对有官本位思想的问题，牢固树立为人民服务的宗旨意识。1、具体表现：官本位的思想严重，不自觉地在工作接触上体现出来。常常把惠民政策、上级的补贴资金作为对村、群众的恩赐。2、整改目标：树立权为民所用，利为民所谋、情为民所系的理念。3、整改措施：坚持以民为本，常怀爱民之心。深入实际，真抓实干，把群众的事当自己的事来办。4、整改时限：立说立行，长期坚持。六、针对工作只求过得去，不求过得硬的问题，加强业务知识学习，树立争创一流业绩的信心。1、具体表现：所分管的站所工作业绩不突出，业务上一知半解。小城镇管理中，政府出台了相关的管理细则，但自己对细则了解并不透彻，而是只知粗枝不知细叶。2、整改目标：环境整治工作要落实到每一天。建立长效保洁机制。3、整改措施：遇到问题多向周围的同事请教，加强业务知识学习，运用合理的方法和措施开展好工作。4、整改时限：2014年9月底前完成环境整治各类制度的“建、改、废”工作。七、针对“机关化”现象严重问题，增强与群众联系，积极与企业、村组结对帮扶。1、具体表现：平时下乡少，在办公室多，总是找借口、找理由不下乡，处理问题多是打电话、在办公室听汇报，做指示。2、整改目标：每周至少下乡一次，为群众办实事一件。3、整改措施：每周深入所联系点不少于1次，下村深入农户，倾听群众心声，积极帮助解决他们在生产生活中遇到的困难和问题。4、整改时限：立整立改，长期坚持。八、针对不敢担当，不愿负责的问题，增强开拓创新精神。1、具体表现：遇到较为复杂的纠纷和问题心存顾虑，不主动抓、不认真管，只想当“太平官”、“逍遥官”， 遇到问题的实质不敢碰硬，怕得罪人。2、整改目标：增强开拓创新精神，勇于碰硬、敢担当。3、整改措施：结合工作制定详细的计划，做到“周有安排、月有检查、季有总结、年有考核”。4、整改时限：立整立改，长期坚持。九、针对安于现状，贪图安逸问题，提振工作精神，保持昂扬锐气。1、具体表现：不图上进，上班到岗“点卯”，下班回城“走读”。工作不图创新，只求平安度日，缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、整改目标：积极作为，创新履职，提振工作激情。3、整改措施：切实增加革命的事业心责任感，振奋精神、锐意进取，激发工作热情，全身心投入工作中。4、整改时限：立整立改，长期坚持。十、针对因循守旧，创新担当意识淡薄的问题，不断拓展分管工作的广度和深度。1、具体表现：一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。2、整改目标：分管的各项工作进一步规范，不断拓展工作新局面3、整改措施：增加业务学习，每周至少学习4小时业务知识，主要是关于城镇管理、环境保洁、高效办公等知识。在对业务了如指掌的同时，进一步规范、创新工作。4、整改时限：立整立改，长期坚持。十一、针对工作中有畏难情绪问题，做到掌握农村经济发展的规律性和存在问题的复杂性。1、具体表现：具体工作中，碰到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难暂时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺利开展，工作中畏难情绪严重。2、整改目标：摸清问题的症结，制定长远的解决方案。3、整改措施：增强宗旨意识，树立执政为民的理念，为了群众利益不怕得罪人。4、整改时限：立整立改，长期坚持。十二、针对廉洁自律意识淡化的问题，严格要求，立行立改。1、具体表现：很近的下乡路，爱用公车代步。村里逢集赶会，一打电话，也爱去凑热闹捧个场。2、整改目标：严格遵守廉洁从政的各项规定。3、整改措施：严格按标准接待，下乡不饮酒，吃饭自觉交纳生活费，不收礼金、购物卡和土特产。4、整改时限：立整立改，长期坚持。十三、针对讲究排场，礼尚往来不抵制的问题，严格制度，力戒铺张浪费。1、具体表现：所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的“四菜一汤”标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。2、整改目标：贯彻中央“八项规定”不变通，不走样。3、整改措施：自觉抵制礼尚往来，不到高档洗浴、酒店等娱乐场所，虚心接受大家监督。4、整改时限：立整立改，长期坚持。十四、针对讲人情，优亲厚友的问题，坚决做到公平、公正，不走后门。1、具体表现：在工作中，存在私心，有什么优惠政策先想到自己村、自家人。2、整改目标：在工作中做到不徇私情、公正公开。3、整改措施：严格按照规章制度办事，不请人情、不开后门，把群众当亲人，把惠民政策落实好。4、整改时限：立整立改，长期坚持。十五、针对中央出台的“八项规定、六项禁令”重要性认识不到位的问题，改变观念，强化落实。1、具体表现：由于享乐主义，好人主义作祟，放松了原则性的要求，有时为了面子和人情，违规出入娱乐场所参加同学、朋友聚会。2、整改目标：清正廉洁，防微杜渐。3、整改措施：强化纪律观念，筑牢廉政防线，始终保持清正廉洁共产党员本色，严格要求身边人和家人坚决抵制不正之风。4、整改时限：立整立改，长期坚持。