本科毕业论文(设计)规范.doc

东莞理工学院城市学院本科毕业论文（设计）规范化要求的补充规定为了规范本科毕业论文（设计）工作，学院已制定了东莞理工学院城市学院毕业论文（设计）工作条例和东莞理工学院城市学院本科生毕业论文(设计)规范化要求。但这两个文件均未对毕业论文正式文本的结构与排版打印格式做出具体规定，现补充规定如下：一、毕业论文（设计）及相关材料的装订毕业论文及相关材料分两本装订：一本为“本科毕业论文（设计）”，包括封面、摘要、目录、论文主体部分（正文）、参考文献、致谢、图表说明；另一本为“本科毕业论文（设计）附件”，包括毕业论文（设计）任务书、毕业论文（设计）开题报告、文献综述、外文翻译（原文和译文）、毕业论文（设计）评议考核书、毕业论文（设计）答辩记录。二、毕业论文（设计）正式文本的结构毕业论文（设计）正式文本打印的结构顺序为：封面摘要目录论文主题部分（正文）参考文献致谢图表说明。（1）封面使用学院统一印制的封面。统一印制的不够时，可打印表14（2）摘要摘要包括两部分：中文简短摘要、英文简短摘要。页面设置：上2.54厘米，下2.54厘米，左3.17厘米，右3.17厘米，装订线0厘米，页眉1.5厘米，页角1.75厘米。中文摘要：“摘要”用三号宋体、加黑，内容用小四号宋体，约200字。关键词用小四号宋体，其中“关键词”这三个字加黑。英文摘要：全部用Times New Roman字体，其中“ABSTRACT” 用三号字体、加黑，内容用小四号，“Keywords：”这个单词加黑。中、英文摘要不要放在同一页上，请参见样本。（3） 目录页面设置： 与上同。目录：“目录”用小二号宋体、加黑。目录内容只列一级标题和二级标题。其标号分为两种：理工类专业为：1、2、3、；1.1、1.2、1.3。文经类专业为：一、二、三、；（一）、（二）、（三）、。中文目录：一级标题用四号宋体；二级标题用小四号宋体。后面的页码用小四号宋体。请参见样本。（4）论文主体部分（正文）页面设置：同上。论文标题：用3号宋体加黑，居中。副标题用小3号宋体加黑，前面家横线，横线在正标题下一行后退两个中文字的距离。作者名用四号宋体，居中。论文中的标题最多只用四级标题，全部居左，前面空出两个汉字的位置，即从第三个汉字的位置开始打印。论文中标题的标号分为两类：理工类专业为：1、2、3、；1.1、1.2、1.3；1.1.1、1.1.2、1.1.3、；1.1.1.1、1.1.1.2、1.1.1.3、。文经类专业为：一、二、三、；（一）、（二）、（三）、；1、2、3、；（1）、（2）、（3）。一级标题用小三号宋体加黑，二级标题用四号宋体加黑，三级标题与四级标题均用小四号宋体加黑。正文全部用小四号宋体，行距1.5倍。页码：用宋体小5号阿拉伯数字从正文的第一页开始连续编页，居中，数字两侧不加任何修饰。请参见样本。（5）参考文献为了反映文稿的科学性依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度，向读者提出有关信息的出处。正文中应按顺序在引用参考文献处的文字右上角用 表明， 中序号应与“参考文献”中序号一致。正文之后则应刊出参考文献，参考文献只限于公开出版物上的文献。论文后面的“参考文献”用小四号宋体，顶格居左，并与正文保持一行间隔，参考文献的内容用5号宋体。参考文献的著顺序录格式为：著作类：序号、作者、书名、版本（第一版不标注）、.出版地、出版者、出版年、起止页码。期刊文章：序号、作者.、论文名称期刊名称、卷（期）、起止页码、年度论文集文章：序号、作者、.论文名称、主编，论文集名、.出版地、出版者、出版年、起止页码。学位论文：序号、作者、.学位论文名称、发表的地、学位授予单位、年度。报纸文章：序号、作者.、论文名称、报纸名、出版日期（版次）。专利：序号、专利所有者、专利名、国别、专利文献种类、专利号、.出版日期。网络资料：序号、作者论文名称、网址、年度。例如：1张毅，铸造工艺CAD及其应用, 北京: 机械工业出版社,19942Huang S. C., Huang Y. M., Shieh S. M., Vibration and stability of a rotating shaft containing a transerse crack, Sound and Vibration, 162(3), 387-401, 1993.3姜岩,覆岩离层注浆控制矿山开采沉陷研究, 山东泰安: 山东科技大学, 2000.4王五，原油提炼方法，http:/www.cjig.cn/,2005（6）致谢致谢单独成页，其页面设置同前，“致谢”两字用3号宋体加黑，居中，致谢的内容用小4号宋体。（7）图表说明（毕业设计用，毕业论文不用）图表说明包括插图、表、公式和计量单位。插图：插图包括图解、示意图、构造图、曲线图、框图、流程图、布置图、地图、照片、图版等。插图注明项有图号、图题、图例。图号编码用页序号。如“图2.1”表示第2页第1图。图号与图题文字留一字空格置于无色文本框内，放在图的正下方，最好和图组合在一起，图题用5号或小5号字，字体用宋体。图中标注符号文字字号不大于图题的字号。为确保打印足够清晰的图，还需注意以下几点：若是扫描图，则要保证有大于300dpi的分辨率；若是Protel或Autocad等软件绘制的图，最好调到合适的尺寸，直接打印出；若是编程软件绘制的图，则应先画出足够大的图，再通过拷贝屏幕的方式，其它根据具体情况而定。表：表的一般格式是数据依序竖排，内容和项目由左至右横读，通版排版。表号也用页序号编号码，如：表2.1是第2页中的第1表。表应有表题，与表号之间空1字，置于无色文本框内，放在表的上方居中，用5号或小5号宋体。表中的内容和项目字号不大于图题的字号。公式：公式包括数学、物理和化学式等。