培训专员职务说明书.doc

培训专员职务说明书基本信息岗位名称培训专员岗位编号所在部门行政部岗位定员直接上级行政总监工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2013年7月岗位目的根据公司发展战略，满足工厂员工培训需求，并进行企业文化建设组织关系副总经理助理副总经理总经理秘书总经理营销总监研发中心财务总监生产总监行政总监司机培训专员人事专员食堂研发工程师工艺技术员生产经理化验员班长生产内勤库管质检出纳总账会计生产内勤库管班长化验员中控操作工会计工作关系内部公司各部门外部各类人力资源及培训机构职责与工作任务：职责一职责表述： 培训计划管理工作任务制作并发放培训需求调查问卷，对各部门进行培训需求调查回收调查问卷并进行分析统计，编制公司年度培训计划保持与公司各部门沟通，每月制作次月公司培训计划职责二职责表述： 培训实施管理工作任务组织实施培训计划、指导各部门培训工作定期组织新员工入职培训职责三职责表述： 培训档案管理工作任务编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系做好培训记录、培训考核的管理工作，为新员工制作培训档案每月制作员工培训月报表职责四职责表述：培训讲师管理工作任务组织各部门推荐内部培训师，协助组建、选拔公司内部培训师，并进行管理根据需求联系外部培训师，开发培训合作单位。职责五职责表述： 培训教材管理工作任务收集、整理并完善内外部培训师培训教材职责六职责表述：培训发展管理工作任务管理各种培训信息资源，根据培训需求设计培训课题策划组织员工的岗位轮换，培养复合型人才职责七职责表述：企业文化管理工作任务组织编制企业内刊职责八职责表述：完成行政总监交付的其它任务差错分析工作环节原因后果解决办法工作目标每年12月15日向部门负责人提交科学、合理、可实施的次年度公司培训计划初稿每月25日向部门负责人提交月度培训计划按时按计划实施培训计划及时完成资料记录次月5日前提交月度培训报表企业内刊的及时性权力具有培训计划制定、课程设置的权限具有对外部培训师的联系及协助权力具有在预算内支付培训费用的权力任职资格教育水平大学本科以上专业人力资源、经济管理相关专业培训经理人力资源相关培训经验2年以上相关工作经验知识人力资源开发相关知识技能技巧熟练操作Word、Excell、等办公软件使用工具/设备计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间考核指标年度培训计划初稿提交及时率月度培训计划提交及时率培训计划实施完成程度新员工月度培训报表