安全培训教案-地面特种作业人员《管理人员》复训13次.doc

2010至2011学年第一学期培训教案 生产经营单位安全管理人员 课程开课时间：2011年 1月10日至2011年1月14日总课时：_6学时3次_授课专业：地面安全管理人员（第一期）使用教材： 生产经营单位负责人和安全管理人员安全培训通用教材 授课教师：_李东民_教研室：_ 社会科学教研室_周 次19（1）授课时间2011年1月11日第 1、2节授课章节名称第七章 生产安全事故处理与应急救援授课专业、班级地面特种作业人员管理人员复训教学目标知识目标掌握生产安全事故的报告、调查和处理规定能力目标掌握生产安全事故的报告、调查和处理的程序情感目标教学要点教学重点生产安全事故的报告和处理教学难点生产安全事故的应急救援课型1、理论课 2、新授课教法与学法 （教具）讲析型与多媒体相结合课后小结与作业1、生产安全事故的报告、调查和处理2、生产安全事故的应急救援教学后记（教师课后填写）学员对所讲内容很感兴趣，通过学习对生产安全事故的报告、调查和处理有了充分的了解。教研室主任审批意见授课教师李东民备课时间 2011年1月9日 主要教学步骤与内容教学过程设计时间分配教学目的：掌握煤矿安全事故的报告、调查、处理及应急救援预案和演练重点：煤矿安全的报告、调查程序难点：煤矿安全事故应急救援预案和演练教学方法：多媒体教学教学过程：一、 组织教学二、 导入新课三、 讲授新课第七章 生产安全事故与应急救援第一节 事故的报告、调查和处理一、事故报告 1、事故报告是生产经营单位的义务。2、要求事故报告应及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或瞒报，不得阻挠和干涉事故的报告。3、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4、事故报告应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。二、事故调查事故发生后，依照有关规定组织事故调查组，查清事故经过、原因、经济损失、性质及认定事故责任。三、 事故处理事故调查结束后，及时认定事故责任，总结经验教训，提出整改措施。第二节 事故应急救援预案与应急演练一、 事故应急救援预案1、事故应急救援预案类型2、事故应急救援预案的编制要求3、事故应急救援预案的内容4、事故应急救援预案的评审5、事故应急救援预案的备案6、事故应急救援预案的实施7、事故应急救援预案修订二、事故应急演练第三节 事故现场应急处置与救护任何生产经营单位都应该成立相应的应急救援组织，确定抢险救援人员、救生设备、运输车辆、医疗器械和救护医生，以便在事故发生后，马上启动救体系。一、 事故应急救援的基本任务二、事故应急救援组织措施三、事故现场的控制措施四、负伤人员的紧急救护课后小结：本节课主要讲了生产安全事故的报告、调查和处理及生产安全事故的应急救援作业：1、事故报告应包括哪些内容？2、事故应急救援预案的内容应有哪些？ 组织教学复习提问导入新课目标教学展示多媒体课件与学员互动复习巩固作业完成2分钟5分钟3分钟70分钟5分钟5分钟周 次19（2）授课时间2011年1月11日第3、4授课章节名称第八章 职业安全健康监管与职业病防治授课专业、班级地面特种作业人员管理人员复训教学目标知识目标掌握职业安全健康监督与管理知识、职业危害与职业病防治知识能力目标情感目标教学要点教学重点掌握职业危害与职业病防治知识教学难点职业健康安全管理体系知识课型1、理论课 2、新授课教法与学法 （教具）讲析型与多媒体相结合课后小结与作业小结：职业安全健康监督与管理知识、职业危害与职业病防治知识和职业健康安全管理体系知识教学后记（教师课后填写）学员对所讲内容很感兴趣，通过学习对职业危害与职业病防治知识和职业健康安全管理体系知识有了充分的了解。教研室主任审批意见授课教师李东民备课时间 2011年1月9日主要教学步骤与内容教学过程设计时间分配教学目的：掌握职业安全健康监督与管理知识、职业危害与职业病防治知识和职业健康安全管理体系知识重点：职业危害与职业病防治知识难点：职业健康安全管理体系知识教学方法：多媒体教学教学过程：四、 组织教学五、 导入新课六、 讲授新课第八章 职业安全健康监督与职业病防治第一节 职业安全健康监督与管理一、 我国职业安全健康监督管理机构1、 国家安全生产监督管理总局职业安全健康监督管理司2、 地方职业安全健康监督管理机构二、监督检查的内容三、生产经营单位职业安全健康管理的职责第二节 职业危害与职业病防治一、职业病的概念 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 二、职业病的范围 2002年4月，卫生部、劳动保障部印发了职业病目录，将法定职业病调整为尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因索所致职业病、职业性眼病、职业性耳算喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病十大类115种。 