化工企业各部门岗位职责.doc

车间主任岗位职责1、车间主任工作对生产厂长负责。负责组织车间生产管理，完成生产任务，中试车间负责新产品的试车，车间工艺的优化、成熟2、 负责安全、质量管理，保质保量、安全生产3、 负责生产设备各产品间的协调工作4、负责车间的工艺、安全、劳动纪律、文明卫生的考核工作；搞好技术学习和岗位练兵，结合生产现状提出改进工艺、设备和管理的合理化建议 5、熟练掌握本车间的操作规程和安全防护措施；处理车间突发性事故6、加强设备维护保养7、负责贯彻执行各项规章制度；组织车间成员学习，提高操作技能8、及时参加、召开车间各会议，认真传达、通报公司各项政策和决定9、 协调与本车间生产相关的各部门，保证生产进度10、完成领导交办的其他任务操作工岗位职责1、操作工工作对班长负责。2、按照操作要求合理使用设备，按质保量完成生产任务。3、发现生产过程中出现的异常情况及时上报并采取相应对策。4、负责班组生产操作间的卫生清洁工作。5、按照要求进行生产、检查及力所能及的修理工作。6、对班组的产品质量负责。7、协助其它部门进行各种生产以外的其它工作。8、负责完成领导交给的其它工作。工艺技术员职责在作业区作业长的领导下，负责作业区的工艺技术和生产管理工作。当好作业区作业长生产技术上的助手。1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理重大问题及时请示汇报并提出解决方案。2.负责编制岗位操作法、工艺技术规定、开停车方案。3.认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。4.检查和了解各岗位设备的水、汽、电源等原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。5.受作业区领导的委托，召开班组联席会议，统一思想，发扬民主，交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质。6.参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施。7.在作业区的统一安排下，对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。8.积极配合科研单位，进行科研项目的实验工作，及时整理有关数据和资料。9.负责作业区的职工教育工作，抓好岗位练兵。10.经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。设备管理员岗位职责一、贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。二、负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、模具进行维修管理。三、参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备管理员办理。四、根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交相关人员对设备实施 维修，确保生产能力和产品质量要求。五、参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。六、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。七、负责编制设备安全操作之之规程，定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训。八、负责对设备、模具外购、外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。九、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。十、负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。班组长岗位职责在车间主任的领导下开展工作，履行以下职责：一、班组建设责任1、带领、指导、监督本班组人员学习、遵守本厂各项规章制度，积极响应公司和厂部的各项号召；2、合理组织本班组人员接受、完成生产任务；3、对本班组内的工资提出合理化分配方案。二、生产质量责任1、对维修车辆进行修前检验，带领班组内人员制定维修方案，接受技术检质部的监督，及时与营业部沟通并取得营业部确认；2、检定所领取的和外加工的零配件，不合格品不准装车；3、 负责维修作业的过程检验，按规定填写维修过程检查报告；4、在主修工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有维修项目合格。三、生产进度责任1、接受生产任务后，及时安排、组织生产；2、因故不能按时完成维修任务时，须及时和营业部接车员取得联系。四、安全、卫生责任1、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产；2、责任本班组作业区的场地、设备、工具的卫生；3、责任本班组所维修车辆的安全和卫生。生产厂长岗位职责1、组织制订化工厂各项生产计划，协助编制化工厂其他工作计划，组织开展生产活动；2、组织和监督化工厂安全、环保、职业卫生治理工作；3、治理化工厂生产治理过程中日常行政事务等工作。三 工作职责与任务 （一）根据综合计划专管的周、日计划安排，制订所有生产工序的准备计划、出产计划和调整计划 1.准备计划（1）生产技术资料、工具、工装模具准备；（2）生产所用原材料、辅助材料准备；（3）为保证计划完成的所必要的人员安排；（4）动力（水、电、气）、设备准备；（5）工艺条件准备；（6）产品特殊控制要求准备；（7）计算机网络准备；（8）质量记录、生产记录所用表格准备；（9）工序半成品准备。 2.出产计划（1）制订并执行工序日出产品种数量和顺序；（2）制订每台设备（人）出产品种和顺序；（3）制订每台设备（人）的出产产量。 3.调整计划经与综合计划专管协调后，制订每台设备（人）的计划调整措施。（二）为各项生产任务进行合理的人员配备，在生产人员出现异常时进行相应的 调整与协调（三）做好工序产能的协调工作，以获得最大的资源利用率与劳动生产率（四）做好对内部员工的管理与考评工作（五）急件订单的接收进行可行性分析，并作相应的工作安排（六）完成上级委派的其他工作 四、工作绩效标准 （一）准备计划项目100%落实；（二）周、日计划完成率超过80，未完成品种延时不能超过12小时；（三）加班计划工时不超标；（四）生产工序员工违纪或违规少于 人次月；（五）5s不合格少于 项月。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1所受监督：在本岗位的工作，接受部门经理、生产副总的指示和监督； 2所施监督：生产工序员工的工作状况进行监督检查； 3合作关系：与各职能主管及各工序计划专管、内外销专管、采购专管、工艺工程师、设备维护人员、工生产厂长岗位职责。生产技术主管岗位职责生产技术主管在生产部经理领导下进行工作。一、品行端正，团结员工，严于律己，公平公正地开展工作；二、具备一定的组织计划能力，沟通协调能力，科学合理地安排生产和工作任务；。三、熟悉生产工艺流程和生产工艺守则，具备及时准确解决生产技术问题的能力；四、适时组织员工进行技术培训，开展技术革新活动，不断提高员工技术水平；五、其具体工作职责如下：（一）、技术管理1）、负责向技术部催要技术图纸，及时组织各生产组长及相关人员审看图纸；2）、协助车间主任安排生产任务；3）、负责生产过程中的质量跟踪，及时检查，发现和处理生产技术问题；4）、负责对各生产组自检表的审核；5）、负责与质检部沟通联系，及时了解质检结果，填写不合格产品登记表协助车间主任督促责任生产组对不合格产品进行整改；6）、协助车间主任进行生产后续工作的处理；（二）、技术培训1）、负责定时或不定时的组织生产员工学习专业技术知识，组织售后服务员工学习安装、调试和测试技术；2）、负责实习员工技术培训工作；3）、协助车间主任开展技术革新活动；4）、负责生产技术资料的整理、保管；（三）、相关工作1）、完成有关领导交办的其它工作；