记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料.doc

记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料_市财政局会计核算中心成立于_年_月，是隶属于_市财政局的副处级事业单位。现有职工13人，其中主任1名（副处级），副主任1名，科长2名，普通员工9名，平均年龄32.6岁。研究生学历1人，本科学历4人，其余全部为财会专业专科学历。近年来，他们坚持用邓小平理论和“三个代表”思想统揽全局，不断深化和完善国库集中收付制度改革，出色地完成了各项工作任务。他们通过实施国库集中收付制度改革，发挥财政监督制约职能，减少了奖金在拨转和支出过程中的截留和浪费现象，从源头上遏制和消除了腐败现象的发生，提高了奖金使用效益，降低了行政成本，为_经济和社会的发展作出了突出的贡献。同时，他们注重“三个文明”建设同步发展，在队伍建设和作风建设上取得显著成绩，成功地塑造出了一支“廉洁理财、文明办公、高效服务”的窗口单位形象。2001年被团中央授予国家级青年文明号荣誉称号，2001年至今连续4年被团省委评为五四红旗团支部，2004年，被市妇联评为三八红旗集体。他们首创的“统一支付、集中核算”模式被作为成功的经验在全省推广，他们先进的管理方式和管理理念也被同行业视为成功的法宝，争相效访。_是一个地处边陲的小城市，因煤而兴，曾一度又因煤而困，这个计划经济时代的宠儿，在市场经济的大潮中，举步维艰，经济陷入低谷，财政收支入不敷出，严重制约了经济和社会事业的发展。实施改革，走出困境，势在必行。_市委、市政府招商引资、上项目、进行大刀阔斧的改革后，经济发展速度加快了，经济指数回升了，社会不安定因素减少了。这期中，以国库集中收付为代表的系列改革发挥了积极的作用，而核算中心在这场战役中，充当了改革的急先锋。就是这个年轻的集体，在“团结、务实、廉洁、高效”的服务宗旨下，谋强市之举，办利民之事，创造了一系列骄人的业绩，向党和人民交出一份满意的答卷。全年处理业务52000多笔，过手金额上亿元，差错率控制在0.2以内，未给国家和单位造成过任何损失，在业务技能测试中，达标率100，优秀率32，在民意调查中，满意率98.6，累计救助失学儿童、贫困大学生和孤寡老人27人，累计捐钱捐物折合人民币9400余元，在全市和全财政系统内的各种文体活动中，他们多次取得过优异的成绩。在领导的眼里，他们是一支特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队；在服务对象的眼中，他们是法规和制度的执行者，同时也是业务精湛、作风优良、热情有礼的服务者；在局里同事的眼中，他们是朝气蓬勃，奋发有为、团结向上的年轻人的集体；在孤寡老人和失学儿童的眼中，他们是爱的使者，春天的化身。在煤城，有关他们的故事被广泛地传播着改革路上急先锋他们受命于危难之时，崛起在困境之中。核算中心的产生有它特殊的社会背景：煤矿经济不景气，导致税源萎缩，财政平衡收支的难度非常大，客观上要求财政必须在增收、节支和改革旧体制上找出路，而财政部倡导的国库集中收付制度改革，无疑给苦苦摸索的双财人指了一条明路。方向明确了，下一步就将设想付诸实施。当时，敢于搞这方面尝试的，在全省，他们还是第一家。没有成功的经验可以借鉴，一切从零起步，尤如摸着石头过河，难度可想而知。局里抽调了一批业务骨干，负责改革的推进和核算中心的组建工作。在那一百多个日日夜夜里，他们查资料，学文件，搞测算，去外省考察，从未在12点之前睡过觉，可谓惮精虑竭，呕心沥血。