企业党建工作调查问卷.doc

企业党建工作调查问卷填写说明：本卷无记名填写。如无注明，每题目限选一项。1、您现在的岗位情况是（ ）： 在岗企业领导班子成员 在岗中层党员管理人员 在岗普通党员离岗（下岗、失业）职工党员 离退休职工党员 境（国）外党员2、您的年龄是（ ）： 25岁以下 2630岁 3135岁 3640岁 4150岁 5160岁 61岁以上3、您的党龄是（ ）： 10年以下 1120年 2130年 30年以上4、您的文化程度是（ ）： 研究生 大学 大专 中专 高中 初中以下5、你所在企业党组织是（ ）： 党委 临时党委 党组 党总支6、你所在企业党组织如是临时党组织时间（ ）： 2年 3年 4年 5年以上7、您对国有企业党组织作用的看法是（ ）： 共产党是执政党，党组织在国有企业应该“说了算” 国有企业党组织应当发挥政治核心作用 国有企业也是经济组织，搞市场经济就要与国际接轨，没有必要另外分出一个“核心” 党建工作是“软指标”，只要企业效益上去了，党建工作抓不抓都可 国有企业党组织抓好党员管理和思想政治工作就行了，没有必要参与企业重大问题决策 8、您认为当前省管企业党建工作最突出的问题是（ ）（限选3项）企业领导体制不顺 上级部门重视程度不够 企业内没有淡化党组织的倾向 党组织不能有效参与企业重大问题决策 党务工作机构不健全 党务工作者队伍素质不高，后继乏人9、您认为国有企业党组织是否能发挥应有的作用，受哪种因素影响最大（ ）：有关法律法规的规定 企业领导体制 企业主要负责人的态度 企业专兼职党务工作者的素质 不清楚10、您认为本企业党组织发挥作用的总体情况是（ ）：好 比较好 一般 较差 不了解11、您所在企业党组织参与哪些问题的决策（ ）（不限选项） 企业发展战略、中长期发展规划 企业生产经营方针、年度财务预算和决算 企业资产重组和资本运作中的重大问题 企业的重要改革方案和重要管理制度的指定和修改 企业重要人事安排及内部机构的设置调整 涉及企业职工切身利益的重大问题 不清楚12、您所在企业中层管理人员选拔任用的方式是（ ）：党委提名，考察并研究决定任免党政分别提名，党委考察，党政联席会议决定后分别任免 董事会研究决定 总经理任免其他 不清楚13、您认为目前省管企业党建工作领导责任制（ ）：比较健全，落实也比较好 比较健全，但落实不好 不健全，也不落实 不清楚14、近两年来，您所在党支部的工作情况（ ）：有工作计划并能落实 有工作计划但落实不够 没有计划工作在开展 没有工作计划也没有开展工作 不清楚15、近两年来，您所在党支部召开支部会议的情况是（ ）：定期召开 不定期召开 很少召开 不召开 不清楚16、近两年来，您所在党支部开展党课教育的情况是（ ）：每月一次 每季度一次 半年一次 不定期 没有开展 不清楚 17、您认为每年本企业布置的党员主题教育活动效果如何（ ）：好 较好 一般 效果不明显 不清楚18、下列党组织的活动方式，您认为哪些比较适合省管企业的特点（ ）（限选3项）上党课 组织学习文件、读报纸 开展党员责任区活动 组织参观学习 开展党员奉献日活动 开展民主评议党员活动 实行党员挂牌上岗 其他19、近两年来，您所在党小组开展组织生活的情况是（ ）：一月一次 两个月一次 三个月一次 半年一次 一年一次 不定期 没有开展 不清楚20、您所在党支部发展党员工作情况是（ ）：有发展计划，并能够坚持高标准，程序也比较严格 有发展计划，但落实不够，主要是标准不高，程序不规范 发展名额太少 发展对象向一线倾斜不够 不清楚21、您所在企业党员管理的难点是（ ）（限选3项）在岗党员 离退休党员 离岗下岗失业党员 流动党员 境（国）外党员22、您所在企业党务工作机构和党务工作者队伍的情况是（ ）（不限选项） 设有专门组织机构和专职党务干部 组织工作机构被撤并，党务干部兼职化 党务干部的待遇和奖惩与同一层次经营管理人员一视同仁 党务干部的待遇和奖惩低于同一层次经营管理人员 不清楚