成都成工科技工程技工学校.docx

成都成工科技工程技工学校 成都成工科技工程技工学校创办于1965年，是经四川省政府、省人力资源和社会保障厅批准备案的一 zbao ban 185,8391-0612 所全日制中等职业技术学校。学校位于四川省政治、经济、文化中心-成都市，校区紧邻成都市三环路，交通四通八达，校园环境优美，校区占地面积600余亩，拥有体育场、塑胶篮球场、校园超市、校园医院、多媒体教室，生活、教学设备先进完善。办学几十年来，为社会、为企业、为行业培养了数以万计的适用型技能人才，得到了主管部门、企业和社会及学生家长的好评。学校坚持“让学生成才、让家长放心、让社会满意”的办学宗旨，按照以“德育为先，技能为重，升学就业并存”的办学理念，形成了校企合作、产教一体、多元化办学的特色。学校拥有一支素质优良、爱岗敬业的双师型教师队伍，在教学中融入学历教育与职业教育、理论学习和实践教学为一体的运行模式，力志于提高学生的综合素质和技能水平，让学生满意、让家长放心。学校拥有国家职业技能鉴定所，经职业技能培训后，学生可考取以下证书：普通话等级证、计算机等级证、英语等级证、会计从业资格证、电子商务师、导游证、教师资格证、法律从业资格证、人力资源管理师、监理工程师、建造工程师、项目管理师等职业资格证书、工程机械维修证、土石方机械操作证等证书，为学生从业、择业提供技能支持。专业设置:学前教育/幼儿师范（双语、音乐、美术、舞蹈）招生条件：应往届初高中毕业生；五官端正；形象气质佳；女152cm；男160cm以上。开设学制：3+2年制大专(初中起点) 、3年制大专(高中起点)工作待遇：签订正规用工合同，年综合收入不低于6万元，享受国家正规企业单位待遇。政审要求：未收到刑事处罚和劳教处罚，无其他严重违法行为。就业方向：国内大中城市（成都市各幼儿园）等教育机构及学校。汽车工程（汽车销售、制造、检测与维修、装饰美容）培养方向：从事各种车辆的制造、检测、维修、保养、应用研究等高级工程技术人才。报读层次：大专+高技（可升本）学习流程：学习3年（完成全部学历课程实习及学习汽车制造及管理技能）-顶岗实习。工资待遇：实习期间3000-5000元/月，转正后4500-20000元/月。就业方向：毕业生可在各类汽车制造企业从事汽车制造，装配、检测与维修、调试工作等。机电技术应用（数控、工程机械制造、运用、维护及管理）培养要求：培养具有该专业必需的机械、电子、机械加工技术等方面的基础理论和基本技能。报读层次：大专+高技（可升本）技能证书：车、钳、刨、铣技工，数控车工，机械助理工程师资格证书。工资待遇：签订正规用工合同，年收入不低于8万元。就业方向：可从事职高、技校、中专、大专院校机电专业课程教学工作。电脑艺术设计（影视、动漫、广告、室内设计）培养方向：培养德、智、体全面发展，具备艺术美感和创作鉴赏能力的高级技术型应用人才。报读层次：专科+本科政审要求：未收到刑事处罚和劳教处罚，无其他严重违法行为。工资待遇：签订正规用工合同，转正后4000-16000元/月。就业方向：广告、影视设计制作、产品多媒体宣传、网页设计等职务。铁路运输服务（高铁、动车、地铁、轻轨）培养方向：高级乘务员、列车员、售票、检票、站务、贵宾服务、铁路安检与运输、调度指挥等。报读层次：专科+本科政审要求：未收到刑事处罚和劳教处罚，无其他严重违法行为。工作待遇：签订正规用工合同，毕业生4000-9000元/月。就业方向：国内各大铁路局（如成都铁路局、北京铁路局、西安铁路局等）。航空服务（航空乘务、地勤、安检、维修）培养方向：空中乘务员及空中安全员，安检、值机、票务、护卫、航空呼叫中心等。报读层次：专科+本科政审要求：未收到刑事处罚和劳教处罚，无其他严重违法行为。工资待遇：签订正规用工合同，转正后4000-12000元/月。就业方向：国内外各大航空公司如首都国际机场、成都双流国际机场、上海浦东国际机场等。财务管理（会计）培养目标：会计专业旨在培养熟悉经济学、管理学，会计准则、财务制度的管理型会计专门人才。报读层次：专科+本科政审要求：未收到刑事处罚和劳教处罚，无其他严重违法行为。工资待遇：签订正规用工合同，转正后3500-20000元/月。就业方向：在各企事业单位从事出纳、会计、电算化会计等工作。应用型自考大专学历教育 成都文理学院是经教育局批准成立的全日制普通本科高等学校，学校现在有在校学生近18000人，占地面积近1678亩，现有洪河、金堂两个校区。学院现有本科和专科两个办学层次，覆盖文学、经济学、管理学、艺术学等多科门类的综合性大学。学校有文学院、外国语学院、管理学院、会计学院、经济学院、政法学院、信息技术学院、美术学院、传媒学院、终身教育学院、旅游系、心理系、表院系、音乐舞蹈系14个院系。职业技能培训我校实行：中专学历教育+大专学历教育+职业技能培训。学校拥有国家职业技能鉴定所，经职业培训后，学生可以取得以下证书：普通话等级证、计算机等级证、英语等级证、会计从业资格证、电子商务证、导游证、教师资格证、法律从业资格证、人力资源管理证、监理工程师、建造工程师、项目管理等职业资格证。帮困扶贫助学1、 国家学费减免：凡报读我校中专学生可享受国家学费减免。2、 国家助学金：农村户籍或城镇贫困家庭的学生符合条件者可享受国家助学金2年共3000元。