国家电网公司企业年金管理办法-通用制度题库.doc

国家电网公司企业年金管理办法通用制度题库一、填空题1企业年金所需费用由_共同缴纳。答案：企业和职工个人2. 企业年金基金，是指根据依法制定的_筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。答案：企业年金计划3. 对已划入企业年金个人账户的企业缴费及其收益，应根据职工在公司系统工作年限（也可自企业年金计划启动后起计）逐步增加归属比例，满_年后全部归属职工个人。答案：54. 企业年金基金应当按照国家规定实行_，投资运营收益并入企业年金基金。答案：市场化投资运营5. 在国家有关政策框架内，公司制定企业年金方案，出台管理制度，公司总部、分部及公司各级单位按照公司统一要求，_负责企业年金运营管理。答案：分级6. _负责制定公司系统企业年金管理制度。答案：国网公司总部7. _代表职工参与企业年金民主管理，对企业年金的管理运营进行监督，维护职工权益。答案：国网工会8. 各单位制定本单位企业年金实施方案，需提交_讨论通过。答案：职工大会或职工代表大会9. 企业年金信息报告包括_和日常信息报告。答案：重大事项报告10. 账户管理人应定期以适当方式将企业年金个人账户变动信息通知_。答案：职工本人二、判断题1.企业年金企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行，可以将工资总额结余用于企业年金缴费。答案：错2.职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。答案：对3. 未能完成年度经营业绩考核指标或人工成本较高时，应动态调整企业缴费水平。答案：错4. 企业年金基金财产可以在境外投资。答案：错5. 职工或退休人员死亡后， 其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。答案：对6. 职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可转移到原企业年金管理机构设置的集合计划统一管理。答案：对7. 职工变动工作单位时，企业年金个人账户权益可以随同转移。答案：对8. 出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。答案：对9. 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。答案：对10. 国家电网公司企业年金管理办法适用于公司总部、分部和全资及控股单位。答案：对三、单选题1以下哪项不属于建立企业年金的必要条件( )（A）依法参加养老保险并履行缴费义务的企业；（B）能够完成年度经营业绩考核指标，具有持续的年金支付能力，人工成本承受能力较强；（C）已建立起集体协商机制的企业；（D）当年利润总额大于上年利润总额的企业。答案：D2. ( )是指受托管理企业年金基金的符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构或者企业年金理事会。（A）受托人（B）账户管理人（C）托管人（D）投资管理人答案：A3. ( )是指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。（A）受托人（B）账户管理人（C）托管人（D）投资管理人答案：B4. ( )是指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。（A）受托人（B）账户管理人（C）托管人（D）投资管理人答案：C5. ( )是指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。（A）受托人（B）账户管理人（C）托管人（D）投资管理人答案：D6. 企业缴费应控制在本单位上年度职工工资总额的（ ）以内。（A）3%（B）5%（C）6%（D）8%答案：B7. 职工个人缴纳部分应不低于企业为其缴费部分（不含补偿性缴费）的( )，并逐步提高，最终与企业缴费相匹配。（A）1/2（B）1/3 （C）1/4（D）1/5答案：C8. 企业年金基金实行（ ）方式进行管理。（A）完全积累、统筹账户 （B）完全积累、个人账户 （C）部分积累、个人账户 （D）完全积累、统筹账户和个人账户相结合答案：B9. 受托人与托管人、账户管理人、投资管理人之间是（ ）。（A）信托关系 （B）委托关系 （C）居间关系 （D）经纪关系答案：B10. 公司企业年金管理机构备选范围由国网人资部负责组织选择，原则上每（ ）年调整一次，通过绩效评估择优确定后公布。（A）1 （B）2 （C）3 （D）4答案：B11. 委托人与受托人签订受托管理合同，合同期限一般不超过（ ）年。管理合同应报国网人资部备案。（A）1 （B）2 （C）3 （D）4答案：B12. 受托人与账户管理人、托管人和投资管理人确定委托关系，分别签订委托管理合同，合同期限一般不超过两年。管理合同应报（ ）备案。（A）国网人资部和委托人（B）托管人 （C）投资管理人（D）账户管理人答案：A13. 一个企业年金计划应当仅有（ ）个受托人、（ ）个账户管理人和（ ）个托管人，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人。（A）1、1、1 （B）1、2、1 （C）1、多、多 （D）多、多、多答案：A14. 