当时的筹建组的组长（核算中心成立后任主任）金鑫自领命负责筹建以来，一连三个月吃住在单位，体重减了20多斤，有一次，他的女儿病了，住进了医院，女儿在电话里哭着哀求父亲，让他回去陪陪自己，哪怕只有1个小时、10分钟，爱亲人但更爱事业的他硬着心肠回绝了女儿,他说:“你有病了，别人可以代替我照顾你，可爸爸目前从事的工作无人可以代替。好女儿，等改革成功了，爸爸一定”当时在场的人无不被他这种公而忘私的精神的所感动，无不被他的执著精神所激励，在他的率先垂范下，没有一个人叫苦叫累，大家都全身心地投入到工作中，他们说：“领导把这项充满挑战的工作中交给了我们，这是组织的信任，领导的重托，我们一定要竭尽全力，用优异的业绩让领导放心，给所有关注改革事业的人一个满意的答复”。身兼数职的王浩畔，既负责出纳工作，又担任汽车司机，忙里忙外，像个陀螺似的转个不停，每天他都是最晚一个休息，第二天他又最早一个起床。有时饭吃到一半，电话响了，又有新的任务了，他二话不说，拨腿就跑。有一次，他高烧39度，没时间打针，他就向人要了一片药，说：“没关系，我身体素质好，挺一挺就过去了。”同志们都戏称他为“铁人”。担任计算机系统安装调试工作的赵树杰，凭他过硬的个人技术，在短短的两个月时间内就完成了系统软件的检测分析、安装调试和建账初始化工作，攻克了组建工作中技术难度最高，工程作业量最大的计算机信息系统的全部技术难关，为改革的进一步深入铺平了道路。他们深知，这项改革牵一发而动全身，一个细节的失误就可能造成全局的失败，他们以必胜的信念和精益求精的态度，解决了一个个技术难题，终于创造性地提出了一个中心、五大系统的运行机制，完成了思想建设、队伍建 -设、计算机系统建设、制度建设等项内容的大量的前期筹备工作，得到省厅的认可，得到了市领导的肯定，为其他兄弟市县的改革提供了可供借鉴的经验，为全省的改革奠定了基础。改革牵扯到方方面面的利益的调整，有些部门、有些人会因对改革不理解、或改革触犯到他的切身利益，而百般阻挠，冷嘲热讽，面对种种压力，他们坚定信念，加大宣传力度，并在实践中不断完善改革，用改革的成果说话。在国库集中收付制度运行的第一年中，全市政府机关公用经费支出较改革前降低11.8，削减了不必要会议费、维修费近1/3，清理出死亡、吃“空饷”人员223人，年节约财政支出182万元。在如此有说服力的数字面前，在有目共睹的成绩面前，原来的反对者、观望者，也都成了支持者和拥护者。几年下来，国库集中收付制在加强党风廉政建设促进地方经济发展起到了巨大的推动作用，它和工资统发、政府集中采购、部门预算等改革措施一道，就像一辆汽车的四个轮子，载着_财政向构建完善的公共财政体系框架的方向飞弛。福利院里的红帽子在社会福利院里，人们常常可以看到这样一支队伍，他们头戴红帽，身穿白衬衫，在福利院里忙来忙去，有的在扫地，有的在擦玻璃，有的在给老人喂饭，有的在为孤儿梳头，原来这是核算中心的青年志愿者在行动。尽管由于年龄的原因，这支队伍的成员几经变迁，但这项活动作为一项制度延续至今。几年来，每逢节假日，他们都会赶到这里，无论刮风下雨，从未间断过，难怪这里的老人们都把他们当作自己的亲生儿女，孩子们也亲切地叫他们大哥哥、大姐姐。逢年过节，他们不会忘记为老人们做一顿可口的饭菜，为孩子们送去新衣。这项公益活动，不但为他们树立了良好的社会形象，也增强了团员们的社会实践能力，增强了他们的社会责任感和使命感。爱心护春蕾，真情献社会。救助失学女童，资助贫困大学生，捐助残疾人，几年来，他们捐钱捐物，共帮助过多少人，共捐出多少钱和物，连他们自己也记不清了。总之，只要他们听到哪里有人需要帮助，他们就会热心地伸出援助之手。益寿山是_人喜爱的一个健身娱乐场所，但由于客游量太大，卫生管理跟不上，山上白色垃圾随处可见，影响了美观，也不利于环保。这样下去，好好的一个景点就会变成垃圾山。这群年轻人凑在一起一商量，就主动担当起了益寿山的保洁工作，几年如一日。