甜甜幼儿园人事管理制度

甜甜幼儿园人事管理制度 一 人事 1 凡本校教职工必须热爱教育事业 不提倡留职停薪 未经学校许可 不准从事第二职业 2 全校教职工必须认真履行岗位责任制 遵守学校各项规章制度 服 从学校分配 3 凡要求调入本校工作的教职工经学校考核 行政会研究同意方可 办理调入手续 调入后第一年为试用期 试用期满考评合格 方可成为 本校正式教职工 4 学校决定调整工作岗位的教职工 应服从分配 按时上岗 否则从通 知之日起以旷工论处 5 凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者 以待岗处理 二 考勤制度 1 学校全体干部 教师职工均系考勤对象 由教务处负责考勤工作 各组 室设考勤员一名 由组长担任 逐日记载出勤情况 按日统计 2 全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班 不迟到 不 中途离岗 3 教职工因事 因病 除特殊情况外 必须事先履行请假手续 准假后 方可离岗 工作时擅离职守 按旷工论处 因公外出 也 应告知组室负责人或考勤员 4 请假期满 必须按时履行销假手续 逾期无故不归者按旷工论处 旷工半天以上 合半天 扣除相应的工资外 停发当月奖励工资 5 教职工的集体政治学习 业务学习和各种集体活动 均列入正常 的考勤之列 6 本校专职教师 按国家规定享受寒暑假 职工 干部寒暑假期间 享受假期的三之二 其余时间由学校或部门安排工作 7 凡本校教职工 无故连续旷工一个月 或累积一个月者 以自动离职 处理 8 教职工的考勤必须根据有关规定 与工资 奖金 评选 职称评 定挂钩 做到奖惩分明 三 请假制度 1 教职工因事 因病须离岗者 必须由本人履行请假手续 请假人 除特殊情况外 一般需待安排好课工作之后 方可离开岗位 如因急病 或紧急事故确实不能事先请假的 可委托他人办理或事后补假 2 请假一律由园长批准 3 教职工请假 一月内事假累计 3 天 病假 5 天以上者扣发全部奖 金 一学期事假累计 15 天 病假累计一个月以上者 扣发全学期地区津 贴 事假在一个月 病假两个月以上者 停发请假期间的职务工资 四 奖惩制度 1 对教职工的奖励和处罚 要实事求是 公正合理 经过一定评议 审 议手续 并公之于众 2 校级先进工作者 每学年评定一次 由校长授予荣誉称号 单项奖 励随时进行 先进工作者评定比例一般为 15 20 左右 表彰先进 坚持德 勤 能 绩综合评定 须由群众评议推荐 组室申报 校长审 批 3 凡符下列条件之一的教职工 可给予奖励 1 师德高尚 为人师表 教书育人 成绩显著者 2 遵纪守法 兢兢业业 出满勤 事事处处为集体 对不良行为敢于斗争 事迹突出者 3 热爱学生 循循善诱 诲人不倦 教育教学质量名列前茅者 4 勇于开拓 创新 在教育教学改革上有较大贡献者 5 面向全体幼儿 对个体差异的孩子加倍爱护 使他们取的明显的进步 6 参加竞赛获奖幼儿的辅导教师 7 积极组织 指导学校大型活动 并做出显著贡献者 4 对照上述条件 视情况可授予先进工作 或其它荣誉 称号 或给予单 项奖励 5 凡有下列情况之一者应给予处罚 采取一票否决制 1 目无法纪 自由散漫 擅离职守 造成恶劣影响者 2 体罚和变相体罚幼儿 使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者 童乐幼儿园 2016 年 3 月