三、职业病防治的方针和原则我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。实行分类管理、综合治理。 四、职业病报告 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告 五、职业危害事故的防范与调查处理发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。六、职业病病人待遇保障机制主要包括三个方面：一是工伤保险；二是用人单位责任；三是社会救济。 第三节 企业职业健康安全管理体系 一、职业安全健康管理体系(OHSMS)及其标准的基本内容 二、实施OHSMS标准的作用 三、OHSMS标准的适用范围 四、职业安全卫生管理体系标准与IS09000及IS014000的联系与区别 五、建立职业安全健康管理体系的方法与步骤 职业安全健康管理体系是一个系统化、程序化和文件化的管理体系。它强调预防为主，强调遵守国家职业安全健康法律、法规及其他要求，强调全过程控制，有针对性地改善组织的职业安全健康行为，以期达到对职业安全健康绩效的持续改善，切实做到经济发展与保护员工的安全与健康同步进行，走可持续发展的道路。小结：职业安全健康监督与管理知识、职业危害与职业病防治知识和职业健康安全管理体系知识。作业：1、职业病的含义是什么？2、职业安全卫生管理体系标准与IS09000及IS014000的联系与区别是什么？ 组织教学复习提问导入新课目标教学展示多媒体课件与学员互动复习巩固作业完成2分钟5分钟3分钟70分钟5分钟5分钟周 次19（3）授课时间2011年1月11日第5、6授课章节名称第九章 安全生产事故典型案例授课专业、班级地面特种作业人员管理人员复训教学目标知识目标学习典型事故案例，认识安全的重要性能力目标掌握事故发生的原因情感目标教学要点教学重点事故教训教学难点事故原因分析课型新授课教法与学法 （教具）讲析型与多媒体相结合课后小结与作业小结：主要讲了几个典型事故案例教学后记（教师课后填写）学员对所讲内容很感兴趣，分析了一些事故的原因。教研室主任审批意见授课教师李东民备课时间 2011年1月9日主要教学步骤与内容教学过程设计时间分配教学目的：学习典型事故案例，认识安全的重要性重点：事故的教训难点：事故的原因分析教学方法：多媒体教学教学过程：七、 组织教学八、 导入新课九、 讲授新课第九章 安全生产事故典型案例一、重庆涪陵促销现场踩踏事故1、原因：抢购人群高度集聚2、教训：企业应严格按照相关规定进行活动申报二、吉林市中百商厦特大火灾事故1、原因：员工将点燃的香烟丢在库房中。2、教训：企业应严格按照相关规定进行制度的落实、应急预案的制定、预案的演练及隐患的治理。三、南京中环国际厦空调外机井着火引发火灾事故1、原因：大厦的消防设施跟不上楼层高度的增加；高层建筑在施工现场大多无法开启防火系统；在楼层的装修过程中，由于装修材料易燃。2、教训；目前，解决施工中的高层建筑消防问题，还没有完善的体系，更多的则靠管理者进行消防管理。四、酒精厂蒸汽锅炉爆炸导致人员伤亡事故1、原因：直接原因是该厂业主强命令工人违章作业，擅自启用存在重大隐患已被停用的锅炉。2、教训：加强对锅炉工作的监督管理，严禁无资质单位及人员进行锅炉的修理工作。五、铁岭水包倾覆特别重大事故1、原因；事故直接原因是炼钢车间运钢水包的起重机主钩在下降作业时，驱动电动机失电；电气系统设计缺陷，制动器未能自动抱闸，导致钢水包失控下坠。2、教训：生产经营单位应严格按照相关法律、法规及其他相关规定进行设备的选用、管理、操作和设施的修建。六、违章指挥导致的触电身亡事故1、原因：领导带领工人改修线路，违反操作规程，不做好短路保护，也不设置安全保护措施。2、教训：严格遵守操作规程，及时加强信息沟通。改修线路时既要做好断电、设置安全保护措施，各有关人员也要加强联系，及时沟通信息。七、打火机厂房密闭造成的爆炸事故八、啤酒厂房锅炉无水被点火引爆事故九、钢板坠落导致人员死亡事故十、违章作业导致操作工死亡事故课后小结：本节课主要讲了几个典型事故案例思考题：应吸取哪些事故经验教训？ 组织教学复习提问导入新课目标教学展示多媒体课件与学员互动2分钟5分钟3分钟80分钟