正文中引用的公式、算式或方程式等可以按页序号用阿拉伯数字编号（式号），如：式（2.1）表示第2页第1式，公式一般单行居中排版与上下文各间隔一行，式号与公式同行，居右排版。计量单位：学位论文一律采用1984年2月27日国务院发布的中华人民共和国法定计量单位，并遵照中华人民共和国法定计算单位使用方法执行。论文中命名用各种量、单位或符号，必须遵循国家标准GB3100-82，GB3101-82.GB3102/1-13-82等的规定。三、论文格式模板论文封面见表14，其余见下列模板：摘 要本文对民营家族企业会计监督现状及其存在的问题进行全面的，多方位的剖析。分析民营家族企业会计监督的现状。如会计核算主体不明晰、财务机构设置违规、会计人员配备主观性大，不易管理监督等。从现状中查找存在的问题，如企业内部管理者不重视会计监督、会计人员工作能力薄弱、企业内部控制监督缺乏科学性，企业内部审计制度不完善等。分析民营家族企业会计监督存在问题的原因。从家族企业内部和外部分析会计监督缺失的原因。内部有家族企业缺乏完善的治理结构，家族企业对会计人员的素质要求不高。外部有政府的约束，社会的监管。提出治理民营家族企业会计监督缺失的建议与措施，如提高民营家族企业管理者对会计监督的认识、规范企业内部的会计人员、完善内部会计监督制度，健全企业的外部监督制度，这也要从社会和政府提出相关措施。完善民营家族企业，使其更能适应我市社会经济双转型，继续健康有序发展，帮助其能随着我市社会经济双转型而向规范化与集约化双转型。提出民营家族企业会计监督的意义，使全民更积极配合对民营家族企业的会计监督。关键词: 民营家族企业 会计监督 监督缺失 治理Abstract In this paper, accounting supervision of private family business status and its roblems in a comprehensive, multi-faceted analysis. Analysis of private family business, the status of accounting supervision. If the principal is not clear accounting, financial institutions set up regulations and accounting staffing subjective, and difficult, such as management and supervision. From the status quo to find problems, such as business managers do not attach importance to the internal accounting supervision, accounting personnel, the ability to work weak supervision and lack of internal control over science, internal audit system leaves much to be desired. Analysis of private family business, the existence of accounting supervision problem. Family business from internal and external analysis of the reasons for lack of accounting oversight. There is a lack of family businesses to improve the governance structure of the family business on the quality of accounting personnel do not ask for much. Outside government constraints, and social regulation. Proposed accounting treatment of private family businesses lack oversight and measures proposed, such as private family business managers to improve on the understanding of accounting supervision and standardize internal accounting personnel, improve internal accounting supervision system, a sound system of external oversight of enterprises, which have from social and related measures proposed by the Government. Improve the private family business, so that it can adapt to the dual socio-economic transformation of our city to continue the healthy and orderly development, and help them to double as the socio-economic transformation of our city and to the standardization