2011年目标责任管理考核汇报材料.doc

机关事务管理局二一一年度目标责任管理考核汇报材料根据区委、区政府2011年初确定的目标责任管理责任书任务，现将全年完成情况汇报如下：一、基础和共性工作目标完成情况1、班子健全、制度落实。坚持民主集中制原则，党建责任制工作落实；6月份召开了民主生活会；班子成员坚持上党课、上廉政党课2次。领导班子成员注重理论学习，不断提高政治素质和理论素养，领导干部全年集中参加各种学习教育达20次；支部书记参加上级组织的培训2次，成绩均为优秀；班子成员开展重点课题专题调研活动2次，到社区开展法制教育和文明礼仪知识讲座2次；班子成员每人完成调研文章1篇 2、党员干部队伍稳定。健全了学习机制，加强了对干部政治业务培训，利用在职学习和上级培训等方式，进一步提高了党员干部的理论素养，提升了干部履责能力；完善了机关制度建设，加强了监督、检查、落实，干部作风纪律得到增强。开展了学习中共党史，学习西陵先进典型 事迹，参加了纪念建党90周年红歌会，进一步增强了党员的光荣感和使命感。3、党风廉政建设责任制落实，无违纪违规现象。成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，落实了“一岗双责”，坚持“三重一大”、“一票否决”等制度，支部与各科室签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政宣传教育纳入理论学习内容，教育达4次；开展了第十二个党风廉政建设宣传月活动，班子成员干部述职述廉活动，深入开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作，进一步完善了腐败风险防控制度，对重大决策、敏感问题坚持集体议事原则，坚持党务政务公开，信息公开，增加了透明度；完成了国有资产添置和维修项目 余个，涉及资金 余万元，严格按照招投标、财务、审计等制度落实，资金无差错、工程质量得保证，无一违纪违规现象。严格落实财经制度，从严控制招待费和交通费开支。1-12月份招待费支出 元（财政预算 元），交通费支出 元（财政预算 元），均控制在预算之内。 综治目标管理责任制落实。综治工作有专人负责，有计划部署，重大节日、敏感时期及时组织消防安全检查，针对机关大院实际制定了应急预案，成立了应急分队，加强了对安保队伍的思想教育、管理和应急知识技能培训。经常开展排查安全隐患、定期分析人员思想状况，及时开展谈心活动，解决思想和实际问题，干部职工思想稳定，内部团结，管理有序。无违纪违法事件发生。开展文明值勤，依法劝阻群众到区机关集访事件，维护了区委、区政府机关办公区域的正常工作秩序。今年来，共协助公安、信访等部门调解、劝阻群众到机关大院集访 余次，劝导群众 多人次；4、积极开展参与平安社区建设和城市文明创建工作。组织干部职工签订了参与城市文明创建承诺书，党员干部多次到社区开展城市文明创建，入户走访 多户居民，发放宣传资料 余份。积极参与 社区市场整治行动，开展清理垃圾、野广告、文明劝导不文明交通行为。局领导先后3次到社区市民学校进行法制宣传和文明礼仪知识讲座，未成年人思想道德教育，慰问困难群众、资助贫困学生、帮助社区解决困难资金，办公设施等达 余元，受到了居民的普遍好评。 5、逐步加快电子政务建设。积极做好“宜昌西陵”政府门户网站责任栏目的管理更新，加强部门子网站及特色栏目建设管理。及时更新党务、政务公开信息。逐步落实上下班网上打卡，进一步规范工作秩序。6、做好机要保密工作和档案管理整理归档工作。加强了密级文件的管理、借阅、存档工作，处理、携带、起草文件均按照保密守则规定要求执行。今年来，按照“三合一”制度要求，整理了 5年来的档案资料 盒，全部按照规定要求归档并按时移交区档案局,档案移交全部合格。 7、及时做好新闻宣传，按时传送新闻稿件和信息、图片资料；注重信息调研工作，按照各级要求，今年先后完成上报市、区调研文章5篇。 8、创先争优活动深入开展。结合工作实际制定了深入开展创先争优活动计划，支部开展了公开承诺、领导点评、群众评议活动，切实提高了党员党性意识和服务意识，保证了服务承诺制、首问责任制、责任追究制、党员学习制度等工作制度的贯彻落实，进一步规范干部职工言行举止、切实转变了工作作风，增进了干部职工的团结力、向心力和凝聚力；我们把创先争优活动与“三万活动”有机结合起来，把支部党员大会开在农家，组织党员干部深入农村，入户走访，开展送政策、送温暖、送科技、送服务活动，与村民交流感情，了解群众所思、所忧、所盼，出资 元帮助村民疏通长期堵塞的下水道，慰问重病生活困难的孤寡老人；与有关部门协商解决村民搬迁土地回填补偿人均 元，深受村民赞誉。