开发区党委书记基层党建责任述职报告.doc

开发区党委书记基层党建责任述职报告2013年，在市委、市政府的正确领导下，我团结和带领新区党员干部职工，紧紧围绕“抓好党建促经济、抓好经济促发展”的工作思路，抢抓机遇，锐意进取，全面提升了党建工作水平，为xx区“两型社会”建设提供了坚强的组织保障，工作取得了一定成绩。现将履行党建责任制情况述职如下，请予评议。一、明责任，恪职守，认真履行党建“第一责任人”职责身为一名党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。（一）深入调研，理清思路。思路决定出路。年初，我带头深入一线调研，深化民情认识，理清思路，确立了指导党建工作的总体思路：即围绕转变作风为民服务这条主线，突出抓好经济发展建设，扎实推进基层组织建设、党员队伍建设和干部管理制度建设三大工程，工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升我区党建工作整体水平。（二）带头学习，提高本领。完善党委中心组理论学习制度，自觉加强政治理论学习，特别是党建知识学习，不断提高党的理论修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力，树立了党委“班长”良好形象。（三）强化责任，狠抓落实。在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动，强化责任，同时，我根据班子成员个人能力特点，进一步明确党建工作分工，形成党委书记对本区党建工作总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓的党建工作格局。党委召开专题会议，听取各班子成员的党建工作进展情况，及时研究解决各类迫切问题，真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。二、抓教育，树导向，不断探索基层党建工作新途径工作中，我注重研究新情况新问题，积极探索新思路新举措，努力使基层党建工作充满生机与活力。（一）抓好培训，引导党员干部在思想上争当先锋。为提升xx区党员干部对“两型社会”的认知、提高党员干部的执行力，制定了xx区2013年干部教育培训工作方案，邀请省专家来xx区进行“两型社会建设专题报告会”专题讲座，并先后分批次派干部职工到各级党校、先进示范区等地学习，着力提高干部队伍的整体素质。同时，深入开展党风廉政教育。通过读廉政书报、看廉政影片、听廉政党课、挂廉政牌等各种学习教育活动，引导xx区党员干部深入学习廉政知识，增强拒腐防变和抵御风险能力。今年来,xx区主要领导亲自讲党课2次，开展廉政教育活动5次，有效提升了干部队伍整体素质，使党员干部在思想上树立了争当先锋的工作意识。（二）科学考评，引导党员干部在岗位上争挑重任。年初制定了xx市万xx区绩效考核实施方案，建立了一套体现新区“两型社会”和项目建设要求的干部考核、评价、激励机制，将年度工作目标详细分解到部室、落实到个人，把工作实效与职务晋升、工资收入挂钩。加大了重大项目和重点工作完成情况的考核权重，对重点工作完不成和重大项目建设服务不力的实行“一票否决”。同时在年中召开了半年绩效考核述职暨满意度测评会议，通过考核，党员干部对自身的工作任务和目标认识得更加深刻，对工作进展情况有了质和量的掌握，同时也为下一阶段工作的开展打下了良好的基础，为更好地完成新区年度任务目标提供了保障。（三）围绕项目建设，引导党员干部在作风建设主题活动中争当表率。根据上级的统一安排部署，结合xx区实际，在全体党员干部中开展“提高工作效率，推动项目建设”作风建设主题活动，明确了“xx区领导和部室长要以现场办公会和及时解决工作矛盾的实效来评比工作成绩”的指导思想，要求定期讲评，跟踪督查并发布通报，打破“干好干坏一个样”的状况，提高广大干部职工的责任意识和效能意识。为加快重点项目推进速度，深入开展“项目建设推进年”活动，同时开展了“联企联村联项”、“抓作风促项目、解难题出实效”民主评议等一系列有声有色的活动来提升团队素质，通过开展作风建设主题活动，进一步激发了工作热情，提升了工作水平，强化了工作落实。三、抓基层，打基础，努力提高基层党建整体水平在负总责、带好头的同时，我注重抓好新区党建着力点。（一）机关党建工作。机关有xx个党支部，今年采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、羽毛球比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时严格执行民主生活会制度，今年12月组织召开了领导班子民主生活会和各部室党员干部民主生活会，在广泛征求意见、深入交心谈心的基础上，认真制定整改落实方案，取得了实效。（二）非公有制企业党建工作。针对非公有制企业党员结构复杂、活动性大、分布面广的特点，按照“成熟一个，组建一个;组建一个，巩固一个”的要求，对有3名正式党员以上的非公企业成立党支部，对不够3名党员的和没有党员的非公企业派出党建工作指导员。尤其是对新建企业，我们坚持“企业开工、党建挂牌”原则，在企业筹建时，摸清企业党员的有关情况，指导帮助筹建党组织，使所有新建企业做到建成开工一个，成立党组织一个，企业开工与党组织挂牌同步进行。目前，xx区主要对接服务的121家企业，已有100家企业组建了独立党支部，10家党员人数较少的企业组建了联合党支部，另有4家企业党组织隶属市“两新”党工委管理，尚有7家企业暂不具备条件建立党组织。通过这种方式，我们进一步扩大了非公有制企业中党组织的组建率，有效地扩大了党的工作的覆盖面。（三）注重党员发展，吸收新鲜血液。今年来，xx区大力发展机关业务骨干、企业技术人才、中层管理人员入党，确保党员队伍不断充实新力量。11月6日至8日，xx区在xx宾馆举办了第一期入党积极分子培训班。135名来自机关和46名来自121家非公企业党支部的积极分子参加了学习培训。我们邀请了市委组织部、统战部领导和专家授课，就“非公有制经济组织党建工作探讨”、“党的历史与现状”、“中国共产党的组织机构与功能”、“十八大精神学习辅导”、“中国梦专题讲座”等方面做了精彩的辅导解读，并进行了严格的考核测试，不断提高入党积极分子的素质，确保发展党员质量。（四）加强基层党建标准化建设。一是推进活动场所建设。xx区会议室建立了党员服务中心，积极组织党员学习，开展新年歌咏、爬山、羽毛球、篮球比赛等丰富多彩的活动，提供咨询服务等。规模以上和其他有条件的企业，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化的党组织活动场所，做得好的党支部有xxxxxx等企业支部。二是规范制度建设。本着“务实、管用”的原则，结合企业生产制度建设，建立健全“三会一课”、党员发展、党组织议事、组织生活、民主评议、党员联系群众等基本制度，不断提高非公企业党建工作规范化水平。支部大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会一般每月召开一次，每个季度集中上一次党课，会议和党课有组织、有效果、有记录。每年至少召开一次高质量的民主生活会和组织生活会。三是建立健全党员管理台帐。包括党员基本信息、流动党员信息、入党积极分子信息、党费收缴、“三会一课”、民主评议、党员责任区及联系对象台帐等，数据及时维护与更新。一年来，我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩，但与上级的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，也还存在一些不容忽视的问题：一是非公企业用工制度灵活，党员流动频繁，使一些企业常常出现党员队伍“朝增暮减”，“有组织、无党员”的情况。二是党建工作创新意识不强，重经济、轻党建思想在部分党员干部心目中依然存在，党员干部队伍素质参差不齐。三是基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风建设需要进一步加强等等。下一步，我将贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，按照市委、市政府的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，以推进基层组织建设为重点，采取“抓基础建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施，不断开创新区党建工作新局面，努力为全市“两型社会”建设作出新的更大贡献！