and intensification of double transition. Private family business to the significance of accounting supervision, so that all the people more actively cooperate with the private family business of accounting oversight. Keywords: Private family business Accounting Oversight Lack ofsupervision Governance目 录一、引言1二、民营家族企业会计监督的现状与存在的问题1（一）民营家族企业会计监督的现状1（二）民营家族企业会计监督存在的问题2三、民营家族企业会计监督缺失的原因4（一）企业内部原因4（二）企业外部原因6四、民营家族企业会计监督缺失的治理7（一）提高对会计监督的认识7（二）完善内部会计监督制度7（三）规范企业内部会计人员8（四）健全外部会计监督制度10五、总结12参考文献14致谢14论民营家族企业会计监督缺失的原因及治理魏淑冰一、引言民营家族企业的会计监督在当今经济日趋复杂的情况下，担任着更为重要的使命。会计监督的内涵也正发生着变革，比原来意义上的会计监督更有广度和深度。 二、民营家族企业会计监督的现状与存在的问题 （一）民营家族企业会计监督的现状在我市，家族式经营的企业有相当大一部分,其低成本,高效率,资产关切度较高是其发展迅速的原因。现阶段，民营家族企业存在以下几点情况。第一，会计核算主体不明晰。（二）民营家族企业会计监督存在的问题 1、企业内部管理者不重视会计监督在企业中起到减少差错、防止舞弊作用的内部会计监督制度经常被创业者们忽略了。2、 会计人员工作能力薄弱民营家族企业的管理者对会计人员的要求并不高，导致会计人员自我增值的要求也不高，最终的结果就是影响会计人员工作能力的提升。3、企业内部控制监督缺乏科学性目前,虽然我国有些民营家族企业也建立了相关的内部会计监督制度,但从总体上来看,仍缺乏科学性与合理性,难以发挥应有的功效。4、企业内部审计制度不完善在我市的民营家族企业中，有的没有建立内部审计制度,有的虽然建立内部审计机构,但审计手段落后,审计方式过于传统、僵化。 三、民营家族企业会计监督缺失的原因 （一）企业内部原因 1、 家族企业缺乏完善的治理结构由于家族企业初创时，所有权和经营权高度合一，致使家族企业先天缺乏完善的治理结构。2、家族企业对会计人员的素质要求不高会计监督制度要想有效地实行,就必须有较高素质的工作人员特别是相关的会计人员。 （二）企业的外部原因 1、政府的约束一是各级政府部门缺乏实施有效监督的内在动力。政府公务员不是企业的出资者，其收入与民营企业业绩没有直接联系，他们并不具备实施有效监督的内在动力和积极性，当政府对其履行监督职责缺乏有力约束时，他们不可能真正代表国家正确行使监督权。 2、社会的监管当前，加强对民营企业的会计监管已经引起全社会的关注。我们分析民营家族企业会计监督缺位的原因时，只要仔细探究，就不难发现，企业会计监督不尽如人意，除了家族企业本身的原因外，更主还有政府对其监管约束的失灵和社会审计监管的缺乏。 四、民营家族企业会计监督缺失的治理 （一）提高对会计监督的认识首先，提高财务管理意识。健全企业的会计基础工作，在当今市场竞争日益激烈的条件下，企业要想获得快速发展，离不开社会的支持和信任。（二）完善内部企业会计监督制度首先，健全会计的基础工作。对会计机构的设置，会计人员的职权，凭证资料的签署，传递，汇集流程，会计记录和财务报告的编制与报送事项作出明确的规定，规范的会计基础工作能够保证随时向企业生产经营决策者提供准确,真实和有效的信息资料。 （三）规范企业内部会计人员 1、提高会计人员道德素质迫在眉睫会计人员存在于社会各行各业之中，是财政部门，也是整个经济工作中的重要人员。2、 认真贯彻会计法，提高会计人员业务素质 建立科学的财务会计管理制度，要靠具有一定能力的会计人员去完成。我认为会计人员应从以下几方面提高自身素质： （四）健全外部会计监督制度 1、完善政府对民营家族企业会计工作的法律约束财政部门应下大力气，真正抓好民营家族企业会计基础工作的规范化建设。首先，健全账簿体系和充实会计人员。 2、鼓励社会监管首先，导入社会审计监督，使会计师事务所成为民营家族企业外部监督的主导力量。 3、民营家族企业自身的提升第一，提高民营企业的整体素质和综合竞争力,改善民营企业信用状况,创造良好的信用环境,加快我国社会化信用体系的建设步伐,完善社会信用制度,民营企业依法开展生产经营活动,自觉接受工商行政管理等有关部门的监督管理。五、总结社会主义市场经济是法制经济，各经济主体的经济活动都必须在有效的监督下进行。参考文献1张木馨.家族企业财务缺失分析N.人民政协报,2002-12-05(B30).2陈丽文.浅淡民营企业会计监督存在的缺陷及其完善C.产业与科技论坛.2007(6).3陈澎.论民营家族企业会计监督缺位的原因及治理J.中国管理信息化, 2006,9(7).4王江斌.关于加强家族企业内部会计控制的探讨J.农经管理,8586.5何建华.詹道敏.对提升企业会计人员职业判断力俄探讨J.天水师范学院学报,2007, 27(2). 致 谢 本文的顺利完成，由衷地感谢我指导老师许新华讲师，从论文题目选择、提纲拟定、内容结构确定排版、到最后的论文敲定，都是在许新华讲师的悉心指导下完成的，许新华讲师学识渊博，对待工作一丝不苟、治学严谨的态度使我不仅在做论文的过程中受益匪浅，更是对我在今后的生活、工作和学习都将具有长远的指导意义。在此，我对许新华讲师表示真诚的感谢！ 另外对答辩和评阅的各位老师表示感谢！