通过召开支部党员大会、部门工作例会等形式开展学习教育，进一步增强干部职工的服务理念，充分发挥党支部核心领导作用和党员模范作用，形成了政治上比进步、作风上比正派、廉政建设上比自律、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量的良好氛围。党员干部认真履行职责，在各自工作岗位上发挥积极作用，率先垂范完成了各项工作任务。七、一期间一名党员被评为优秀共产党员。 二、重点工作目标完成情况1、加强了对四大家领导办公室及各会议室的管理和卫生保洁服务工作，及时保证开水供应，进一步提高了服务质量，管理无差错，广大干部职工满意。2、切实加强了国有资产的增值保值工作。全年完成创收30万元上缴财政。3、对机关食堂食品饮食安全、卫生进行了监督、检查和管理，完善了食堂管理制度，指定专人负责，经常组织人员对食品采购、食品卫生、饮食安全进行监控，确保了安全。4、积极争取财政资金支持 多万元，完成了办公大楼办公室、会议室、档案局和环保局大楼等装修改造，职工宿舍维修，用水设备、安防监控系统等设施的维护维修、更换，区直单位办公点自行车库、道路整修等工程项目，确保了区政府办公室秩序正常运转。5、认真搞好日常服务保障，确保工作秩序正常运转。一年来我们先后服务大小会议 多次无差错，行车3万余公里安全无事故，安全保卫365天无纰漏，全年使用财政资金 多万元无违纪。完成了 个部门 余人的医疗保险、住房公积金的缴纳及福利发放等保障工作，每年有 多名干部职工提取住房公积金 余万元，用于偿还商业贷款，对全区 多在职和离退休人员的工资、津补贴进行调整，做到了准确无误；6、公共机构节能工作稳步推进。在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以改进管理办法、更新硬件设施为主要手段，以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容，以公共机构节能宣传周活动为契机，在全区全面推进创建“节约型机关”活动。全区形成了人人节约能源、低碳出行的良好氛围。今年来，区直机关用电、用水、办公用品和车辆油耗等消耗都有较大削减，取得了较好成效。针对区政府机关用用水设备老化的状况，我们投资 元对其设备进行了节能改造，节能达30%。指导区属114个单位节能减排以及能源消耗数据的编报和统计上报工作；区人大副主任朱清泉同志作为西陵环保人向省、市两级进行了推荐，我们的节能减排工作多次受到市公共机构节能领导小组的表扬。7、完成公车治理阶段性工作任务。今年5月以来，全市范围内开展了公务用车问题专项治理。将办公室设在我局。并且负责日常工作，我们在人员少，任务重的情况下，抽调专人、落实资金和办公设备，迅速行动，按照区委区政府部署，组织开展车辆清理、检查登记工作，开展软件操作培训，及时收集、上报车辆信息，对已经报废、被盗、变卖不再使用，但仍占据车辆编制的车辆，下发了限时督办整改通知，对部分车辆超编单位车辆进行了调剂处理，我区公车治理工作得到了宜昌市公务用车问题专项治理工作领导小组的充分肯定，并推荐在全市进行经验交流，圆满地完成了全区公车治理阶段性工作目标。总之，我局在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，在区直机关各部门的大力支持下，工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：一是在工作的主动性、创新思维上还有待进一步提高，深度也还有待进一步加强。二是管理工作上存在一些薄弱环节，需进一步深化管理。三是服务质量和水平有待于进一步提高，在与时俱进，硬件软件上全面提升。四、2012年工作计划2012年，我局将进一步完善各项规章制度，提高服务质量，在完成基础工作、保证政府机关正常运转的同时，重点抓好四项工作： 一是完成机关办公楼和区直部门办公点的消防隐患整改；二是抓好食堂管理，进一步提升菜品质量和服务水平，确保饮食安全；三是完成地下车库的改造工作，达到节能减排标准；四是继续推进公共机构节能合同法人工作的开展；五是继续抓好公车治理工作；六是完成区委、区政府的临时性重点工作任务。 二一一年十二月二十日