有人粗略统计过，如果把他们捡回的垃圾放在起量一下的话，足有五六吨重。这支活跃在青山绿水间的红帽子，正在用他们勤劳的双手为家乡的父老乡亲们创造一个优美的生态环境。 新年钟声的守望者在核算中心流行着这样一句话：“你选择了核算中心，就意味着选择了奉献。”凡是在核算中心工作的人，都对此深有体会。有人曾搞过测算，核算中心平均每天接待报帐员130人次，每位前台会计平均每天办理业务24笔，每天要粘贴的会计凭证摞起来有一尺多高，不但每天工作的8小时之内是满负荷的，8小时之外加班加点也是经常事。来过核算中心的人都会对那里的繁忙景象留下深刻的印象：窗口前人头攒动，窗口内工作人员在熟练地审核、记账，手指敲键盘的噼啪声和针式打印机的打印声汇成了一曲忙碌的交响曲。每个月经费来的时候，这样的场景都要上演几天。从月初的经费报销，到月中的电话费划转，统发工资的记帐，再到月末的打印报表，装订凭证，日复一日，月复一月，年复一年，长年累月的高强度、快节奏的工作，有些同志患了腰椎、颈椎炎，有的同志得了胃病，有时疼得实在挺不了了，他们就利用午休时间去打针，上班时间一到，又精神抖擞地出现在工作岗位上。这几年，在他们的出勤记录上，事假、病假率都在0.3以内。这样高的出勤率在其他单位很难找到。财务工作的特殊性决定了越到年底越忙，科目结转，汇总决算报表，都要在子夜12点这一时点前处理完毕。12月31日这一天，出纳要往银行跑5、6次，所有的工作人员都要承担平日34倍的工作量。不知不觉间忙到夜幕降临了，在别人举家团圆、欢渡佳节的时刻，他们仍在单位挑灯夜战，这群敬业、奉献、进取的年轻人在用他们的行动守候着新的一年的到来，新年的钟声响了，新年的第一缕曙光照在他们疲倦的面颊和熬红的双眼上坚守岗位战非典我想每一个中国人都不会忘记那段黑色的记忆，那是非典肆虐的日子。在那些人人自危的非常时期，人们没有急事轻易不出门，许多商业性的网点都停业了。核算中心是人群聚集的场所，也是病毒最易传播的地方。每个人心里都很清楚，到这种场所上班，感染的机率比别处高十几倍至几十倍。但是没有一个人作可耻逃兵。每天早晨，同志们都准时来到自己的座位前，为当天的工作做着准备，不用动员，不用督促，一个也不少。为了操作键盘准确性的需要，发的保健手套没有一个人戴。在这场没有硝烟的战争中，他们又一次经受住了考验。由于他们坚守岗位，保证了特殊时期用款的需要，为全市150多家机关事业单位的正常运转提供了保障。他们英勇无畏的行为象一面旗帜，激励着人们，坚定了人们必胜的信念。练兵场上竞风流人的素质是一切事业兴衰的关键。培养塑造一批高素质的人才队伍，即是核算中心的工作目标之一，也是财政事业不断发展的需要，更是核算中心全体员工的完善自我，奋发进取的需要。核算中心的领导们通过一系列的制度、措施，为员工们购建了广阔的发展平台。正是这种以人为本、注重人的素质的全面发展的先进管理理念，激发了职工的巨大潜能，也是这个集体能够攻艰克难，取得一系列优异成绩的内在动力。思想政治教育和职业道德素质建设是人的素质的关键。他们从加强政治理论学习和培养树立先进典型，从正面加强教育和引导，通过文明服务公约和公开承诺制，加强制度约束和社会监督的力度。知识基础和业务技能，是提高服务质量的手段。计算机、财会知识、英语、法律、写作，只要时间允许，领导就创造机会让职工去学习。在核算中心，比学习、比能力、比奉献尉然成风。在定期组织的技术比武和各种竞赛中，年轻人们你追我赶，争先恐后，他们把考试当作检验自己这段学习效果的手段。如果哪个人在某项比赛中落后了，不用说，第二天来得最早，走得最晚，练得最刻苦的一个就是他。在这种激励况争，团结向上的氛围中，每个人的能力和素质都有了很大的提高。同心绘蓝图，携手创未来。如今的_市财政局会计核算中心正以改革创新、奋发有为的精神风貌，迎着新世纪的朝阳，朝着更加美好的目标迈进！