绩效考核辩论赛方案.doc

市城市排水管理处绩效考核辩论赛活动方案一、活动目的1.让全体干部职工加深对绩效考核工作的认识与理解，认识到绩效考核的必要性、重要性、公平性、科学性，维护绩效考核的严肃性。2.调动职工工作的积极性，更好地宣贯绩效考核工作的意义；同时通过举办辩论赛活动，找出目前绩效考核工作存在的问题和难点，为绩效考核工作的逐步完善与考核理念的推广奠定基础。二、辩题辩题一：绩效考核利弊大辩论（利大于弊还是弊大于利）辩题二：绩效考核中结果重要还是过程重要辩题三：绩效考评应重奖优轻罚劣还是重罚劣轻奖优辩题四：绩效考核更注重工作能力考核还是工作态度考核辩题五：“职能考核部门连带责任制”是否合理备注：辩题经处长办公会审核通过后，由抽签小组最终研究确定三、活动时间2011年11月四、活动地点初赛由各单位自主开展；决赛暂定处五楼会议室，可根据实际情况及时调整，具体另行通知。五、组织机构和参赛对象组织机构：标准化管理办公室牵头，各单位、科室组织参与参赛对象：排水处全体干部职工六、报名方式采取自愿报名和组织选拔相结合的方式七、比赛形式1.比赛分初赛、决赛两个阶段，初赛由各单位自行组织，并于赛前将相应方案、辩手名单提报标准办；决赛由标准办组织进行，事前组织抽签，决定正反方及各组辩题。2.赛前辅导：为了让全体职工明确比赛规则，赛前会将比赛赛题向参赛队公布；组织参赛人员观看相关比赛视频。3.参赛选手分一、二、三、四辩；为增强比赛效果，各单位、科室安排观众参与，但不能影响正常辩论；各单位可自行请指导老师进行辅导。八、活动安排1.11月4日前撰写方案，经处长办公会讨论通过后发布相关通知2.11月8日前组织各单位召开动员会，宣传辩论赛活动的意义3.11月12日前各单位组织开展初赛选拔，选拔出优秀辩手并确定参赛口号；赛后标准办将相应辩题发给各代表队，并抽签决定正反方，各代表队准备辩论会材料4.11月18日前组织开展人员培训、辩论赛决赛选拔，11月底前形成总结报告并印发学习、相关影像资料九、辩论赛分组一组：套子湾污水处理厂二组：辛安河污水处理厂、化粪池管理办公室三组： 排水监测站四组：排水工程公司、水泥制品厂、材料加工厂五组： 养护管理所六组：处机关备注：六个小组抽签决定正反方及辩题，共进行三场。十、责任分工处长办公会负责方案的最终审核、奖项评选等。标准办负责整体活动的策划、组织、选手选拔、评委确定与邀请、主持人确定、主持词撰写、工作人员分工、整体活动流程发布、活动总结、评分标准设定、企业文化内容布置、奖项设置与分发等工作。行政管理科负责后勤保障工作，包括话筒、水、纸、桌布、音响、场地选择和布置、计时器、奖品和证书购置、横幅制作等工作。标准配合党政办做好此次活动的宣传工作。其他单位、科室负责相关活动的宣传、具体组织实施等。十一、辩论赛具体方案决赛共进行三场辩论赛，每场辩论赛具体安排如下：（一）辩论赛规则正反方各选出四名选手参加比赛，在事前进行分工，分为四个辩手，分别为一辩、二辩、三辩、四辩。（二）辩论赛程序1.辩论赛开始2.主持人宣布辩题3. 主持人介绍参赛代表队及所持立场4. 主持人参赛队员一一自我介绍5. 主持人介绍规则及评委老师6.辩论比赛（1）陈词阶段正方一辩发言（三分钟）；反方一辨发言（三分钟）（2）攻辩阶段正方二、三辩、向反方二、三辩提问；反方二、三辩、向正方二、三辩提问；（攻方每次提问不得超过30秒，辩方每次回答不得超过1分钟。用时满时，以计时器终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理，整体时间为5分钟） （注1：提问、回答均简洁明确，回答方须正面回答提问方提出的问题。重复提问、回避问题均要被适当扣分）（注2：每个队员的发言应包括回答与提问两部分。回答应简洁，提问应明了，每次提问只限一个问题）（注3：对方提出问题时，被问一方必须回答，不得回避，也不得反驳）攻辩小结正方一辩进行攻辩小结（1分30秒）反方一辩进行攻辩小结（1分30秒） （注：要针对此前所有阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际情况的背稿，否则将被适当扣分。攻辩小结阶段，在每方用时剩余10秒时，计时员进行提醒）（3）自由辩论阶段由正方先发言，然后反方发言，正反方依次轮流发言。（各四分钟）自由辩论规则自由辩论发言必须在两队之间交替进行，首先由正方一名队员发言，然后由反方一名队员发言，双方轮流，直到时间用完为止；各队耗时累计计算，当一方发言结束，即开始计算另一方用时；在总时间内，各队队员的发言次序、次数和用时不限；如果一队的时间已经用完，另一队可以放弃发言，也可以轮流发言，直到时间用完为止。