2017年1-7月份人社工作点评会发言材料.doc

2017年1-7月份人社工作点评会发言材料机关事业养老办 魏长明（2017年8月）上半年，在局党组的正确领导下，我县机关事业单位养老保险制度改革工作取得了显著成效。根据会议安排，下面我就县机关事业养老办1-7月份工作开展情况及做好下半年工作讲以下几点认识。一、全县机关事业单位养老保险基本情况 截止7月底，全县应参保机关事业单位170户6711人，其中在职职工4957人，退休职工1754人，实际完成参保登记170户6711人，参保率100%；完成170户6711人2017年度人员缴费基数的申报、审核工作，完成率100%；1-7月份全县共计发放退休人员待遇4994.12万元，发放率100%。 二、重点工作任务开展情况 （一）待遇发放能力取得新突破 一是按照市机关事业单位养老保险制度改革工作统一安排，元月份在人社局和财政局的共同努力下，我县1706名机关事业单位退休人员待遇正式由财政局转入县机关事业养老办发放。二是为了尽早实现全县机关事业单位退休人员待遇通过系统发放，我办针对全县2014年10月份之前执行退休费的1431名（老人）退休人员，认真开展基本信息和待遇信息核对工作，通过反复比对系统内外的数据，为每一位退休人员建立起准确无误的待遇发放台账，预计10月份“老人”率先实现系统发放。三是根据省、市2016年调整退休人员基本养老金和艰苦边远地区津贴标准的通知安排，经过与银海公司反复核对系统数据，6月份完成了全县1431名（老人）退休人员的系统调待工作。按照省人社厅省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知文件精神，7月底，机关事业养老办启动2017年调整退休人员基本养老金工作，本次调待涉及全县1702名退休人员，月人均增加养老金198.17元，调资补发基本养老金共计270.78万元于8月份发放到位。 （二）基金征缴方式迈出新步伐 一是完成全县170个参保单位6711人2017年缴费基数的申报、审核工作，同时完成去年下半年以来我县新增财政供养人员的参保工作，共涉及职工147人。按照养老保险转移接续有关规定，我办针对准备期内出现的调动、退休等人员变动情况启动了人员暂停缴费业务，截至目前累计完成768名职工的暂停缴费业务。二是组织开展2014年至2017年缴费基数回头看工作，对系统内参保人员的工资信息、缴费基数开展了一次全面的纠查纠错工作，目前已经实现全部参保单位的养老保险和职业年金征缴通知单在系统内正常发单和缴费。三是按照市养老保险处安排，划定2014年10月至2017年6月为我县机关事业单位养老保险制度改革准备期。6月份，我县机关事业单位养老保险制度改革准备期内基金征缴工作全面启动，在协调财政划拨准备期内代扣的9138.92万元养老保险费和职业年金的前提下，机关事业养老办成立三个工作组，采取分单位包抓的方式认真组织各参保单位开展清算工作，截止目前已完成58个单位的系统结算工作，完成总任务量的34%。 （三）经办服务水平得到新提升 一是为了适应我县机关事业单位养老保险制度改革工作，元月份完成了新办公地点的装修和搬迁，充实了工作人员，接入了互联网和养老保险信息系统专用网络，并根据工作职责和业务需要设置了综合股、基金财务股、基金征缴股和待遇发放股四个股室，明确划分了相应股室的分工和岗位职责。同时结合改革工作进程和重点工作，年初制定和印发了机关事业养老办2017年工作要点和我县机关事业单位养老保险工作经办流程。二是按照社会保险经办规程和机关事业单位养老保险基金财务制度要求，先后在农行开设了机关事业单位养老保险基金收、支和职业年金收入三个基金专户。三是为确保工作人员熟练掌握相关经办业务操作流程，使我县在改革工作上实现追赶超越，4月份我办组织6名业务工作人员到银海公司进行了为期两天的实地学习。四是年初我办开展的准备期内财政代扣养老保险费、职业年金和单位、个人应缴养老保险费、职业年金的核算办法受到了市养老保险处的高度评价，并将先进经验在全市内予以推广。 （四）作风建设氛围发生新改善 一是结合局机关各项管理制度，制定完善了工作、学习、业务经办、窗口单位服务标准等一系列规章制度，重点加强和引导工作人员的业务学习，努力提升工作人员的业务经办水平。二是是借助人社局微信公众号宣传机关事业单位养老保险参保范围及对象、基金征缴和支付、养老金待遇和社会化发放等政策，接受社会各界监督，进一步提高机关事业单位养老保险制度改革的知晓率和经办机构的群众满意度。三是针对上半年出现的“中人”待遇和2017年调整退休人员待遇两个信访热点，机关事业养老办始终以优质的服务和持久的耐心为每一位退休人员做好政策解释，累计接待信访人员75人次。四是全面落实党风廉政建设责任制，真正用基金管理内控制度规范基金运行机制。同时按照“两学一做”专题教育和准则、条例要求，组织工作人员定期抄写学习笔记。主动加强政务公开，自觉接受群众监督，为确保改革工作平稳推进营造风清气正的良好氛围。 三、存在的问题和下半年工作思路 一是养老保险正式运行以后我县机关事业单位退休人员待遇发放存在一定的资金缺口，差额拨款单位的缴费面临较大的资金压力。二是“中人”退休待遇具体核算办法亟待出台。三是目前系统开发进程和服务能力尚不能满足退休人员待遇发放和养老保险转移接续业务。四是经办机构的规范化建设与改革工作要求存在一定差距。五是现有部分经办工作人员的业务素质不能满足改革工作的整体推进。 下一步，我办将紧紧围绕基金征缴、待遇发放和基金管理三项重点工作任务，不断加强经办机构的规范化建设，努力提升经办工作人员的业务水平。一是妥善处理我县准备期内基金财务问题，为尽早在系统内办理基金征缴和待遇发放业务奠定基础。二是重点提升经办机构的“软实力”，对办公室外部进行装修改造，内部完成制度上墙，并配置自助查询机和退休人员年检设备。三是加强养老保险基金的管理和监督，积极与财政部门进行沟通，成立基金监督领导小组，实行严格预算管理，纳入财政社会保险基金专户，实行收支两条线管理，确保基金安全。四是整理参保登记、缴费基数申报、待遇调整发放等档案资料，进行梳理归类等处理，落实档案管理人员，制定档案管理相关制度，做到档案资料分类科学化、装订规范化，存储标准化和保管安全化，确保及时便捷服务干部职工。