3、 学校和企业奖学金：品学兼优者可获得学校或企业奖学金，学校为贫困学生提供勤工俭学岗位。你需要的职场新建议做最好的自己 应届毕业生刚工作时往往不容易融入企业的大集体，感觉不适应，容易遇到各种问题。遇到问题不可怕，可怕的是问题不解决就会一直存在下去。这里提供了一些你最需要的好建议，有了方法，问题就会迎刃而解！1、平常心，不浮躁 新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去，换一家公司，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧！扑通一声又跳了出去。跳着跳着就容易进入死循环，因为你每跳到一个新公司你又要重头做起。这时你发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，这时心里就会更浮躁了。浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。2、多做事，做实事 很多新人在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么。在职场中有这样的体验，一些简单的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用不用，其实我们都知道中国人的不用是客套话，作为新人你可千万别认真，千万别一听不用，你就真的不做了。如果是真不用，当你再三提出让你来做的时候，老员工还会拒绝的，要不然就是撒手让你来了。多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。3、不计较得失 刚入职场时，应该多做事，多向同事请教，不要太在意自己的一点小利益，认为那是别人的事与我无关。作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是“得”的时候，在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是“失”，而当你觉得多付出好像是自己吃亏的时候，可能结果却是“得”。4、思考很总要、意见少发表 其实对于我们每个人来说，做事前的时候我们都应该多观察多思考。职场新人由于对公司的业务不熟悉、与公司的员工不熟，在工作时更应该多思考，思考怎么做才能更好的完成工作任务，思考应该怎样与老员工交涉工作。在开会或需要发表意见的时候，应该整理好自己的思路，只针对问题发表。在私下交流的时候，一定不能发表太多对公司制度的意见。刚到一家公司，新人当然有很多意见和建议要表达，但是更要关注自己是否完全了解所要表达意见的全部，也要关注意见对于同事的影响，提建议是好事，但是不要过量和过度。5、写报告 新人刚到公司上班写报告是在所难免的，可能是因为新人还没有习惯写报告的，在写报告的时候不知道写什么，且内容很空洞。这样的报告让看的人没有多少兴趣，更不会对新人留下什么印象。报告很多时候就是我们表达工作的一种方式，特别是新人，因为刚进公司，基本都是从最基层做起，那么如何让领导看到你的表现呢？报告就是一种很好的展现方式，把自己在岗位写的东西写出来，把对于公司的感想写出来，把自己对于岗位工作的意义写出来，把自己对于岗位的一些有建设性的建议写出来，领导会看到一个有思想性的新人，新人与新人间，说谁的表现更好一点往往也是体现在类似于报告的一些小细节上，你做得好，自然就更受关注了。6、多记录，多总结 刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来，我却经常跟很多新人说，其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。7、多学习，多请教 俗话说物以类聚，近朱者赤，优秀的人身边总是聚集一帮优秀的人，而当我们跟着优秀的人的时候，我们会受到这些人的熏陶和影响，在对事对人的态度上会变的更加积极。新人刚进公司的时候可以观察一下部门的同事，多去跟优秀的同事接触，学习他们的做事方法和处世态度，让自己也变得优秀。在工作上有什么不懂得，也要多请教下同事。可以利用下班时间，多收集公司以及公司业务需要的资料以便学习，多提升自己。8、与同事保持适当的距离 当我们觉得职场有朋友的时候，对朋友不设防的时候，我们被朋友出卖了，或有意或无意。当我们觉得职场草木皆兵的时候，偏偏很多事情我们还要靠大家一起来完成。这大概就是职场的现状。在职场中，没有不透风的墙，今天你跟一个人讲的话明天可能全公司都知道了，所以不要随意发表任何对于公司对于领导的任何看法，也不要随意跟别人表达自己职业生涯的看法，一个无意的举动很可能带来意外的结果，新人千万要慎言。当然我们也不要把职场看成龙潭虎穴，有制约自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敌人，只要把这一点看清楚了，你才可能在职场站稳脚跟。 职场是一个新环境，对于刚毕业的学生来讲，意味着竞争，意味着优胜劣汰，更意味着发展与新的开始。以上的是我校对新人提出的建议，供大家参考，希望对您有所启发。