公司总部、分部及公司各单位企业年金管理机构调整结果应于调整完成后（ ） 个工作日内报国网人资部备案。（A）2 （B）3 （C）4 （D）5答案：D15. 重大事项报告应自知晓或者应当知晓该事项发生之日起（ ）个工作日内上报，对于文件、合同，应当在收到或者印发、签署后（ ）个工作日内上报。（A）10、5 （B）5、10 （C）5、5 （D）10、10答案：B16. 国网新的企业年金管理办法自（ ）开始施行。（A）2004年3月1日 （B）2004年5月1日 （C）2014年5月1日 （D）2014年3月1日答案：D17. 职工在达到国家规定的退休年龄并办理退休手续后，可以从本人企业年金个人账户中（ ）领取企业年金。（A）一次 （B）定期 （C）两次 （D）一次或定期 答案：D18. ( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。（A）企业公积金 （B）企业年薪 （C）企业附加福利 （D）企业年金答案：D19.公司企业年金制度要与职工个人的( )等因素挂钩，向关键岗位和优秀人才倾斜，同时坚持公开、公平、公正原则，有利于保障企业职工未来基本生活需要。（A）岗位、贡献、工龄 （B）岗位、贡献、年龄 （C）岗位、工龄、年龄 （D）贡献、工龄、年龄20.企业年金属于( )保险。（A）补充 （B）社会 （C）强制 （D）商业答案：A四、多选题1. 企业年金管理机构包括（ ）。（A）受托人（B）账户管理人（C）托管人（D）投资管理人答案：ABCD2. 企业年金方案应当包括（ ）。（A）参加人员范围 （B）职工企业年金个人帐户管理方式（C）计发办法和支付方式 （D）支付企业年金待遇的条件答案：ABCD3. 企业年金基金由( )各项组成。（A）企业缴费（B）职工个人缴费（C）利息（D）企业年金基金投资运营收益答案：ABD4. 公司企业年金日常信息报告的主要内容包括（ ）。（A）建立企业年金制度所属企业数量 （B）职工人数（C）企业年金基金规模及其变动情况 （D）企业年金管理合同执行情况（E）企业年金基金运营和投资收益答案：ABCDE5. 企业年金基金必须与（ ）的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。（A）受托人（B）账户管理人（C）托管人（D）投资管理人答案：ABCD6. 企业年金方案应包括参加人员范围，（ ）计发办法和支付方式，组织管理和监督方式等内容。（A）资金筹集方式 （B）个人账户管理方式 （C）基金管理方式 （D）投资管理答案：ABC7. 对于企业年金对企业和职工的作用的描述，正确的是 ( )。（A）提高职工退休后的养老保险待遇（B）建立与现代企业制度相适应的多层次养老保险体系（C）调动职工工作积极性和创造力，增强企业凝聚力，促进企业可持续发展（D）不利于企业的合理避税筹划答案：ABC8. 公司总部、分部及公司各单位应在企业年金管理机构( )前提下保持管理方式和企业年金管理机构的相对稳定。（A）依法合规 （B）安全增值 （C）资产保值增值 （D）恪尽职守答案：ACD9. 公司企业年金管理应遵循的原则( )。（A）依法合规，强化监督。（B）统一政策，分级管理。（C）效率优先，兼顾公平。（D）防范风险，保值增值。答案：ABCD10. 符合下列( )条件的，公司总部、分部及公司各单位应及时调整企业年金管理机构并报国网人资部备案。（A）企业年金基金管理合同到期， 并且该企业年金管理机构不在公司备选范围内的；（B）企业年金管理机构被公司暂停或取消其管理公司企业年金基金资格的；（C）符合国家政策规定的企业年金管理机构职责终止情形的；（D）违反国家关于企业年金治理结构规定的。答案：ABCD五、简答题1. 符合哪些条件的公司总部、分部及公司各级单位，可以建立企业年金？答案：（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（二）能够完成年度经营业绩考核指标，具有持续的年金支付能力，人工成本承受能力较强；（三）基础管理规范，民主制度健全，已建立集体协商机制。2. 参加企业年金制度的人员应当符合的条件？答案：（一）与企业建立劳动合同关系，试用期满并认真履行劳动合同中约定的全部义务;（二）依法参加基本养老保险并履行缴费义务;（三）自愿申请加入企业年金实施方案。本办法实施之前已试行企业年金制度单位的职工，符合本条前两款要求且未提出退出的，视同自愿参加。3. 企业年金终止缴费条件的包括什么？答案：（一）职工达到法定退休年龄并办理了退休手续；（二）职工与企业终止、解除劳动合同的；（三）职工死亡或经人民法院宣告失踪、死亡的；（四）按照公司总部、分部及公司各级单位员工奖惩等相关规定应终止缴费的其它情况。4. 出现哪些情况下，已划入其企业年金个人账户的企业缴费及其收益不再归属个人？答案：（一）职工违规违纪被开除的；（二）未经单位同意擅自离职的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）国家法律法规及公司相关制度规定的其他情况。由以上情形产生的未归属权益可用于重新分配。5. 企业缴费划入企业年金个人账户比例如何确定？答案：企业缴费划入企业年金个人账户比例应根据职工对企业经营业绩贡献的大小，结合职工的岗位责任、在公司系统工作年限等因素综合确定，适当向关键岗位和优秀人才倾斜。但企业缴费划入企业年金个人账户的最高水平原则上不得超过参与企业年金计划职工平均水平的五倍。