公司述学述德暨述廉议廉会发言提纲.doc

讲话稿/工矿企业 公司述学述德暨述廉议廉会发言提纲 一、加强理论学习，提高思想品德一个领导干部，如果没有一定理论素养，就难以全面深刻地理解和执行党的理论、路线、方针和政策。特别是在市场经济大潮汹涌澎湃、企业的改革不断深入、知识经济日趋显现的当今时代，每个领导干部都面临着一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身综合素质的问题。一年来，我主要从三个方面抓好学习。一是学习执政党的理论知识。在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的基础上，重点学习了党的xx大、xx届七中全会及十八大精神，树立和落实科学的发展观，提高对科学发展的理解和认识。坚持党的领导，坚定理想信念，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，更加符合时代发展的要求。与时俱进，把握好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是根据实际工作的需要出发，有针对性地学习一些企业管理知识、电力业务知识、企业工会业务管理知识。三是参加公司党总支组织的中心通过学习，使自己进一步端正了工作的指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，进一步加深了对工会工作的理解和认识。五是结合分管工作和所学知识，深入基组学习会（四次），学习党中央、国资委、网、省、局、公司重大会议精神。坚持从严要求自己，注重知识更新，力求做到工作需要什么知识，就选定什么知识学习。高标准、严要求，促使自己成为有知识、懂业务、会管理，能胜任本职工作的企业领导。四是学习法律、法规知识，不断提高依法经营和依法干事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作的指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，进一步加深了对工会工作的理解和认识。五是结合分管工作和所学知识，深入基层调查研究，撰写调研报告三篇。六是把所学、所看、所闻、所思结合自己的工作经历、学习经历、生活经历、社会交往，融合思考，修炼做人的品德，做事的方法，处世的妙道，努力把自己培养成为一名讲究家庭美德、社会公德、职业道德的企业管理人员。二、认识色关系，抓好工会工作任何一个企业的领导班子毫无疑问地存在职位上的差别，职权上的不同，每个人在这个集体中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。俗话说得好，“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。每一个班子成员都不能过分强调自己所分管工作的重要性而孤芳自赏，要站在公司全局的高度去考虑和思考问题。一年来，在上级工会的正确领导下，通过广大员工的艰苦努力和积极配合，围绕公司中心工作，结合工会工作实际，在完善自身组织建设的基础上，开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、合理化建议、师徒结对、“五必访五必谈”等活动，圆满完成了年初制定的各项工会目标任务。（一）、 加强组织建设，强化民主管理。学习和宣传职代会精神；重视员工意见和建议，认真组织开展合理化建议的监督、检查、落实和回复工作；组织职工代表培训；定期开展劳动保护监督检查和职工代表巡视检查工作。（二）、 坚持司务公开，落实民主监督。为切实落实职工的知情权、参与权和评议监督权。按照司务公开的要求，公司的生产经营情况、员工培训情况、“三重一大”决策事项情况、民主测评领导班子及成员情况等职工普遍关心的热点、难点问题进行了公开，接受职工群众的监督。（三）、注重班组建设，推进“和谐温馨班组”试点工作。经过试点班组的努力，今年七月份以通过玉溪局验收，九月份授牌命名。（四）、开展技能竞赛，提升员工素质。组织开展电价知识技能竞赛、变电运行技能竞赛、jp柜内计量装置技能竞赛、发电运行技能竞赛。广泛开展小型多样、丰富多彩的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、班组结对活动。（五）、 开展“安康杯”竞赛，提高员工安全意识。以“科学发展，平安健康”为主题，以安全生产、优质服务、班组建设为重点，大力开展安全生产合理化建议、安全文化进家庭等活动。（六）、关心职工健康，组织开展年度职工体格检查。开展扶贫帮困送温暖活动。尽心尽力、尽职尽责，组织好、落实好工会是职工“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，始终坚持全心全意为职工办好事、解难事、做实事的方针。（七）、完成安全风险管理体系建设。配合安监部门组织编制环境与职业健康管理标准。（八）、常态化开展生病、死亡、退休、特困职工及基层职工节假日慰问活动。*