放弃发言不影响打分。（4）总结阶段反方四辩总结陈词（三分钟）；正方四辩总结陈词（三分钟）（5）评委离席评议，观众提问（约5分钟）（6）评委点评，宣布结果（约10分钟）（三）辩论要求1、辩论中各方不得宣读事先准备的稿件或展示事先准备的图表，但可以出示所引用的书籍或报刊的摘要（小纸条）。2、比赛中，辩手不得离开座位，不得打扰对方或本方辩手发言。3、辨手辩论发言必须紧扣己方主题，作到论据充分有力。4、在反驳对方观点时，做到措辞恰当，不得进行人身攻击。5、注意语言文明，不得举庸俗、不文明的例子。十二、奖项设置及奖励方案本次辩论赛设集体奖和个人奖两类奖项，其中集体奖设团体冠军3支、优秀队伍3支，优秀组织单位1支；对表现突出的个人予以表彰，颁发荣誉证书和相关奖品。获得冠军队的代表队，在相应部门月度整体绩效考核成绩中加0.1分；获得优秀队伍的代表队，在相应部门月度整体绩效考核成绩中加0.05分；获得优秀组织单位的部门，在相应部门月度整体绩效考核成绩中加0.05分。十三、道具筹备道具名称提供科室道具名称提供科室奖牌/奖杯行政管理科饮用水行政管理科奖状、证书行政管理科席签标准办邀请函（评委/嘉宾）标准办比赛须知标准办评分表、抽签号标准办PPT制作标准办嘉宾礼品行政管理科摄像机、照相机、话筒等标准办、党政办横幅、花卉等行政管理科宣传板报标准办、党政办十四、相关要求1.辩论赛是我处丰富职工文化生活，促进工作交流的亮点活动，是集中反映全体干部职工集体智慧和个人才智的良好平台，望各单位接到通知后，高度重视，精心组织，并做好整个活动的组织、宣传发动和总结，保证落实到位，选拔优秀的辩手参加辩论赛，确保此次活动取得圆满成功。2.加大宣传，营造氛围。要做好本次比赛的宣传工作，充分利用内刊、快讯、晨会、办公OA和宣传栏等宣传阵地，扩大本次大赛的影响，积极营造浓厚氛围。3.未尽事宜，另行通知。十五、本活动方案由标准化管理办公室负责解释。附件：1. 比赛程序及用时规定明细表 2.评分标准 3.绩效考核辩论赛流程安排表附件1比赛程序及用时规定明细表序号程 序时 间备 注1正方一辩发表开篇立论3分钟2反方一辩发表开篇立论3分钟3正方二、三辩选择反方二、三辩进行攻辩5分钟4正方一辩进行攻辩小结1分30秒5反方一辩进行攻辩小结1分30秒6自由辩论8分钟双方各4分钟7反方四辩总结陈词3分钟8正方四辩总结陈词3分钟注：全程比赛用时28分钟；三场辩论赛共用时约2小时。附件2评分标准（一）评分细则1.团体分，共100分（1）按辩论阶段评分，计70分A.立论陈词：10分（语言表达流畅，有文采，层次分明，论点明晰，论据充足，分析透彻）。B.攻辩：20分（反应敏捷，应对能力强，分析角度和层次具有说服力和逻辑性）。C.攻辩小结：15分（正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际状况的背稿）。D.自由辩论：15分（简洁明了地的加强自己的观点，机智有力地反驳对方，能发挥团队精神，迅速抓住对方观点和失误，驳轮精彩，切中要害）。E.总结陈词：10分（表情丰富，语言表达流畅，论据恰当，内容具有说服力和逻辑性）。（2）按综合印象评分，计30分A.语言风度：15分（语言清晰、流畅，层次清楚，逻辑严密，仪态端庄，风度幽默，幽默洒脱）B.团队配合：15分（临场发应，队友之间配合默契，能迅速抓住对方失误，随机应变）。2.辩手个人得分，100分（不计入团体分）语言表达：25分（清晰，流畅，层次清楚，逻辑严密）整体意识：30分（论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻，驳轮精彩，切中要害）。辩驳能力：20分（迅速抓住对方观点和失误，反应敏捷，应对能力强，恰当把握现场气氛）。美感风度：10分（表情丰富，仪态端庄，风度优雅，幽默洒脱）。综合印象：15分（发挥团队精神，互相帮助，如果其语言对对方进行人身攻击或有意回避对方的质问可适当扣分）。（二）说明 1.团体分的评分标准仅在决赛中使用。2.辩手个人得分只作为优秀辩手的评审依据，与判断每场胜负无关。附件3绩效考核辩论赛流程安排表（预定方案）总负责部门标准化管理办公室协管部门全处各单位、科室文件整理张雪林、宇欢、张港时间具体事宜11月4日前方案撰写、确定、发布11月8日组织各单位召开动员会，宣传辩论赛活动的意义11月12日前初赛选拔、参赛人员确定11月13日前分组抽签、小组赛辩题确认11月16日前决赛赛场布置、彩排、人员培训11月18日前决赛选拔11月30日前赛后总结二一一年十一月三日